شاخصهای ویرانگر در گزینش مدیران بنگاههای بزرگ اقتصادی
با سفارش این و آن و بخاطر اینکه شخصی ظاهر مذهبی دارد و گوش به فرمان است و هم باندی و غیره، چوپان گله گوسفند بزرگ را هم انتخاب نمی کنند چه رسد به مدیریت هلدینگها و شرکتهای بزرگ.
مردم یک روستا برای انتخاب چوپان برای گوسفندان خود چند شاخص منطقی دارند گله بزرگ را به کسی میسپارند که قبلا در چوپانی گله کوچک موفق بوده و شاخصهای موفقیت او نیز مشخص است چوپانی که گوسفندان را صبح زود که هوا خنک است به چراگاه میبرد چراگاههای خوب حتی دور دست را انتخاب میکند بخاطر چاقتر شدن و رشد وشیر دادن بیشتر گوسفندان مناسب ترین چراگاهها را شناسایی و انتخاب میکند و از گله خوب محافظت میکند و قابل اعتماد و پر تلاش است. این چوپان هرگز دارایی مردمی که به او اعتماد کردند را به خطر نمیاندازد حتی به قیمت آسیب دیدن خودش.یک فرد بی سواد اگر کامیونی خریداری کند دوست دارد برای کامیون خود رانندهای انتخاب کند که همه ویژگیهای یک راننده خوب و موفق را داشته باشد. برای شغلهای ذکر شده و سایر مشاغل از سوپرمارکت گرفته تا شغلهای دیگر مالک و تصمیم گیران آن مشاغل تلاش میکنند ماهرترین افراد را انتخاب کنند که قبلا در مشاغل مشابه قبلی مهارت و کاردانی خود را نشان داده باشند. با سفارش این و آن و بخاطر اینکه شخصی ظاهر مذهبی دارد و گوش به فرمان است و هم باندی و غیره، چوپان گله گوسفند بزرگ را هم انتخاب نمی کنند چه رسد به مدیریت هلدینگها و شرکتهای بزرگ.اخیرا مدیرعامل هلدینگ خلیج فارس به عنوان بزرگترین بنگاه اقتصادی کشور بازنشسته شدند و قرار است جانشین وی انتخاب شود پرسش این است که چه شاخصهایی برای انتخاب جایگزین ایشان ملاک و معیار میباشند اگر ملاک و معیار این است که حرف گوش کن و مطیع و آرام و مورد تائید بخش اقتصادی فلان نهادهای نظارتی و ظاهر مذهبی و سایر شاخصهای اینچنینی ملاک انتخاب باشند معلوم است که درب همچنان بر پاشنه ای میچرخد که اقتصاد کشور را به این وضع دچار کرده و تحرک و پویایی
و نو آوری و خلاقیت و شجاعت و جسارت تصمیم گیری و رشد و شکوفایی را گوشه نشین نموده است. مدیرعامل هلدینگ خلیج فارس باید آشنا به این صنعت باشد دراین حوزه خلاقیت و نوآوری و حرف برای گفتن داشته باشد پر تحرک و شجاع و ریسک پذیر و تصمیمگیر باشد و همه این ویژگیها را به معنای واقعی در سمتهای قبلی خود به اثبات رسانده باشد و اگر غیر از این باشد و بنا باشد بر اساس معیارهای غیر حرفه ای و باندی و نگاه جناحی مدیرعامل چنین مجموعه بزرگی انتخاب شود باید برای این ملت و کشور عزیز قصه خورد و نگران بود چرا که همه فشارها را آنها تحمل نموده و مینمایند اما برخی صاحبان قدرت با شعارهای زیبا مسیری غیر همسو با شعارهایشان را میپیمایند. هلدینگ خلیج فارس و چند بنگاه بزرگ دیگر اگر به حرکت درآیند میتوانند اقتصاد ملی را به حرکت و تکاپو در آورند و چنین چشم انداز روشنی در حال حاضر نورافشانی نمی کند. امیدوارم تصمیم گیران برای انتخاب چنین سمتهای مهم و حساسی بیشتر تدبر نمایند و به خوبی درک کنند که گماردن مدیرانی که شاخصهای ذکر شده را نداشته باشند چقدر به آینده کشور و زندگی تک تک مردم این مرز و بوم صدمه وارد میکند و گرد نا امیدی را بر فراز کشور مستولی میگرداند بدون کوچکترین تردیدی در این دنیا و روز جزا، پاسخگوی خسارتها و عدم النفعهای حاصل از دست دادن فرصتها و جلوگیری از رشد و شکوفایی و درخشش بنگاههای بزرگ ناشی از انتصاب مدیرانی که توان ایجاد چنین شرایطی را ندارند بر عهده مسئولین ارشد دولت میباشد.سیدحسین میرافضلی
07:26 - 1 تیر 1405
12k بازدید
