رابطه معناداری بین بهرهوری و امنیت شغلی وجود دارد
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی آذربایجانشرقی گفت: فرهنگ کار به عنوان یک مفهومی چند وجهی مورد توجه قرار گرفته است.
به گزارش خبرگزاری فارس از تبریز، فتحی، مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی آذربایجانشرقی امروز در نشست رئیس سازمان بسیج کارگری و کارخانجات کشور با نمایندگان تشکلهای کارگری آذربایجان شرقی در اداره کار استان با اشاره به اینکه فرهنگ کار به عنوان یک مفهومی چند وجهی مورد توجه قرار گرفته است اظهار کرد: موضوع فرهنگ کار یک مقوله بسیار مهم میباشد که در ابعاد مختلف قابل توجه است. وی با اشاره به اصلاح مزد و حقوق و بهبود دستمزد به عنوان راهکارهایی برای افزایش تمایل به کار، بهطور ضمنی به اهمیت فرهنگ کار و ارزش دادن به کار و تلاش پرداخت. فتحی افزود: وقتی افراد احساس کنند که کارشان ارزش دارد و دستمزد منصفانهای دریافت میکنند، تمایل بیشتری به کار کردن خواهند داشت.وی تصریح کرد: اجرای عدالت مزدی و ایجاد انگیزه براساس عملکرد فردی نشان میدهد که فرهنگ کار بر اساس شایستهسالاری و ارج نهادن به تلاش و عملکرد فردی مورد توجه قرار گرفته است و این امر میتواند به ایجاد یک فضای کاری مثبت و انگیزه بخش منجر شود.فتحی در بخش دیگری با اشاره به اهمیت اجرای طرح طبقه بندی مشاغل و استفاده از ابزارهای کلیدی برای بهینهسازی فرآیندهای کاری در بهبود بهره وری نیروی کار افزود: فرهنگ کار مبتنی بر کارایی و بهره وری در نظر گرفته شده است. این موضوع بر اهمیت آموزش، مهارتآموزی و ایجاد محیطی مناسب برای کار کردن تأکید دارد.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی آذربایجانشرقی با اشاره به تقش تشکلها در عرصههای مختلف به همکاری تنگاتنگ تشکلها در راستای وفاق ملی و همراهی با دولت اشاره کرد و متذکر شد: این امر نشاندهنده نقش فرهنگ کار در تقویت انسجام و هماهنگی در جامعه و محیط کار و تولید است و به این مفهوم است که کار کردن نه تنها یک وظیفه فردی بلکه یک مسؤولیت اجتماعی نیز به شمار میآید. در این نشست، فرهنگ کار به عنوان یک مفهوم چندوجهی مورد توجه قرار گرفته است که شامل ارزش دادن به کار، عدالت مزدی، بهرهوری، همکاری و مسئولیتپذیری اجتماعی است. این موارد نشان میدهند که بهبود شرایط کار، افزایش انگیزه و بهرهوری نیروی کار، و ارتقای فرهنگ کار در جامعه از اهداف اصلی نیروی ارزشمند کار در عرصههای کار و تولید بوده است.
20:21 - 20 دی 1403