پرداخت فوق العاده حق جزایر به کارمندان شاغل در جزایر خلیج فارس
پیش از اجرای قانون مدیریت خدمات کشوری طبق مجموعه قوانین استخدامی به کارمندان و شاغلین جزایر خلیج فارس علاوه بر محرومیت و بدی آب و هوا و سختی کار، فوق العاده ای به نام حق جزایر پرداخت می شد و این پرداختی تنها تفاوت دریافتی این شاغلین با سایر شاغلین مناطق محروم بود متاسفانه با اجرایی شدن قانون مدیریت خدمات کشوری از سال ۱۳۸۸ این فوق العاده از احکام حقوقی شاغلین جزایر حذف شد و اکنون دریافتی شاغلین جزایر خلیج فارس با شاغلین سایر مناطق کمتر توسعه یافته که بواسطه اتصال به خشکی در هر آن می توانند خود را به امکانات مورد نیاز برسانند هیچ گونه تفاوتی ندارد. همانگونه که مستحضرید خدمت در جزایر خلیج فارس با این همه محدودیت ها و کمبود امکانات و دوری از خانواده و فامیل و .... جزء ایثار نمی توان وازه ای برای ان یافت. اکنون که هیچ گونه تفاوتی در دریافتی شاغلین جزایر خلیج فارس وجود ندارد تامین نیروی انسانی مورو نیاز دستگاه ها از طرف سازمانها و ادارات کل بسیار سخت شده است و باعث نارضایتی ساکنین شده است. از طرف دیگر این حضور در این جزایر امنیت ملی و تمامیت ارضی کشور را برآنها نشان می دهد لذا می طلبد با توجه به اینکه با توجه به اینکه موارد مبتلا به این جزایر رفع نشد مثلا با پل به خشکی وصل نشده اند نمی بایست موارد قانونی آنها مانند واریز فوق العاده حق جزایر را در قانون جدید مدیریت خدمات کشوری، حدف شود و می بایست مانند قانون قدیم مجموعه قوانین استخدامی کشور این مورد نیز در قانون مدیریت خدمات کشوری مورد غفلت قرار نمی گرفت. لذا خواهشمندم با طرح لایحه از سوی دولت رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور این موضوع در احکام کارگزینی شاغلین جزایر خلیج فارس دیده شود مشکلات عدیده ای که شاغلین در جزایر خلیج فارس با آن دست و پنجه نرم می کنند قابل عرض نیست از هوای گرم و شرجی، گرانی مایحتاج زندگی، آلایندگی ها صنایع نفت و گاز، کمبود امکانات پزشکی، محدودیت های تردد و ایاب و ذهاب و عدم توانایی صله رحم و ... همه در روحیه شاغلین این جزایر تاثیر دارد اگر انگیزه کافی برای حضور در این جزایر ایجاد نشود تامین نیروی انسانی در سال های آتی بسیار مشکل تر از امروز خواهد شد.