اصل موضوع بسیار عالی هست .اگر پارتی و رانت نباشه .پس اول زمینه سازی جهت جلو گیری از رانت فراهم کنید سپس بر اساس عملکرد دستمزد بدید .
@Mehe6111 خرداد 1404در پاسخ بهاصل موضوع بسیار عالی هست .اگر پارتی و رانت نباشه .پس اول زمینه سازی جهت جلو گیری از رانت فراهم کنید سپس بر اساس عملکرد دستمزد بدید .
@Merdad11 خرداد 1404در پاسخ بهواقعا آقای ریس انگار تو باغ نیستی بیا بجا این حرفای صد من یک غاز بفکر معیشت مردم باش
@Mojtabaa11 خرداد 1404در پاسخ بهحقوق همه کارمندان خروجی محور و براساس عملکرد می بود واقعا رضایت عمومی ایجاد میشد
@Alirezazamani11 خرداد 1404در پاسخ بهعملکرد یک نیروی کار در بخش دولتی شاید یک سوم یک کارمند بخش خصوصی هم نباشه، در عوض از جنبه حقوق و مزایا و امنیت شغلی زمین تا آسمان تفاوت دارند. اصلاً عادلانه نیست.
@ShahabeIrani11 خرداد 1404در پاسخ بهمن کاملا موافق این قضیه هستم و به نظرم برای شروع حقوق وزرا، معاونین و خود رئیس جمهور رو صفر کنید...
@user170910056446426277811 خرداد 1404در پاسخ بهمن کار دولتی کردم، یک مبالغی مثل پاداش یابهره وری و ....غالبا بصورت غیر واقع بینانه به افراد پرداخت میشد،بیشتر مبالغ میرسید به مدیر و معاونانش و بقیه به نور چشمی ها ، سفارش شده ها و مقداری هم به حقدار میرسید. با شرایط دوست بازی و سفارش بازی و رانت تو کشور ما این طرح قبل از اجرا قطعا شکست خورده است.
@user170910056446426277811 خرداد 1404در پاسخ بهعملکرد رئیس جمهور پزشکیان و روئسا هم جزء این فرمان محسوب خواهد شد یا فقط مخصوص کارمندان قشر ضعیف هست؟ آیا حقوق پزشکیان با این افزایش افسار گسیخته تورم، قطعی برق و خسارت تولید، عدم کنترل نرخ ارز، انتصاب افراد مسئله دار امنیتی و .... بر اساس عملکرد ایشان پرداخت خواهد شد؟
@user17475922279011 خرداد 1404در پاسخ بهدکتر یکی از هزاران کار درسته البته حقوق اندازه کارایی عالیه و فقط یه ترتیبی بدین ترک فعل و تخلفات هم تاوان داشته باشه البته خیانت وفساد هم مجازاتی بیشتر از مردم عادی و برای آنانی که کارکنان دولت هستند در نظر بگیرید ایران گلستان خواهد شد.
@user17084564332611 خرداد 1404در پاسخ بهگام اول برای اجرای حقوق بر اساس عملکرد، ارزیابی عملکرده.و گام دوم سیستم سازی برای اجراست.هر کدام از اینها نباشه، این حرفها در حد نصحیت و تبلیغ رسانه ای باقی میماند...