به گزارش خبرگزاری فارس از سمنان، سیدمحمد موسوی‌زاده مدیرعامل شرکت توزیع برق استان سمنان عصر امروز در چهارمین نشست کمیته عالی نظام پیشنهادها و نوآوری شرکت توزیع برق استان سمنان اظهار کرد: نظام پیشنهادها، یک سیستم مدیریتی برانگیزاننده برای کارکنان هر سازمان محسوب می‌شود.
وی بیان کرد: مشارکت فعال مدیران و کارکنان شرکت در نظام پیشنهادها، یکی از عوامل موفقیت و بهبود مستمر به‌منظور تعالی سازمان به شمار می‌رود.
مدیرعامل شرکت توزیع برق استان سمنان تصریح کرد: در واقع نظام پیشنهادها تکنیکی است که از طریق آن می‌توان به یافته‌های ذهنی و اندیشه‌های سرمایه انسانی در حل مسائل دست یافت و به‌نوعی، این سیستم فرمان‌بری از دانایی و به گردش انداختن اندیشه است.
موسوی‌زاده با اشاره به آنچه در نظام پیشنهادها به‌عنوان اهداف آرمانی و در حقیقت به‌عنوان فلسفه به‌کارگیری آن مطرح است، اظهار کرد: افزایش توان شرکت در مقابل خواسته‌های متغیر مصرف‌کنندگان خدمات از طریق ارج نهادن به فضایل و توانایی‌های انسان و همسو کردن اهداف کارکنان با هدف‌های شرکت و نهایتاً به‌کارگیری صحیح تجربه، اندیشه و آرا و عقاید آنها در هر رده شغلی و در هر بخش سازمانی است.
45 پیشنهاد پذیرفته‌شده توسط کارگروه‌های هفت‌گانه نظام پیشنهادها مورد بررسی قرار گرفته و 40 پیشنهاد و ایده که در این نشست مصوب شد، برای اجرا به واحدهای ذی‌ربط ارائه شدند.
انتهای پیام/۷۴۰۱۸/م/
افشای کامل
روایتگری موثر
زیستگاه رسانه
قصه های کرونا
کد اقناع
کیفیت حکومت
