بدهی 4 میلیارد و 700 میلیون تومانی یک شرکت به تأمین اجتماعی
خبرگزاری فارس: مدیر کل تأمین اجتماعی شهرستان‌های استان تهران گفت: بزرگترین بدهکار اداره کل شهرستان‌های استان تهران شرکت آجر ماشینی است که 4 میلیارد و 700 میلیون تومان به تأمین اجتماعی بدهکار است.
داریوش صالح پور در گفت‌وگو با خبرنگار اجتماعی فارس اظهار داشت: با توجه به اهداف مورد نظر مدیران ارشد صندوق تأمین اجتماعی در مورد ایجاد تعادل بین هزینه و درآمد‌ها به منظور افزایش کیفیت و کمیت خدمات قابل ارائه به بیمه شدگان تأمین اجتماعی از ابتدای سال جاری با برگزاری جلسات مستمر با کارشناسان ارشد واحدهای این اداره کل تهیه و تدوین برنامه‌های عملیاتی و نقشه راه در دستور کار قرار گرفت و تمام امکانات و ظرفیت واحدهای اجرایی تحت نظارت این اداره کل در این جهت بسیج و ساماندهی شد. وی افزود: از جمله طرح‌هایی که اجرای آن در شعب نادیده گرفته شده بود و با پیگیری این اداره کل با جدیت عملیاتی شد طرح ثبت دستمزد واقعی در لیست‌های ارسالی توسط کارفرمایان بود. در این راستا سعی شد با اطلاع رسانی وسیع بین کارفرمایان و بیمه شدگان از طریق ارسال پیامک و توزیع بروشورهای اطلاع رسانی مزایای ثبت دستمزد واقعی در لیست‌های حق بیمه ارسالی به شعب به اطلاع مخاطبان رسانده شود. وی گفت: در مرحله بعد نیز با آموزش بازرسان 12شعبه تابعه این اداره کل، بازرسان در هنگام ورود به کارگاهها ضمن توزیع بروشورهای اطلاع رسانی مانند یک مشاور مزیت‌های درج دستمزد واقعی در لیست حق بیمه را به اطلاع کارفرمایان و بیمه شدگان می‌رسانند.
مدیر کل تأمین اجتماعی شهرستان‌های استان تهران با اشاره به اجرای فاز اول طرح تلفیق برخی امور در واحد درآمد و اجرائیات، درشعب یادآور شد: به منظور کاهش روند انجام کار و تغییر شیوه‌های سنتی و مهندسی مجدد فرایند‌های اجرایی با تلفیق برخی امور و فعالیت‌های واحد درآمد و اجرائیات تلاش شد تا از ظرفیت و توان نیرو های انسانی واحد درآمد و اجرائیات در جهت کاهش زمان انجام کار ارباب رجوع و وصول به موقع حق بیمه‌ها استفاده شود. این طرح دارای ابعاد و جوانب مختلف بوده که به مرور با ایجاد زمینه لازم و آموزش نیروهای شاغل در این واحدها فاز‌های عملیاتی آن در شعب تابعه اداره کل شهرستان‌های استان تهران به اجرا در خواهد آمد.صالح پورگفت: تشکیل و راه‌اندازی کمیته‌های ویژه وصول مطالبات در سطح شعب و محل اداره کل شهرستان‌های استان تهران از دیگر برنامه‌ها و طرح‌هایی بود که در طول 6 ماه گذشته نقش موثری در افزایش وصول حق بیمه شعب داشته است.وی یادآور شد: در این کمیته‌ها با دعوت و تعامل با کارفرمایان بدهکار و پیگیری مداوم پرونده‌های مطالباتی در عمل بسیاری از پرونده‌های بزرگ و سخت وصول تعیین تکلیف و در پروسه تقسیط بدهی قرار گرفت. در این مورد با ارجاع پرونده‌های مطالباتی معوق بیش از 500 میلیون ریال به کمیته ویژه وصول اداره کل بخش مهمی از پرونده‌های بزرگ مطالباتی این اداره کل تعیین تکلیف شد.
صالح‌پور ادامه داد: از جمله این موارد می‌توان به تعیین تکلیف بدهی شرکت آجر ماشینی «سازمایه» شهرستان پاکدشت اشاره کرد که با بیش از 4میلیارد و 700 میلیون تومان بدهی، بزرگترین بدهکار این اداره کل بود که با پیگیری کمیته ویژه وصول مطالبات اداره کل و همکاری مسئولان دادگستری و فرمانداری شهرستان پاکدشت منتج به تقسیط بدهی شد. وی افزود: با هدف کاهش ازدحام و افزایش رضایتمندی مراجعان به شعب تأمین اجتماعی طرحی به صورت آزمایشی در شعبه شهریار به مرحله اجرا درآمد که بر اساس آن پرسنل شاغل در واحد نامنویسی این اداره کل با کسب مهارت و آموزش‌های تخصصی لازم، توانایی انجام تمام امور مراجعان به واحد نامنویسی را داشته باشند. وی گفت: با اجرای این طرح در شعبه شهریار تعداد باجه‌های صدور، تأمین اعتبار، تعویض دفترچه و نامنویسی از 3 باجه به 6 باجه فعال افزایش یافته و موجب کاهش ازدحام مراجعان به واحد نامنویسی شده است. البته این طرح اگر در فرایند بررسی بازخوردها در کمیته‌های تخصصی اداره کل مورد تأیید قرار گیرد به مرور در سطح تمام شعب تأمین اجتماعی شهرستان‌های تهران به اجرا گذاشته می‌شود. صالح پور به اجرای موفق طرح ارزیابی عملکرد شعب از طریق آنالیز آماری واحدهای اجرایی اشاره و خاطرنشان کرد: با استفاده از شیوه‌های علمی و آماری از ابتدای سال 90 تمام فعالیت واحدهای مختلف شعب تابعه اداره کل شهرستان‌ها مورد بررسی و تجزیه و تحلیل قرار گرفته است.
وی افزود: در این مورد با تهیه جداول آماری و ارسال آن به شعب تابعه رؤسای شعب و کارشناسان ارشد اداره کل با آنالیز مستمر آمار عملکردی شعب امکان ارائه وضعیت لحظه به لحظه وصول حق بیمه و وضعیت درآمد‌ها و هزینه‌های واحدهای اجرایی را به دست آورده‌اند. در این مورد با استخراج نتایج امکان ارائه راهکار برای گذر از موانع و مشکلات ایجاد شده فراهم شده است. صالح‌پور خاطرنشان کرد : به منظور افزایش نظارت و مدیریت صحیح بر فعالیت نیروهای انسانی شاغل در مجموعه تأمین اجتماعی شهرستان‌های استان تهران طرح ارزشیابی رؤسا، معاونان، مسئولان واحدها و کارشناسان شعبه و واحدهای تخصصی اداره کل شهرستان‌های تهران در 4 ماهه اول سال 90 به اجرا درآمد که بر اساس آن تمام فعالیت‌های کارکنان با تهیه و تکمیل فرم‌های ارزیابی و سنجش مورد کنترل و نظارت قرار می‌گیرد. در حقیقت با این روش میزان کارایی و توان علمی و عملی کارکنان مورد ارزیابی قرار گرفته و این موضوع در افزایش بهره‌وری نیروی انسانی موثر خواهد بود.مدیر کل تأمین اجتماعی شهرستان‌های استان تهران یادآور شد: در حال حاضر بیش از یک میلیون و 200 هزار نفر بیمه شده اصلی و تبعی از خدمات بیمه‌ای این اداره کل و 12 شعبه تابعه آن بهره‌مند می‌شوند. انتهای پیام/
12:48 - 1 آبان 1390
12 بازدید
1 پاسخ