بیشتر بدانیم🤏 قراردادکار به دو صورت قابل تنظیم است هم به صورت کتبی و هم به صورت شفاهی. عدم وجود #قرارداد کار مانع از طرح شکایت برای دریافت حقوق و مزایا نیست. نکته آنکه اگر پس از اتمام #مدت_قرارداد کار، طرفین قراردادی جدید منعقد نکنند و یا قرارداد قبلی را تمدید نکنند، کار باید طبق روال گذشته ا…Show more