با نون کارگری دیگه نمیشه زندگی کرد
وقتی دستمزد پایین نان کارگران بازنشسته را آجر میکند!
بازنشستگان حداقل بگیر امروز همان کارگرانی هستند که روزی کارفرمایآنها حداقلترین حقوق را برای او به عنوان حق بیمه نزد سازمان تأمین اجتماعی پرداخت میکرد و حالا با چالشهای بسیاری در این دوران پر مشقت روبرو هستند.
گروه رفاه اجتماعی خبرگزاری فارس؛ بازنشستگان حداقلبگیر امروز همان کارگرانی هستند که روزی کارفرمای آنها حداقلیترین حقوق را برای او بهعنوان حق بیمه نزد سازمان تأمین اجتماعی پرداخت میکرد، موضوعی امروز تبدیل به چالشی بسیار جدی برای برخی بازنشستگان شده و با هزینههای امروز زندگی همخوانی ندارد. کارشناسان میگویند با تداوم این وضعیت، بازنشستگی نه پایان کار که آغاز فقر است.بر اساس آمارهای رسمی سازمان تأمین اجتماعی هم اکنون بیش از ۶۰ درصد از بازنشستگان این سازمان حداقل بگیر هستند.نظام بازنشستگی در کشور مبتنی بر میزان دستمزد دوران اشتغال است. در نتیجه، کارگرانی که در دوران کاری خود حداقل حقوق را دریافت میکنند، پس از بازنشستگی نیز به همان نسبت مستمری پایینی از سازمان تأمین اجتماعی میگیرند. این مسئله در سالهای اخیر به یکی از مهمترین بحرانهای اجتماعی کشور بدل شده است.کارشناسان حوزه رفاه اجتماعی خواستار اصلاح ساختار نظام مستمریبگیری، بازنگری در نحوه محاسبه حقوق بازنشستگی و حمایتهای تکمیلی دولت شدهاند. افزایش نقش بیمههای مکمل، یارانههای هدفمند برای بازنشستگان و همچنین اصلاح نظام مالیات بردرآمد نیز از جمله پیشنهادهایی است که در محافل کارشناسی مطرح میشود.
ابراهیم کشاورز، مدیرکل وصول حق بیمه سازمان تأمین اجتماعی در گفتوگو با خبرنگار رفاه اجتماعی خبرگزاری فارس درباره افزایش میزان حق بیمه سازمان تأمین اجتماعی، اظهار کرد: از ابتدای سال بر اساس مصوبه شورایعالی کار، حق پایه سنواتی و حق عائلهمندی مشمول کسر حق بیمه بوده اما متأسفانه این موضوع اعمال نشده است. جامعه کارگری ما متأسفانه با معضل «فرار بیمهای» روبرو است و در بسیاری از کارگاهها، کارفرمایان برای کارگران حداقل حقوق را رد میکنند، این کار باعث میشود کارگران در دریافت خدمات تأمین اجتماعی متضرر شوند.وی اضافه کرد: کارگری که ۲۰ سال سابقه دارد، برایش حداقل حقوق رد میشود؛ همانطور که برای کارگری که امروز تازه مشغول به کار شده هم همینگونه است. فردای بازنشستگی، آن کارگر باسابقه نمیتواند با آن حقوق حداقلی زندگیاش را بچرخاند.مدیرکل وصول حق بیمه سازمان تأمین اجتماعی همچنین در پاسخ به این پرسش که آیا تأثیر تفاوت حقوق کارگران در دریافت مستمری بازنشستگی دارد، گفت: قطعاً این موضوع در دریافت مستمری در ایام بازنشستگی تأثیر دارد. بهعنوان مثال، سال ۵۴ حقوق یک سرآشپز در یکی از هتلهای بزرگ تهران پنج برابر حقوق یک کارگر ساده در همان هتل بوده اما امروز برای همان سرآشپز هم حداقل حقوق را رد میکنند این در حالی است که حقوق واقعی بیشتری به او پرداخت میشود. این حداقلسازی پایه حقوق بازنشستگی میشود و کارگر پس از بازنشستگی با چالشهای بسیاری مواجه خواهد شد. بهطوری که امروز ۶۰ درصد از جامعه بازنشستگان ما در کشور حداقلبگیر هستند.
وی ابراز کرد: بر اساس ماده ۲۸ قانون تأمین اجتماعی، نرخ حق بیمه ۲۷ درصد است که با ۳ درصد مربوط به بیمه بیکاری، در مجموع ۳۰ درصد میشود. هر سال دستمزد مشخص است و برخی مزایا هم باید مشمول بیمه شوند، مانند حق مسکن، بهرهوری، پاداش (در صورتی که بیش از دوبار در سال پرداخت شود)، اگر این مزایا به درستی در لیست بیمهای لحاظ شود، مستمری بازنشستگی نیز متناسب خواهد بود.کشاورز درباره نظارت سازمان تأمین اجتماعی بر کارفرماها هم گفت: ماده ۴۷ قانون تأمین اجتماعی به صراحت اعلام میکند که کارفرما مکلف است دفاتر مالی خود را در اختیار تأمین اجتماعی قرار دهد تا بررسی و حسابرسی انجام شود اما بسیاری از کارفرمایان به دلایل مختلف از ارائه دفاتر خودداری میکنند. برای شفافسازی، ما از ابتدای سال پیامکی برای بیمهشدگان ارسال میکنیم تا بتوانند بررسی کنند که کارفرما برایشان دستمزد واقعی را رد کرده یا نه. بسیاری تصور میکنند که این تنها برای بازنشستگی است، اما اینگونه نیست. فرض کنید کارگری با حقوق واقعی ۳۰ میلیون تومان تصادف کند، اگر برایش حداقل حقوق رد شده باشد، همسر و فرزندانش تنها مستمری حداقلی دریافت خواهند کرد.پایان پیام/#دستمزد_کارگران #حقوق_بازنشستگان #مستمری_بازنشستگان #دستمزد_پایین_کارگران
20:05 - 26 فروردین 1404