@Lantern12 اردیبهشت 1405در پاسخ بهمحمد کرباسی :اینجور بود که سیدعلی ما قبل از شهادت یک هشدار داد: این گرانیها عادی نیست، مسئولان برسی کنند ...عادی نیستبازار عادی نیسترفتار عادی نیستدستگاههای نظارتی فریب کارشناسان دکتر و مهندس رو نخورن، ورود کنید به صورت جدی به این بازار...رهایی بازار یعنی رهایی نفوذ، یعنی تسلط دشمن بر ابز…نمایش بیشتر
@erfanzakaria12 اردیبهشت 1405در پاسخ بهحمایت از نیروهای ذخیره ازمون استخدامی سال 1403 تامین اجتماعی https://farsnews.ir/erfanzakaria/1777653992020473360مطالبهاستفاده از ذخیرهها در سازمان تأمین اجتماعی به جای برگزاری آزمون جدید
بسمه تعالی جناب آقای مصطفی سالاری مدیرعامل محترم سازمان تأمین اجتماعی موضوع: درخواست بهرهگیری از ظرفیت نیروهای ذخیره آزمون ۱۴۰۳ بهجای برگزاری آزمونهای جدید با سلام و احترام؛ بدینوسیله به استحضار میرساند، در حالی که سازمان تأمین اجتماعی با چالش کمبود نیروی انسانی (برآورد شده در حدود ۵۰۰۰ نفر) مواجه است، تناقض قابل توجهی در مدیریت منابع انسانی سازمان مشاهده میشود؛ بدین صورت که همزمان، ۵۰۰۰ نفر از نیروهای پذیرفتهشده در آزمون استخدامی سال ۱۴۰۳ در وضعیت «ذخیره»، آماده بهکار و در انتظار جذب هستند. برگزاری آزمونهای استخدامی جدید، علاوه بر هزینههای گزاف مالی، زمانبر بودن فرآیند گزینش و ریسک عدم تطابق نیروهای جدید با استانداردهای سازمان، مدیریت منابع را با چالش روبرو میکند. در مقابل، استفاده از نیروهای ذخیره سال ۱۴۰۳ که پیشتر با دقت و بر اساس استانداردهای سازمان گزینش شدهاند، راهکاری هوشمندانه، کمهزینه و کارآمد برای رفع فوری کمبود نیروی انسانی سازمان است. لذا صمیمانه تقاضا داریم با نگاهی تحولی و با هدف مدیریت بهینه منابع، دستور فرمایید نسبت به جایگزینی نیروهای ذخیره سال ۱۴۰۳ بهجای برگزاری آزمونهای جدید و تعیین تکلیف وضعیت استخدامی این عزیزان، اقدام لازم صورت پذیرد. با سپاس و تجدید احترام نمایندگان نیروهای ذخیره آزمون استخدامی ۱۴۰۳ سازمان تأمین اجتماعی #جذب_نیروهای_ذخیره_تامین_اجتماعی #حق_ما_استخدام_است #تامین_اجتماعی
سازمان تامین اجتماعی کشور
0100گزارش از مطالبه
@user170910007671125300812 اردیبهشت 1405در پاسخ بهبرعکس جنگ که ممکنه غیر متقارن جلو بره، اقتصاد فقط نسخه متقارنش کار میکنه،مثلا شما بدون اینترنت تکنولوژی و به زودی نیروی متخصص اون حوزه رو نخواهید داشت و بصورت زنجیر وار به سایر جاها هم سرایت میکنه
@Mahdi626912 اردیبهشت 1405در پاسخ بهلطفاً خواهش میکنم از این پویش حمایت کنید ممنون🙏https://farsnews.ir/Mahdi6269/1777559389611963927درخواست اصلاح قانون کار در مناطق آزاد
مطالبهدرخواست اصلاح قانون کار در مناطق آزاد
شاید برایتان عجیب باشد، اما یک کارگر در مناطق آزاد تجاری-صنعتی، قوانین کاری متفاوتی با هموطن خود در سایر استانها دارد. این تفاوتها که ریشه در مقررات اشتغال نیروی انسانی، بیمه و تأمین اجتماعی در مناطق آزاد مصوب سال ۱۳۷۳ هیأت وزیران دارد، زندگی شغلی صدها هزار نیروی کار را تحت تأثیر قرار داده است. برخی از این تفاوت ها شامل: - مرخصی کمتر: بر اساس ماده ۲۴ مقررات مذکور، مرخصی استحقاقی سالانه کارگران در این مناطق با احتساب روزهای جمعه، جمعاً بیست روز است (حدود ۱.۶ روز در ماه). این در حالی است که مطابق ماده ۶۴ قانون کار، این مرخصی برای سایر کارگران ایران، یک ماه (۳۰ روز با احتساب ۴ روز جمعه معادل ۲۶ روز کاری) یعنی حدود ۲.۵ روز در ماه تعیین شده است. نکته قابل تأمل این است که خودِ کارکنان اداری سازمانهای مناطق آزاد، مشمول قانون کار بوده و از همان ۳۰ روز مرخصی برخوردارند. - امنیت شغلی کمتر: قوانین مناطق آزاد، مراجع حل اختلاف کارگری و کارفرمایی (هیأتهای تشخیص و حل اختلاف) را که در قانون کار پیشبینی شده، در این مناطق به رسمیت نمیشناسند. همین خلأ قانونی موجب شده کارگران این مناطق در برابر اخراج، حمایت کمتری داشته باشند. - قوانین بیمه و بازنشستگی متفاوت: بر اساس ماده ۴۶ همین مقررات، سازمان منطقه آزاد موظف است "رأساً یا با مشارکت سازمان تأمین اجتماعی و یا شرکتهای بیمه" نسبت به تأمین خدمات درمانی و بازنشستگی کارگران تحت پوشش خود اقدام کند. این در حالی است که در عمل، برخی از کارگران این مناطق با مشکلاتی در دریافت خدمات بیمهای و بازنشستگی روبرو هستند. باتوجه به ماهیت این مناطق، هزینههای زندگی در این مناطق معمولاً بالاتر از میانگین کشوری است، با این حال قوانین کار در آنها حمایت کمتری از نیروی کار به عمل میآورد. بازنگری در آییننامهای که بیش از سه دهه از تصویب آن میگذرد، خواسته کارگران زحمتکش این مناطق است. این پویش خواستار اجرای یکسان قانون کار جمهوری اسلامی ایران برای تمام کارگران سراسر کشور، بدون استثنا است.
وزارت کار، رفاه و تأمین اجتماعی، مجلس شورای اسلامی ایران، دبیر شورای عالی مناطق آزاد کشور
100گزارش از مطالبه1000پیگیری از مسئول مربوطه
@Ghaedi_live12 اردیبهشت 1405در پاسخ به وپویش مهار گرانی با اصلاح سیاست ارزی و ممنوعیت فروش دلاری کالاهامطالبهپویش مهار گرانی با اصلاح سیاست ارزی و ممنوعیت فروش دلاری کالاها
آغاز پویش مردمی «نجات معیشت با تغییر سیاستهای کلان ارزی مطابق منویات رهبر شهید انقلاب. ما امضاکنندگان این بیانیه، با درک عمیق از شرایط اقتصادی کشور و فشار روزافزون بر معیشت مردم، بر این باوریم که یکی از ریشههای اصلی مشکلات فعلی، اجرای نسخههای اقتصادی غربیست که بهجای تقویت پول ملی و تولید و رفاه عمومی و معیشت مردم، منافع دلالان، دلاریفروشان و صاحبان سرمایههای ارزی را تامین کرده و سفرههای مردم را کوچکتر نموده است. در سالهای اخیر، سیاست هایی نظیر: ۱_ "شناورسازی مدیریتشده نرخ ارز" (کالاسازی ارز و قیمتگذاری آن براساس عرضه و تقاضا) ۲_ عدم توجه به پیمان سپاری ارزی" (بازگشت ارز حاصل از صادرات به چرخه اقتصاد کشور) ۳_ "جهانی سازی قیمت ها و دلاری سازی اقتصاد برای فروش محصولات به داخل کشور" عملاً موجب افزایش تورم و تضعیف قدرت خرید مردم شده است. در چنین شرایطی، تاکیدات مکرر رهبر شهید انقلاب اسلامی بر ضرورت "تقویت پول ملی" و "اصلاح ساختار نظام ارزی کشور" باید بهعنوان یک راهبرد اساسی مورد توجه جدی قرار گیرد، نه آنکه در سایه سیاستهای ناکارآمد فعلی به حاشیه رانده شود. بر همین اساس، ما امضاکنندگان این پویش، مطالبات مشخص و روشنی داریم: ۱_ تغییر فوری سیاست ارزی کشور از "شناور مدیریتشده" به "تثبیت نرخ ارز" با هدف ایجاد ثبات اقتصادی و حفظ قدرت خرید مردم. ۲_ جلوگیری از فروش محصولاتی که از منابع عمومی در داخل تولید شده ولی با قیمت جهانی و دلار به مردم ایران فروخته می شود. ۳_ برگرداندن ارز حاصل از صادرات به چرخهی اقتصادی کشور از طریق سلب مالکیت ارز از صادرکنندگان انفال عمومی و واگذاری صد در صدی این ارزها به دولت. ما معتقدیم ادامه مسیر فعلی، به معنای تعمیق شکاف طبقاتی و تضعیف بنیانهای اقتصادی کشور خواهد بود. از اینرو، از همه مردم آگاه، دغدغهمند و دلسوز ایران عزیز دعوت میکنیم با امضای این پویش، صدای مطالبهگری برای اصلاح سیاستهای ارزی و اقتصادی کشور را تقویت کنند. به این پویش بپیوندید و صدای خود را ثبت کنید.
رییس جمهور، رئیس محترم قوه قضائیه، رییس مجلس