افزایش 220 درصدی سود صندوق ذخیره فرهنگیان
مدیر عامل صندوق ذخیره فرهنگیان گفت: این صندوق بیش از 4400 میلیارد تومان سود فعالیت اقتصادی کسب کرد که برای اولین بار به این عدد رسید و نسبت به سال گذشته ۲۲۰ درصد افزایش سود داشته است.
به گزارش خبرنگار آموزش و پرورش خبرگزاری فارس، حمیدرضا نجفپور کردی مدیرعامل مؤسسه صندوق ذخیره فرهنگیان در نشست خبری که امروز در محل صندوق ذخیره فرهنگیان برگزار شد، اظهار کرد: در حال حاضر یک میلیون و ۶۰۰ هزار فرهنگی مخاطبان صندوق ذخیره فرهنگیان هستند که نخستین مطالبه آنها شفافیت در عملکرد صندوق و ارزش مالکانه است. وی با بیان اینکه همواره از یک بنگاه مالی انتظار میرود که سود حداکثری داشته باشد، گفت: در خصوص ارزش مالکانه آنچه وعده داده بودیم را عملی کردیم و اجرای آزمایشی آن هم انجام شد. نجفپور کردی بیان کرد: صندوق ذخیره فرهنگیان بیش از ۴ هزار و ۴۰۰ میلیارد تومان سود فعالیت اقتصادی کسب کرد که برای اولین بار به این عدد رسید و نسبت به سال گذشته ۲۲۰ درصد، افزایش سود داشته است. وی افزود: حداقل ۵ میلیون تومان در ماه خدمات اعتباری در اختیار معلمان قرار میگیرد و فرهنگیان از شبکههای متعامل کالایی در اختیار مجموعه میتوانند کالاهای مصرفی، غیرمصرفی و اساسی زندگی خود را تأمین کنند. مدیرعامل مؤسسه صندوق ذخیره فرهنگیان اضافه کرد: رقم این اعتبار در گام اول حداقل ۵ میلیون تومان است که حدود ۴۰ درصد از حقوق تعیین شده است.
وی افزود: براساس توافقات صورت گرفته، اعتبار قرضالحسنه صفر درصد ۲ ماهه در اختیار فرهنگیان قرار میدهیم تا بتوانند از فروشگاههای متعددی خرید کنند، به طور مثال اگر یک همکار فرهنگی ۱۰ میلیون تومان حقوق دریافت میکند، با این ۵ میلیون تومان، قدرت خرید ۱۵ میلیون تومانی در اختیار خواهد داشت این اقدام به مرحله نهایی رسیده و متناسب با حقوق فرهنگیان افزایش مییابد. مدیرعامل صندوق ذخیره فرهنگیان درباره ارزش مالکانه تصریح کرد: این موضوع بهصورت آزمایی اجرا شد و امروز در مرحله انعکاس واقعیتها به معلمان هستیم که هر فرد چه میزان سهم از صندوق دارد و برگههای سهام به آنها ارائه میشود. نجفپور کردی گفت: امروز بیش از 45 درصد افراد در مدیریت صندوق و هلدینگها از فرهنگیان هستند و اکنون اطلاعات مالی تمام شرکتها در صندوق ذخیره منعکس است و تمام مدیران صندوق میتوانند از وضعیت تمام شرکتها مطلع شوند. وی با اشاره به اصلاح پرتفوی سرمایهگذاری تصریح کرد: در بخش پتروشیمی سیاستگذاری شفاف و برنامهریزی دقیق در صندوق انجام شد و خروج از حوزه سرمایهگذاری با ریسک بالا و ورود به حوزههای پربازده جزو اقدامات بود و بر همین اساس خروج از برخی حوزههای صنعتی اتفاق افتاد؛ همچنین ماشینسازی اراک را در بخش گرفتن پروژههای ملی تقویت کردیم.
مدیرعامل مؤسسه صندوق ذخیره فرهنگیان گفت: سبک مدیریتی صندوق را از کنترل مالی به کنترل استراتژیک سوق دادیم و امروز هیچ شرکتی حق ندارد بگوید صندوق مسیر خود را طی میکند و ما تابع قانون تجارت هستیم اما به تمام شرکتها اعلام کردیم، صندوق یک زنجیره در هم تنیده و هدفدار است بنابراین ما باید در محیط پیرامونی پاسخگوی عملکرد یک شرکت باشیم نجفپور کردی گفت: وقتی ما شرکت بیمه معلم یا صنایع آموزشی را داریم باید در بحث بیمه یا خرید تجهیزات از شرکتهای زیرمجموعه صندوق اقدام کرد. وی با اشاره به اینکه در گذشته، ماهها طول میکشید که یک معلم پس از بازنشستگی مطالبه خود را از صندوق ذخیره دریافت کند، افزود: هماکنون کمتر از یک ماه این مطالبه پرداخت میشود. مدیرعامل مؤسسه صندوق ذخیره فرهنگیان درباره ارائه خدمات به معلمان در حین اشتغال، تصریح کرد: اگر از سود بخواهیم به معلمان شاغل پرداخت کنیم، نظام مالی پیچیدهای نیاز دارد و یک معلم باید مبالغی را در طول خدمت واریز کرده باشد تا در بازنشستگی بتواند دریافت کند و الان پس از بازنشستگی، 60 میلیون تومان پرداخت میکنیم و نمیتوان در طول دوران خدمت آن را پرداخت کرد البته میتوان سود اقتصادی که همان ارزش مالکانه است را پرداخت کرد که در این موضوع در گذشته ضعف داشتیم.
وی در پاسخ به پرسشی درباره صحت یا عدم صحت پرداخت حقوقهای نجومی در برخی هلدینگهای صندوق، گفت: اقداماتی برای شفافسازی انجام دادیم و در آینده نزدیک، وضعیت حقوق و دستمزد تمام کارکنان صندوق و شرکتهای زیرمجموعه در اختیار هیأت مدیره و مدیران قرار میگیرد همچنین در حوزه پرداختها شاهد بودیم هر فردی در هر شرکتی اعدادی را که خودش تشخیص میدهد را به افراد پرداخت میکرد مثلا میگویند فلان فرد چون تخصص دارد میتواند حقوق بالا حتی بیشتر از مدیرعامل بگیرد! نجفپور کردی ادامه داد: در گذشته 80 درصد پرداخت و کنترل حقوق در اختیار صندوق ذخیره نبود اما در حال حاضر اعلام کردهایم که هیأت مدیره، هلدینگها و مدیران حق ندارند برای خود حقوق تعیین کنند همچنین پرداخت حقوق اعضای هیأت مدیره و مدیرعامل تابع قانون تجارت و ملاحظات در بعد روانی است وی افزود: از زمانی که بنده آمدم، برای هر فردی که در اطرافم بود 10 تا 15 درصد کمتر از افرادی که در گذشته بودند، حقوق تعیین کردم البته حقوقها در صندوق در مقایسه با حوزه صنعت بالا نیست اما در مقایسه با آموزش و پرورش که حقوق معلمان 10 تا 15 میلیون است، بالاست. وی درباره اضافهکار بالای یکی از معاونان صندوق هم متذکر شد: این اضافه کار رقم 288 میلیون تومان برای 18 ماه اضافه کار بود و 55 درصد حقوق واقعی را به این فرد پرداخت کردیم بنابراین جزو حقوقهای نجومی نبود با این حال ارکان صندوق تصمیم به جا به جایی این مدیر گرفتند. پایان پیام/.
16:08 - 7 آبان 1402
1 بازنشر
31 بازدید
1 پاسخ