تصویر سربرگ نمایه‌ی ‌mahdi‌
m

mahdi

@user1709099973181547622
تاریخ پیوستن: اسفند 1401
مطالبه

از نامگذاری تولیدات صنعتی با نام‌های ارزشی جلوگیری نمایید

متاسفانه مشاهده می‌شود که گاهی برای نامگذاری برخی محصولات صنعتی از نام‌های ارزشی استفاده می‌شود. این کار زمانی زشتتر می‌شود که آن محصول مربوط به امور خاصی باشد. نمونه این اشتباه، نامگذاری کیسه زباله به نام ارزشی «ریحانه» است. واضح است که چقدر در این نامگذاری بی‌سلیقگی و کج‌سلیقگی به کار رفته است. چه نسبتی بین این نام و این محصول وجود دارد؟ چرا مسئولین امر اجازه چنین نامگذاری‌هایی را می‌دهند؟ چنین نامگذاری‌هایی توهین به اسامی ارزشی و ارزش‌هاست و باید جلوی این کار گرفته شود. از همه مسئولین مرتبط با این امر درخواست داریم به این امر رسیدگی کنند.


پیشنهادها

قانون تبدیل وضعیت ایثارگران آموزش و پرورش اجرا شود

قانون استفساریه بند «و» ماده ۴۴ قانون پنجم توسعه جمهوری اسلامی ایران مصوب ۲۷ مهر ۱۳۹۹ راجع به تبدیل وضعیت استخدامی ایثارگران مشمول استفساریه مزبور، مورد تایید شورای نگهبان قرار گرفته است، و حدود ۴۰ روز است به دولت ابلاغ شده است. اما مراجعه مکرر نیروهای قراردادی به ادارات کل آموزش و پرورش جهت پیگیری این امر فایده‌ای نداشته و مسئولین مربوطه ادعا می‌کنند وزارت آموزش و پرورش هنوز قانون مزبور را ابلاغ نکرده است. لذا درخواست داریم وزارت هرچه زودتر این قانون را به استانها ابلاغ کند.


@user170909997318154762230 آبان 1397
پیشنهادها

دولت دریافت دیرکرد وامهای دانشجویی را متوقف کند

همه مراجع معظم تقلید دریافت دیرکرد وام را حرام اعلام کرده اند. این معضل در کل نظام بانکی ما وجود دارد و متاسفانه دولت و مجلس اصلا گوششان بدهکار نیست. این مسئله برای دانشجویان دانشگاه ها از جهتی مهمتر است. چراکه تعداد بسیار زیادی از دانشجویان وام دانشجویی دریافت می کنند و بسیاری از آنها شغلی ندارند و احتمال عقب افتادن اقساط وامشان زیاداست. در این وضعیت ناگوار اقتصادی نیز که توان مالی خانواده ها و دانشجویان به شدت کاهش پیدا کرده است. وزارت علوم باید این رویه را متوقف نماید و از دریافت دیرکرد حرام خودداری کند.


@user170909997318154762226 آبان 1397
مطالبه

شرایط سخت معلمان قراردادکارمعین

با سلام سال 91 چند هزار معلم با عنوان معلمان قرآنی به صورت قراردادکار معین به استخدام وزارت آموزش و پرورش درآمدند که تعداد بسیاری از این افراد تا سال 92 پیمانی شدند. اما در هر استان تعدادی نیز هستند که هنوز قراردادی هستند و پیگیری های ما در این 7 سال هیچ فایده ای نداشته است. به موجب این نوع استخدام، این معلمان باید هفته ای 44 ساعت کار کنند. یعنی دو برابر دیگر معلمان و از شنبه تا پنج شنبه. اما حقوق دریافتی آنها به مراتب بسیار کمتر است. کار بیشتر و حقوق کمتر! بدتر از همه اینها انکه باید تمام تابستان را هم کار کنند و چون عنوان معلمان قران و پرورشی روی انهاست باید در دارالقران‌ها کار کنند. فقط یک ماه در سال مرخصی دارند. طبق پیگیری برخی دوستان، فقط در استان قم و یکی دو استان دیگر است که این معلمان تابستان را هم کامل مشغولند ولی در دیگر استانها یا مرخص اند یا سه ساعت در هفته کار می کنند مثل کرج ایا این بی عدالتی نیست؟ چرا در همه استانها یک جور عمل نمی شود؟ اداره استخدام وزارتخانه ذیربط در جریان این مسئله هستند. با مسئول اداره قرآن و عترت وزارت آموزش و پروش نیز درباره تبدیل وضعیت صحبت کرده ایم اما فایده نداشته است. این چه قانونی است که عده ای چون قراردادی هستند باید 44ساعت کار کنند و حقوق کمتر بگیرند اما پیمانی و رسمی ها باید کمتر کار کنند و حقوق بیشتری دریافت کنند؟ چرا نمایندگان مجلس این قانون را اصلاح نمیکنند؟ چرا دولت اجازه تبدیل وضعیت معلمان قراردادی را نمی دهد؟ چرا باید معلمی با 7سال سابقه و مدرک فوق لیسانس و حجم کار بسیار بالا فقط 1500000 دریافت کند؟ اصلا می شود با این حقوق زندگی کرد؟ ایا انگیزه ای برای کار می ماند؟