توی تجمع و در اوج گرما که باشیدتفاوت پاشیدن آب خالیو ترکیب آب و گلاب را با با تمام وجود درک میکنیدواقعا گل محمدی است
معجزه گلاب در بدرقه امام شهید
این روزها و شبها که با غم ازدستدادن رهبر و پدرمان، دست به گریبانیم، رایحهدرمانی میتواند کمک مفیدی برایمان باشد.
گروه زندگی: فاطمه مرادی، متخصص و پزشک طب ایرانی با انتشار مطلبی درباره تأثیر گلاب، توصیه کرده است این شبها و روزها گلاب را برای همه اعضای خانواده خصوصاً خانمهای باردار در دسترس بگذاریم. مرادی توضیح میدهد: «گلاب در طب ایرانی بهعنوان رایحهای مفرح و آرامشبخش شناخته میشود و مطالعات نوین نیز اثر رایحه گل محمدی بر کاهش اضطراب را گزارش کردهاند. فرد هوشیار میتواند مقدار کمی گلاب را بنوشد، ببوید، به دست و صورت خود اسپری کند، یا از دستمال آغشته به گلاب برای احساس آرامش استفاده کند؛ مشروط بر آنکه حساسیت تنفسی یا سردرد ناشی از بو نداشته باشد. خانمهای باردار هم میتوانند روزی چند قاشق گلاب را مصرف کنند. پس از این درمان دمدستی و خانگی حتماً در مراسم تشییع رهبر شهید برای خود و خانوادهتان استفاده کنید.»
چرا گلاب بو کنیم؟
کاهش فعالیت سیستم عصبی سمپاتیک: در زمان عزاداری، بدن فرد داغدیده معمولاً در وضعیت «جنگ یا گریز» (Stress Response) قرار دارد که باعث افزایش ضربان قلب و فشارخون میشود. تحقیقات در زمینه رایحهدرمانی نشان داده است که ترکیبات موجود در گل محمدی (مانند فنتیل الکل و گرانیول) خاصیت آرامبخشی دارند. استنشاق این ترکیبات میتواند فعالیت سیستم عصبی سمپاتیک را کاهش داده و فعالیت سیستم عصبی پاراسمپاتیک (که مسئول آرامش و بازسازی بدن است) را تقویت کند. این تغییر باعث میشود فرد به لحاظ فیزیولوژیک احساسِ «سبکشدن» یا آرامش نسبی کند.
گلاب و شرطی سازی!
روضههای خانگی که دست در دست مادرها میرفتیم یادتان هست؟ آن گلابپاشهای گلسرخی که دستبهدست میچرخید، در واقع پای علم را به دنیای کودکی ما بازکرده بود و برای همین است که بسیاری از افراد در کودکی یا در موقعیتهای خاص، بوی گلاب را با حس تقدس، آرامش یا امنیت پیوند دادهاند.این موضوع در روانشناسی «شرطیسازی کلاسیک» نامیده میشود. مغز وقتی با رایحهای آشنا که با آرامش پیوند خورده است مواجه میشود، واکنشهای آرامبخشِ خودکار را فعال میکند. گلاب در این شرایط بهعنوان یک «لنگر» برای بازگشت به تعادل روانی عمل میکند.در این هفته سنگینی که گذشتهمه ما به آرامش، همدلی و مواسات نیاز داریم. بوییدن و تعارفکردن گلاب به عزیزانمان میتواند چنین تأثیری داشته باشد.#بدرقه_آقای_شهید_ایران #بدرقه_تابهشت #تشییع #امام_شهید
19:55 - 17 تیر 1405
4 پاسخ
@user1751913643156 روز پیشدر پاسخ به ومطالبهیارانه بنزین به جای خودرو، به خود مردم تعلق بگیرد
مطالبه از مردم و مسئولان متمدن و عزیز ایران خواهش میکنم این مطالبه را با دقت مطالعه کرده و برای پیگیری آن همراهی کنید : کشور ما سالانه میلیاردها دلار برای یارانه بنزین تولیدی و وارداتی هزینه میکند که معایب آن عبارتاند از: ۱ ـ ایجاد رانتهای نجومی برای دلالان ۲ ـ افزایش تولید نقدینگی به منظور تأمین یارانه بنزین که منجر به تورم و کاهش ارزش پول ملی میشود. ۳ ـ بهرهمندی هر فرد از یارانه بر اساس تعداد خودرو؛ بهگونهای که هرچه خودرو بیشتر باشد، استفاده از یارانه بیشتر است و افرادی که خودرو ندارند از این یارانه بیبهره میمانند ۴ - افزایش قاچاق بنزین به دلیل اختلاف قیمت بنزین داخلی با قیمت خارجی که باعث سودهای کلان میشود ۵ ـ مصرف بیش از حد بنزین به دلیل ارزان بودن آن؛ مانند استفاده از خودرو برای امور غیرضروری ۶ ـ افزایش آلودگی هوا در پی مصرف بالای بنزین حال اگر دولت بهجای پرداخت یارانه مستقیم، سهم مشخصی از بنزین را بهصورت ماهانه به هر فرد اختصاص دهد ـ برای مثال، به هر فرد ماهانه ۱۰۰ لیتر و در نتیجه به یک خانواده چهار نفره ۴۰۰ لیتر ـ مزایای این طرح میتواند شامل موارد زیر باشد: ۱ ـ حذف رانتهای نجومی برای دلالان ۲ ـ جلوگیری از افزایش نقدینگی ناشی از تأمین یارانه بنزین و در نتیجه کاهش فشار تورمی و حفظ ارزش پول ملی ۳ ـ بهرهمندی برابر هر ایرانی از یارانه انرژی، چه دارای خودرو باشد و چه نباشد؛ حتی سالمندان ساکن روستاهای دورافتاده نیز میتوانند سهم خود را دریافت کرده و در صورت نیاز آن را به فروش برسانند ۴ ـ کاهش قاچاق بنزین به دلیل شفافسازی قیمت بنزین و واقعیتر شدن قیمت آن . ۵ ـ کاهش مصرف غیرضروری بنزین به دلیل افزایش قیمت و استفاده از خودرو صرفاً برای امور ضروری ۶ ـ کاهش آلودگی هوا بهدلیل کاهش مصرف سوخت این طرح چند سال پیش مطرح شد، اما متأسفانه تاکنون هیچ دولت یا نهادی آن را بهطور جدی پیگیری نکرده است.
100گزارش از مطالبه1000پیگیری از مسئول مربوطه
@user1768516605876 روز پیشدر پاسخ به وراه های مقابله با صندوق های ناتراز و خالیایده و راهکارچند ایده و راهکار برای جلوگیری از ناترازی صندوقهای مالی
یکی از دغدغههای مردم، جلوگیری از ناترازی یا آسیب دیدن منابع صندوقهای مالی از جمله صندوقهای بازنشستگی، صندوقهای بیمه، صندوقهای بانکی، صندوق توسعه ملی و سایر صندوقهای عمومی است. این پرسش مطرح میشود که چرا برخی از این صندوقها در دورههایی با ناترازی یا مشکلات مالی مواجه میشوند و چگونه میتوان با اصلاح ساختارها از تکرار چنین مشکلاتی جلوگیری کرد؟ در صورت اثبات هرگونه تخلف یا سوءاستفاده از منابع عمومی توسط هر شخص یا نهادی، لازم است مطابق قانون با عوامل آن برخورد شود، اموال نامشروع به بیتالمال بازگردانده شود و نتایج رسیدگی نیز به صورت شفاف به اطلاع مردم برسد. هر جا منابع مالی بزرگی تجمیع میشود، لازم است سازوکارهای نظارتی و امنیتی به گونهای طراحی شوند که امکان سوءاستفاده یا هرگونه برداشت غیرقانونی به حداقل برسد. چند راهکار پیشنهادی: سیستمهای نظارتی چندلایه و چندگانه ایجاد شود. سازوکارها به گونهای طراحی شوند که حتی در صورت تبانی احتمالی چند نفر، امکان سوءاستفاده از منابع وجود نداشته باشد. برداشت از منابع صندوقها با یک امضا امکانپذیر نباشد و امضاهای انحصاری یا اصطلاحاً «امضای طلایی» محدود یا جرمانگاری شود. اطلاعات مربوط به برداشتهای مهم و قانونی، در چارچوب قوانین شفافیت و حفظ محرمانگی، به اطلاع مردم و رسانهها برسد. برای هر نهاد نظارتی، سازوکار نظارت و ارزیابی مستقلی پیشبینی شود. نهادهای بازرسی نیز به صورت مستمر توسط مراجع مستقل ارزیابی شوند. بازرسیها مستمر، دقیق و بازدارنده باشد تا احتمال تخلف به حداقل برسد. در انتصاب مدیران، صرفاً ظاهر، شهرت یا سوابق معرفیکنندگان ملاک نباشد و شایستهسالاری معیار اصلی باشد. از انتصابات فامیلی، سفارشی یا خارج از ضوابط قانونی پرهیز شود. در پروندههای اثباتشده فساد، فرآیندهای انتصاب و معرفی افراد نیز بررسی شود تا نقاط ضعف احتمالی شناسایی و اصلاح گردد. ساختار سازمانهایی که ضعف نظارتی آنها موجب بروز خسارت شده است، مورد بازنگری قرار گیرد. نظارتها توسط افراد و نهادهای مختلف و به صورت دائمی انجام شود. از تجهیزات و فناوریهای پیشرفته نظارتی استفاده شود. مدیران و مسئولان حساس به صورت دورهای از سوی مراجع مختلف ارزیابی شوند؛ زیرا شرایط افراد ممکن است در طول زمان تغییر کند. نسبت به شیوههای نفوذ و سوءاستفاده از نقاط ضعف افراد، آموزش و پیشگیری صورت گیرد. سازوکاری ایجاد شود تا اگر مسئولی داوطلبانه تعارض منافع یا آسیبپذیری احتمالی خود را اعلام کرد، مطابق قانون مورد حمایت قرار گیرد و امکان مدیریت آن فراهم شود. احتمال سوءاستفاده از اتهامسازی یا پروندهسازی برای حذف افراد سالم نیز با دقت و رعایت حقوق اشخاص بررسی شود. اگر نهادی درخواست برداشت از منابع صندوقی را مطرح میکند، سازوکار قانونی به گونهای باشد که امکان برداشت خارج از ضوابط وجود نداشته باشد. اگر تصمیمات مدیریتی موجب خسارت به صندوقها شد، مسئولیت آن مطابق قانون بررسی و در صورت احراز تخلف یا تقصیر، با مسئولان مربوطه برخورد شود. آموزشهای اخلاق حرفهای، امانتداری و همچنین مفاهیم دینی و قرآنی درباره حفظ حقوق مردم برای مدیران و مسئولان به صورت مستمر برگزار شود. در فرآیندهای گزینش و ارزیابی، علاوه بر تخصص، سلامت مالی، اخلاق حرفهای و تعهد افراد نیز مورد توجه قرار گیرد. با توجه به توسعه داراییهای دیجیتال و رمزارزها، قوانین و ابزارهای لازم برای مقابله با پولشویی، رشوه و نقلوانتقالهای غیرقانونی تقویت شود. برای مسئولانی که با بیتالمال سروکار دارند، سازوکارهای دقیق راستیآزمایی، نظارت و ارزیابی عملکرد مطابق قوانین پیشبینی شود. درباره نحوه مدیریت و تمرکز منابع صندوقها، مطالعات کارشناسی انجام شود تا بهترین الگوی کاهش ریسک انتخاب گردد. بازرسیهای سرزده و دورهای انجام شود و بازرسان به صورت چرخشی تغییر کنند. قانون «از کجا آوردهای» برای مسئولانی که با منابع عمومی سروکار دارند، مطابق قانون و با رعایت حقوق افراد اجرا شود. برای مدیران صندوقها دورههای آموزشی درباره تجربههای موفق و ناموفق مدیریت مالی در ایران و جهان برگزار شود. همانند بسیاری از کشورها، در صورت اثبات تخلف، همه افراد بدون توجه به جایگاه و مسئولیتشان در برابر قانون پاسخگو باشند. انشاءالله با تقویت شفافیت، نظارت، پاسخگویی و اجرای دقیق قانون، اعتماد عمومی به صندوقهای مالی کشور افزایش یافته و از منابع متعلق به مردم و نسلهای آینده به بهترین شکل صیانت شود.
کلیه مدیران و مسئولان سازمانی و نهادی، کلیه تصمیم گیران و مدیران صندوق های مالی و بیمه ای و بانکی، سازمان کار و امور اجتماعی و وزارت کار، نمایندگان مجلس شورای اسلامی، شورای نگهبان و شوراهای نظارتی و انتخابگر و تائید کننده، سازمان های استخدامی کل کشور، نهادهای امنیتی ، پلیس فتا و پلیس امنیت کشور، خبرگزاری ها و روزنامه ها ،سایت های خبری و اصحاب رسانه
0100گزارش از مطالبه
@user1751669830715 روز پیشدر پاسخ به وراه های مقابله با صندوق های ناتراز و خالیایده و راهکارچند ایده و راهکار برای جلوگیری از ناترازی صندوقهای مالی
یکی از دغدغههای مردم، جلوگیری از ناترازی یا آسیب دیدن منابع صندوقهای مالی از جمله صندوقهای بازنشستگی، صندوقهای بیمه، صندوقهای بانکی، صندوق توسعه ملی و سایر صندوقهای عمومی است. این پرسش مطرح میشود که چرا برخی از این صندوقها در دورههایی با ناترازی یا مشکلات مالی مواجه میشوند و چگونه میتوان با اصلاح ساختارها از تکرار چنین مشکلاتی جلوگیری کرد؟ در صورت اثبات هرگونه تخلف یا سوءاستفاده از منابع عمومی توسط هر شخص یا نهادی، لازم است مطابق قانون با عوامل آن برخورد شود، اموال نامشروع به بیتالمال بازگردانده شود و نتایج رسیدگی نیز به صورت شفاف به اطلاع مردم برسد. هر جا منابع مالی بزرگی تجمیع میشود، لازم است سازوکارهای نظارتی و امنیتی به گونهای طراحی شوند که امکان سوءاستفاده یا هرگونه برداشت غیرقانونی به حداقل برسد. چند راهکار پیشنهادی: سیستمهای نظارتی چندلایه و چندگانه ایجاد شود. سازوکارها به گونهای طراحی شوند که حتی در صورت تبانی احتمالی چند نفر، امکان سوءاستفاده از منابع وجود نداشته باشد. برداشت از منابع صندوقها با یک امضا امکانپذیر نباشد و امضاهای انحصاری یا اصطلاحاً «امضای طلایی» محدود یا جرمانگاری شود. اطلاعات مربوط به برداشتهای مهم و قانونی، در چارچوب قوانین شفافیت و حفظ محرمانگی، به اطلاع مردم و رسانهها برسد. برای هر نهاد نظارتی، سازوکار نظارت و ارزیابی مستقلی پیشبینی شود. نهادهای بازرسی نیز به صورت مستمر توسط مراجع مستقل ارزیابی شوند. بازرسیها مستمر، دقیق و بازدارنده باشد تا احتمال تخلف به حداقل برسد. در انتصاب مدیران، صرفاً ظاهر، شهرت یا سوابق معرفیکنندگان ملاک نباشد و شایستهسالاری معیار اصلی باشد. از انتصابات فامیلی، سفارشی یا خارج از ضوابط قانونی پرهیز شود. در پروندههای اثباتشده فساد، فرآیندهای انتصاب و معرفی افراد نیز بررسی شود تا نقاط ضعف احتمالی شناسایی و اصلاح گردد. ساختار سازمانهایی که ضعف نظارتی آنها موجب بروز خسارت شده است، مورد بازنگری قرار گیرد. نظارتها توسط افراد و نهادهای مختلف و به صورت دائمی انجام شود. از تجهیزات و فناوریهای پیشرفته نظارتی استفاده شود. مدیران و مسئولان حساس به صورت دورهای از سوی مراجع مختلف ارزیابی شوند؛ زیرا شرایط افراد ممکن است در طول زمان تغییر کند. نسبت به شیوههای نفوذ و سوءاستفاده از نقاط ضعف افراد، آموزش و پیشگیری صورت گیرد. سازوکاری ایجاد شود تا اگر مسئولی داوطلبانه تعارض منافع یا آسیبپذیری احتمالی خود را اعلام کرد، مطابق قانون مورد حمایت قرار گیرد و امکان مدیریت آن فراهم شود. احتمال سوءاستفاده از اتهامسازی یا پروندهسازی برای حذف افراد سالم نیز با دقت و رعایت حقوق اشخاص بررسی شود. اگر نهادی درخواست برداشت از منابع صندوقی را مطرح میکند، سازوکار قانونی به گونهای باشد که امکان برداشت خارج از ضوابط وجود نداشته باشد. اگر تصمیمات مدیریتی موجب خسارت به صندوقها شد، مسئولیت آن مطابق قانون بررسی و در صورت احراز تخلف یا تقصیر، با مسئولان مربوطه برخورد شود. آموزشهای اخلاق حرفهای، امانتداری و همچنین مفاهیم دینی و قرآنی درباره حفظ حقوق مردم برای مدیران و مسئولان به صورت مستمر برگزار شود. در فرآیندهای گزینش و ارزیابی، علاوه بر تخصص، سلامت مالی، اخلاق حرفهای و تعهد افراد نیز مورد توجه قرار گیرد. با توجه به توسعه داراییهای دیجیتال و رمزارزها، قوانین و ابزارهای لازم برای مقابله با پولشویی، رشوه و نقلوانتقالهای غیرقانونی تقویت شود. برای مسئولانی که با بیتالمال سروکار دارند، سازوکارهای دقیق راستیآزمایی، نظارت و ارزیابی عملکرد مطابق قوانین پیشبینی شود. درباره نحوه مدیریت و تمرکز منابع صندوقها، مطالعات کارشناسی انجام شود تا بهترین الگوی کاهش ریسک انتخاب گردد. بازرسیهای سرزده و دورهای انجام شود و بازرسان به صورت چرخشی تغییر کنند. قانون «از کجا آوردهای» برای مسئولانی که با منابع عمومی سروکار دارند، مطابق قانون و با رعایت حقوق افراد اجرا شود. برای مدیران صندوقها دورههای آموزشی درباره تجربههای موفق و ناموفق مدیریت مالی در ایران و جهان برگزار شود. همانند بسیاری از کشورها، در صورت اثبات تخلف، همه افراد بدون توجه به جایگاه و مسئولیتشان در برابر قانون پاسخگو باشند. انشاءالله با تقویت شفافیت، نظارت، پاسخگویی و اجرای دقیق قانون، اعتماد عمومی به صندوقهای مالی کشور افزایش یافته و از منابع متعلق به مردم و نسلهای آینده به بهترین شکل صیانت شود.
کلیه مدیران و مسئولان سازمانی و نهادی، کلیه تصمیم گیران و مدیران صندوق های مالی و بیمه ای و بانکی، سازمان کار و امور اجتماعی و وزارت کار، نمایندگان مجلس شورای اسلامی، شورای نگهبان و شوراهای نظارتی و انتخابگر و تائید کننده، سازمان های استخدامی کل کشور، نهادهای امنیتی ، پلیس فتا و پلیس امنیت کشور، خبرگزاری ها و روزنامه ها ،سایت های خبری و اصحاب رسانه
0100گزارش از مطالبه
