شهادت قهرمان کاراته در حمله تروریستی زاهدان
ستوان یکم علی مومنی، فرزند شجاع و قهرمان پرتلاش عرصه کاراته آکادمی رادمردان، که زیر نظر استاد غلامرضا آتش پنجه فعالیت داشت، در حادثه تروریستی زاهدان در حین خدمت به درجه رفیع شهادت نائل گردید.نمایش گزارش
@Ikf_news11 اردیبهشت 1405در پاسخ بهشهادت قهرمان کاراته در حمله تروریستی زاهدان
ستوان یکم علی مومنی، فرزند شجاع و قهرمان پرتلاش عرصه کاراته آکادمی رادمردان، که زیر نظر استاد غلامرضا آتش پنجه فعالیت داشت، در حادثه تروریستی زاهدان در حین خدمت به درجه رفیع شهادت نائل گردید.نمایش گزارش
@user17773103437211 اردیبهشت 1405در پاسخ به وشرکت #ایرانسل به دلیل قطعی اینترنت میخواهد ما پرسنلش رو به خاک و خون بکشه. برای رضای خدا فقط دکمه حمایت رو بزنیناز آنجا که فرزند رییس جمهور هم در ایرانسل همکار ماست انتظار می رود این تخلف که مغایر با دستور پدر است به ایشان گوشزد شودhttps://farsnews.ir/Irancell_old_staff_1405/1777198438466309981در خط مقدم ارتباطات، ایرانسل و تصمیمی که می تواند به خاموشی صدای وفادارترین نیروهایش بینجامدمطالبهاز خط ایرانسل تا خط زندگی؛ روایت تغییر قرارداد کارمندان ایرانسل
در خط مقدم ارتباطات، ایرانسل و تصمیمی که می تواند به خاموشی صدای وفادارترین نیروهایش بینجامد در روزگاری که کشور با فشارهای اقتصادی، محدودیتهای بین المللی و شرایط جنگی در بخش های مختلف مواجه است، انتظار از شرکت های بزرگ ملی، نه تنها رشد اقتصادی، که رفتار مسئولانه و حمایتی با نیروی انسانی است، آن سرمایه های انسانی که سال ها بی وقفه پشت خطوط پاسخگویی و پشتیبانی، صدای کشور را زنده نگه داشتهاند. اما خبرها از تصمیم ایرانسل برای تغییر مدل همکاری با کارمندان بخش ارتباط با مشتریان، از استخدام مستقیم به پیمانکاری یا واگذاری به شرکت های زیرمجموعه، نگرانی عمیقی در میان کارکنان و فعالان حوزه ارتباطات ایجاد کرده است. این تصمیم در فضایی طرح شده که دولت و حاکمیت دقیقاً در مسیر رسمی سازی نیروهای پیمانی و قراردادی قدم گذاشتهاند، یعنی در زمانی که سیاست های کلان کشور بر تثبیت و امنیت شغلی کارکنان تاکید دارد، یکی از بزرگترین شرکت های فناوری ارتباطی تصمیمی خلاف جهت این مسیر را اتخاذ کرده است. همکاران ارتباط با مشتریان ایرانسل تنها کارمندان عادی نیستند، آنها نیروهایی هستند که در تمامی بحران ها و شرایط خاص، حتی پیش از آنکه مدیریت تصمیم بگیرد، وظیفه خود را درک کردهاند: از ایام کرونا که تماس های مردمی چندین برابر شد، تا دوره های فشرده پروژه های ملی، و حتی جنگ های ۱۲ روزه و جنگ رمضان که کشور در اوج اضطراب اقتصادی و فکری بود، این نیروها با از خودگذشتگی، همدلی و احساس مسئولیت، پشت خط ماندند و در تمامی قسمت ها پیگیر و دغدغه مند حل مشکلات مشترکان بودند تا ارتباط قطع نشود، نه فقط ارتباط مردمی، بلکه "اعتماد ملی". تصمیم امروز، اگر بدون توجه به این پیشینه و زحمات اتخاذ شود، می تواند پیام خطرناکی برای اعتماد داخلی کارکنان و حتی دیدگاه بیرونی مشتریان داشته باشد، پیمانکاری نیروهای ثابت پشتیبانی، در عمل به معنای برون سپاری امنیت شغلی، کاهش انگیزه انسانی و در نهایت، تضعیف رابطه میان برند و مردم است. در شرایطی که همه برای حفظ انسجام ملی و آرامش اجتماعی تلاش میکنند، نه تنها درست نیست از بار مسئولیت کاسته شود، بلکه بجاست در مسیر تثبیت جایگاه و شأن نیروی انسانی، پیشگام باقی بمانیم. ما در این پویش از مدیریت محترم ایرانسل و نهادهای بالادستی و نظارتی، دولت و مجلس شورای اسلامی در جایگاه سیاستگذار، قوه قضائیه به عنوان حافظ صیانت از حقوق کار، و رسانه های متعهد دعوت می کنیم تا با مداخلهای پیشگیرانه، این تصمیم را در ترازوی واقعیت های دشوار اقتصادی، الزامات امنیت شغلی و انصاف سازمانی قرار دهند و اجازه ندهند در شرایط حساس کنونی، سرمایه های انسانی یک مجموعه ملی دچار تزلزل شوند. ایرانسل، یادمان نرود: در تمام آن بحران ها، این نیروهای پاسخگو بودند که برای شرکت ماندهاند. شاید وقت آن رسیده است شرکت نیز برای آن ها بماند.
ایرانسل، مدیرعامل ایرانسل، وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات، بنیاد مستضعفان انقلاب اسلامی، مجلس شورای اسلامی، شورای نگهبان، هيئت دولت، قوه قضائیه، وزارت کار، رفاه و تأمین اجتماعی، رسانه ها و خبرگزاری ها، سازمان بازرسی کل کشور
100گزارش از مطالبه1000پیگیری از مسئول مربوطه
@user17491584689011 اردیبهشت 1405در پاسخ بهگرانی سه برابری سمعک؛ فشار بر اقشار آسیبپذیرسوالگرانی سه برابری سمعک؛ فشار بر اقشار آسیبپذیر
با وجود کاهش نرخ ارز و تخصیص ارز دولتی برای واردات تجهیزات پزشکی از جمله سمعک، قیمت این محصولات نسبت به سال گذشته تا سه برابر افزایش یافته است. این در حالی است که وسایل توانبخشی عمدتاً مورد استفاده افراد دارای معلولیت قرار میگیرد؛ قشری که اغلب با محدودیتهای مالی مواجهاند. متأسفانه برخی شرکتهای مادر واردکننده با ایجاد شرکتهای واسطه، این تجهیزات را با سودهای کلان و از طریق واسطهها به بیماران عرضه میکنند.
وزارت بهداشت،درمان و آموزش پزشکی، سازمان بهزیستی ایران، سازمان تعزیرات حکومتی، قوه محترم قضاییه
100گزارش از مطالبه1000پیگیری از مسئول مربوطهنمایش گزارش