اصالت ما را موزه‌ها فریاد می‌زنند نه توئیت‌ها

مسجد جامع بروجرد با قدمتی بیش از هزار سال، از جمله مساجد قرون اولیه اسلامی در ایران بوده که بر روی خرابه‌های یک آتشکده بنا شده است.و اما تحقیر دیپلماتیک چیست؟وقتی رهبر چین از آقای ترامپ دعوت می‌کند برای بازدید از درختان چند صد ساله یک نوع تحقیر کردن و به رخ کشیدن تمدن کشورش می باشد و دنیایی حرف و ....چقدر دلم میخواست میتونستم به عنوان یک ایرانی که در بروجرد متولد شدم به آقای ترامپ تنها یک مسجد شهرم رو نشون میدادم و میگفتم تمدن چیه و یاداور میشدم که اصالت ما رو موزه ها فریاد می زنند نه توئیت ها.میگفتم که وطن میراث نیاکان من استو خشت به خشت این مسجد چند هزار ساله بر گرفته از یک فرهنگ و تاریخ غنی ایست.میگفتم :وطن یعنی کتیبه در دل سنگ تمدن دین تاریخ فرهنگ.وطن یعنی شکوه و سرفرازی وطن یعنی ز عالم بی نیازی.میگفتم ما یاد گرفتیم :وطن یعنی ز هر ایل و تباری وطن را پاسبانی پاس داریو این همان تمدن و فرهنگ ایرانیست که در جان و تن ما مشق شده است . #وطن#تمدن#تاریخ#آزیتا_ترکاشوند
04:10 - 27 اردیبهشت 1405

4 بازنشر18 واکنش
64٫2k بازدید



6 پاسخ

@Fayez_shafiei6 ساعت پیش
در پاسخ به
کشور عزیز ایران فرهنگ و اصالت و تمدن دارد ، تمدن ما ۵۰۰۰ سال قبل از میلاد است در مقابل آمریکای جنایتکار و وحشی اصالت و فرهنگ و تمدنی نداره ، هویت نداره ، بی ریشه ست ، علت جهان خواری آمریکا همین بی ریشه بودن است #مرگ_بر_آمریکا

تصویر نمایه‌ی ‌Mahor ماهور کمالی‌
@mahoor20004 ساعت پیش
در پاسخ به
توئیت ها توسط ربات ها ویا آدمای استیجاری زده می شوند که هیچ درکی نسبت به موضوع ندارند آری اصالت مارا توئیت ها تعیین نمی کنند

تصویر نمایه‌ی ‌محمد امرائی‌
@MohammadAmraei1 ساعت پیش
در پاسخ به
درود بر شما

تصویر نمایه‌ی ‌رضا پویا‌
@poyan136948 دقیقه پیش
در پاسخ به
امثال ترامپ پدوفیلدرکی از تمدن، فرهنگ و هنر ندارندجذابیت برای آنهاخلاصه میشه در ثروت ،قدرت و شهوتو هر چیزی رو در این مسیر قربانی می کنند

تصویر نمایه‌ی ‌ام ســــــــلمه فــــــــرد‌
@OmsalameFard20 دقیقه پیش
در پاسخ به
احسنت 👏🌱🇮🇷

@Sahel209 دقیقه پیش
در پاسخ به و
تصویر نمایه‌ی ‌farshad‌
farshad

@Iranehamdel  •  2 روز پیش

اگر مسئولی تصمیم اشتباه گرفت ،خسارت و جریمه آنرا، کار مندان و زیردستانش نباید بدهند،بلکه باید از او خسارت گرفت و برکنار شود
مطالبه

تصمیم گیران در منافع و مضررات تصمیم‌گیری‌های خود شریک شوند

اگر مسئولی تصمیم اشتباه گرفت ،خسارت و جریمه آنرا، کارمندان و زیردستانش نباید بدهند،بلکه باید از او خسارت گرفت و برکنار شود. بارها پیش آمده مدیران و تصمیم گیران ،تصمیماتی گرفتند که در ضرر آن پاسخگو نبودند و در واقع منفعت شخصی آنها با منفعت سازمانی که تصمیم گیر آن هستند یا در در تضاد بوده و یا اصلا تفاوتی برایش نمی‌کند که چه تصمیمی می‌گیرند ،چونکه سر ماه هم پاداش نجومی و هم حقوق کلان را به خود اختصاص میدهد.حتی اگر سازمان و شرکت را در ضرر انداخته باشد!!!! گاهی ،تصمیماتش گروهی یا جناحی و سیاستی است یا اصلا برای اهداف شخص دیگری در بیرون از سازمان فعالیت می‌کند. یکی از دلایل اصلی وضع موجود کشور دقیقا دولتی بودن کشور است که بعدها بدتر هم شد و خصولتی و شبه دولتی هم به آن اضافه شد و در خصوصی سازی هم به بدترین شکل ممکن عمل شد. در واقع وقتی کاری با تصمیمی به کسی سپرده شود که اصلا نفع آن سازمان در عمل برایش مهم نیست ،ولی در حرف بسیار پر حرارت از پیشرفت سازمان سخنوری می‌کند، بدون شک آن سازمان در آخر ناتراز خواهد شد. خصوصی سازی هم زمانی جواب می‌دهد که اقتصاد آزاد و تعامل با دیگر کشورها آزاد باشد و سازمان های رانتی و خصولتی و شبه دولتی با رانت و حمایت قانونگذار و دولت و مافیای دولتی کفه ترازوی رقابت را به نفع خود سنگین نکرده باشند. اگر فضای رقابت و آزادی و تعامل نباشد ،اصلا بخش خصوصی یا وارد نمی‌شود و یا ضعیف وارد می‌شود. در اینکه دولت باید کوچک سازی شود ،شکی نیست ،چون اقتصاد دولتی در همه جای دنیا به خصوص ایران شکست خورده و نتیجه مشخص است . اما باید فضا آماده شود تا بخش خصوصی واقعی نه خصولتی ،وارد میدان شود و فضا ایمن و به دور از بخشنامه ها و قوانین ناسازگار با تولید باشد. اینکه دائم مالیات وضع کنیم و قوانین به نفع دولت تصویب و از جیب کارخانه دار بزنیم ،کسی وارد اقتصاد کشور نمی‌شود. دولت باید خود را از اقتصاد بیرون بکشد و سیاست زدگی اقتصاد یا بهتر بگویم اقتصاد سیاسی را هم ،مشکلش را ریشه ای حل کند. حال که همه اینها حل شد ،افرادی وارد شوند که منافع آنها با سازمان هماهنگ باشند و آنها نیز در آن سهیم باشند‌ اگر دیدید جایی زیان می‌دهد، اما مدیرانش برای خود پاداش می‌نویسند، این دقیقا همان جایی است که قوه قضائیه و سازمان های نظارتی مستقل و پاکدست باید وارد شوند. مدیر و مسئول ،اگر جایی رفت و تصمیم اشتباه گرفت باید تاوان آن اشتباه را خودش ،از جیبش و با جریمه و برکناری بدهد. اما اگر دیدید که کسی با تصمیماتش ،به سازمان زیردست خود ضربه زد و باز سر کار بود و تشویق هم شد ،آنجاست که باز مشخص است که منافع خارج از سازمان بر منافع سازمان مربوطه، ترجیح داده شده است.

کلیه تصمیم گیران در کشور

0
100
گزارش از مطالبه