اسدالله حسن‌زاده امروز در گفت‌وگو با خبرنگار فارس در نیشابور، اظهار داشت: در این دوره که به مدت پنج روز ظرف 40 ساعت و با همکاری یک شرکت مشاور برگزار می‌شود برای آشنایی افراد با شغل مورد تصدی و آموختن مقررات شغلی و دیگر مهارت‌های لازم ترتیب داده شده است.
وی ادامه داد: آشنایی با مهم‌ترین وظایف و مسئولیت‌ها و اختیارات با مراتب پاسخ‌گویی، همکاری و هماهنگی در رابطه با شغل مورد تصدی با شرایط احراز، پیشرفت و ترقی شغلی در شغل مورد تصدی و آشنایی با چگونگی ارزیابی عملکرد فرد در شغل مورد تصدی و آثار، پیامدها و نتایج آن از جمله اهداف این دوره توجیهی است.
وی خاطرنشان کرد: این برنامه در اجرای نظام آموزش کارکنان دولت و به منظور آشنا ساختن کارکنان جدید با سازمان کار و مدیریت دولت، قوانین و مقررات عمومی، اخلاق کار و ارزش‌های سازمانی و فراهم کردن شناخت کلی از دستگاه متبوع انجام می‌شود.
معاون دانشکده علوم پزشکی نیشابور آشنایی با ساختار تشکیلاتی(مرکزی - خارج مرکزی) و گستره آن در سطح کشور و هم‌چنین با نظام ارتباطات سازمانی و اداری داخلی و بیرونی دستگاه و سازمان‌های اقماری و وابسته به دستگاه و آشنایی با ارزش‌های محوری و هنجارها و باید و نبایدهای سازمانی در دستگاه مربوط را از دیگر اهداف این دوره عنوان کرد.
حسن‌زاده درباره ویژگی‌های مثبت برگزاری دوره توجیهی بدو خدمت خاطرنشان کرد: این دوره برای بهبود روحیه کارکنان و مدیران و اثربخشی و کارآیی در سازمان برگزار شده است.
وی افزود: این دوره دانش و سطح آگاهی تمام کارکنان را ارتقاء می‌دهد و سبب کاهش تعارضات در سازمان می‌شود.
معاون توسعه و منابع انسانی دانشکده علوم پزشکی نیشابور با بیان اینکه این دوره توجیهی به افراد کمک می‌کند تا هدف‌های سازمانی را بشناسند و متناسب با آن عمل کنند، گفت: این دوره به ایجاد تصویر ذهنی بهتری از سازمان نزد کارکنان کمک می‌کند تا آنان فعالیت‌های خود را منطبق با چشم‌انداز سازمانی طراحی کنند.
انتهای پیام/س10/ط4000
