رتبه بندی معلمان واقعا به ارتقای کیفی و کمی اهداف وزارتخانه کمک کرده یا با نوع دیگری از کاغذبازی، مدرک گرایی و البته فساد و رانت مواجهیم؟: پرسش اصلی اینست.جواب غیر شفاف
آغاز بارگذاری مدارک معلمان مشمول ارتقای رتبه از امروز
رئیس مرکز منابع انسانی و امور اداری از آغاز بارگذاری مدارک و مستندات مشمولين ارتقای رتبه خبر داد و گفت: مشمولین ارتقای رتبه میتوانند از ۲۸ دی ماه وارد سامانه my.medu.ir شده و گزینه پورتال شخصی را انتخاب و از بخش رتبه بندی، نسبت به بارگذاری مدارک، مستندات مرتبط با رتبه بندی را اقدام کنند.
به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از مرکز اطلاع رسانی و روابط عمومی وزارت آموزش و پرورش، علی باقرزاده رئیس مرکز برنامهریزی منابع انسانی و امور اداری و دبیر اجرایی قانون نظام رتبه بندی معلمان با بیان این که آیین نامه جدید قانون نظام رتبهبندی معلمان سوم دیماه ۱۴۰۴ به تصویب هیات وزیران رسید و در ۲۱ دی ماه برای اجرا به وزارت آموزش و پرورش ابلاغ شد، گفت: با ابلاغ این آیین نامه افرادی که در۳۱ شهریور ۱۴۰۰ از رتبه استحقاقی برخوردار شده اند؛ درصورتی که ۴ سال گذشته بصورت تمام وقت و ۲۴ ساعت در هفته، دوره ابتدایی، مدارس استثنایی و مدارس مناطق محروم، مرزی و عشایری خدمت میکردند، از۳۱ شهریور ۱۴۰۴ مشمول ارتقای رتبه خواهند شد.وی افزود : درواقع به ازای هرسال خدمت تمام وقت در این مدارس، سه ماه از دوره توقف ۵ ساله بین دو رتبه، کاسته می شود.باقرزاده خاطرنشان کرد: مشمولین ارتقای رتبه می توانند از ۲۸ دی ماه وارد سامانه my.medu.ir شده و گزینه پورتال شخصی را انتخاب و از بخش رتبه بندی، نسبت به بارگذاری مدارک، مستندات مرتبط با رتبه بندی را اقدام کنند.رئیس مرکز برنامه ریزی منابع انسانی و امور اداری تأکید کرد : نکته قابل توجه این است که این سامانه درطول سال فعال بوده و به تدریج همه همکاران می توانند نسبت به بارگذاری مستندات خود اقدام کرده و فرایند صحت سنجی و تایید اصالت آنها را طی کرده و در موضوعات مختلف از جمله رتبه بندی، ارزشیابی سالانه، انتخاب معلم نمونه ، نقل و انتقالات، انتصاب و... از امتیازات آنها استفاده کنند.
مشاور وزیر در خصوص ابلاغ بخشنامه رتبه بندی ، گفت: بخشنامه رتبه بندی روز گذشته ۲۶ دی ماه به همه استانهای کشور ابلاغ شد. آیین نامه مصوب دولت و نیز شیوه نامه اجرایی و راهنمای بارگذاری مدارک، راهنماهای مشمولین، مدیر مستقیم، و نیز بقیه مراجع ارزیابی همراه بخشنامه ابلاغ شده و افراد میتوانند وظایف و نقش ها و مسئولیت های خود و همچنین نحوه انجام کار را بررسی و اقدام کنند.باقرزاده تصریح کرد : به محض بارگذاری مستندات، فرآیند ارزیابی از مدیر مستقیم فرد(کسی که بلافصل مدیر فرد است از مدیر مدرسه یا منطقه تا مدیرکل استان و ستاد) شروع خواهد شد.انعکاس اخبار را اینجا بخوانید.
10:04 - 18 ژانویه 2026
6 پاسخ
@Erfan_anjomshoa18 ژانویه 2026در پاسخ بهبا سلام و احترام، دوستان ممنون میشوم لطفا کارزار "درخواست تمدید مهلت دفاع از پایاننامهها و رسالههای کارشناسیارشد و دکتری و امکان اسکان در خوابگاهها باتوجهبه محدودیت اینترنت" را حمایت کنید. باتشکرhttps://www.karzar.net/283144
@user17084564332618 ژانویه 2026در پاسخ بهوقتی بچه ها.. هیکل خوبی دارند...چهره زیبایی دارند...اما کف خیابان به اموال عمومی حمله میکنند، مسجد آتش می زنند و آدم میکشند...در چنین جامعه ای حتما... دامدار و پزشک پولدار...و معلم فقیر است....👉
@ArdianAvinAyhan18 ژانویه 2026در پاسخ بهمطالبهپرداخت دستمزد دستیاران آموزشی و افزایش حقوق استادان ساعتی
متاسفانه پرداخت حقوق دستیاران آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی با ۳۰ ماه تاخیر انجام می شود و مبلغ آن اینقدر پایین است که انگیزه ای برای تدریس نداریم و فقط برای کسب رزومه تدریس را انجام می دهیم و ما را ناچار می کند تا از کیفیت آموزشی بکاهیم.
ریاست دانشگاه آزاد اسلامی
100گزارش از مطالبه1000پیگیری از مسئول مربوطه
@Englishteacher_majidnadery19 ژانویه 2026در پاسخ بهاین کار از لحاظ علمی هیچگونه تاثیر بر روی نظام آموزشی نخواهد گذاشت نه برای معلم و نه برای دانش آموزان. نظام آموزشی پنج سه چهار بر گرفته از فرانسه بود و در ایران هم جواب میداد
