چرا مدیران تحولخواه بیش از دیگران هدف تخریب قرار میگیرند؟
تجربه نشان میدهد هرگاه یک سازمان مسیر شفافیت، انضباط، پاسخگویی و اصلاح ساختار را در پیش میگیرد، واکنش ذینفعان وضع موجود، تلاش برای تضعیف اعتبار مدیران اصلاحگر است. تاریخ مدیریت، سرشار از نمونههایی است که در آنها هزینه اصلی مبارزه با فساد، نه هزینه مالی، بلکه هزینه رسانهای و حتی حیثیتی بوده است…نمایش بیشتر
