به گزارش خبرگزاری فارس از همدان به نقل از روابط عمومی فرمانداری، اسدالله ربانی‌مهر در کارگروه مهارت همدان با اشاره به نیاز کاریابی‌ها و واحدهای تولیدی همدان به نیروی کار فنی اظهار کرد: یکی از دغدغه‌های اصلی واحدهای تولیدی جذب نیروی کار فنی، دارای مهارت و کارگر ساده است.
وی گفت: باید فنی و حرفه‌ای با همکاری آموزشگاه‌ها نسبت به آموزش مهارت‌آموزی در سطح عمومی با همکاری آموزشگاه‌ها و ادارات اقدام کند تا مشکل حل شود.
معاون برنامه‌ریزی و توسعه فرماندار همدان افزود: بسیاری از واحدها نیازمند ۳۰ تا ۴۰ نفر نیروی کار هستند اما امکان جذب ندارند و نمی‌توانند واحدشان را توسعه دهند.
وی ضمن اینکه از خانواده‌ها خواست برای آینده فرزندشان به فکر "مهارت آموزی" باشند تا "مدرک‌گرایی" اضافه کرد: متاسفانه علاقه به پشت میزنشینی به یک معضل در جامعه تبدیل شده در حالی که جامعه برای رسیدن به توسعه به "کارآفرین" نیاز دارد.
ربانی‌مهر تصریح کرد: فنی و حرفه‌ای از ظرفیت اصناف، اتحادیه‌ها و تشکل‌ها و ادارات برای افزایش مهارت‌آموزی استفاده کند.
وی گفت: با آموزش چند صد نفری در یک کلانشهر مشکل حل نمی‌شود باید حداقل هر سال ۶۰ تا ۱۰۰ هزار نفر آموزش مهارت‌آموزی برنامه‌ریزی شود.
معاون برنامه‌ریزی و توسعه فرمانداری همدان افزود: آموزش و پرورش باید به پایلوت مهارت‌آموزی تبدیل شود و با ایجاد تفاهمنامه سعی شود زمینه آموزش دانش‌آموزان فراهم شود.
وی تاکید کرد: اقشار مختلف جامعه از جمله دانش‌آموزان، دانشجویان، سربازان، دهیاران، زندانیان و حتی خانواده‌ها در اولویت آموزش مهارت‌ها باشند.
پایان پیام/ ۳۱۴۰
