Demandمسئولان، مشاوران توانمند و جدیدی را برای اصلاح امور انتخاب کنند
مشاورانی که به مسئولان ما مشاوره هایی دادند ،که وضع اینگونه شود را ،از کار بر کنار نمایید و اموال آنها را مصادره و خسارت ناشی از جنگ را از آنها بگیرید. مسئولان محترم مشاوران خود را مورد بازبینی و ارزیابی مجدد قرار دهند و کسانی را که دچار خطای راهبردی و محاسباتی شدهاند را از مسئولیت خلع و بابت خسارت جنگ ، اموال آنها مصادره و به آسیب دیدگان داده شود. مسئولان و مشاورین، واقعبین و توانا که حرف و شعارشان یکی است و توان ارزیابی صحیح را دارند و کسانی که خود را با شرایط جدید تطبیق میدهند را ، جایگزین نفرات قبلی بکنید. از نیروهای مومن و شجاع و جانفدا نیز برای این مسئولیتها استفاده گردد. اگر مشاوری شجاعت و قدرت بیان حقیقت را نداشته و یا برای خوشایند ما حرفهای آرمانی و غیرواقعی بزند نتیجه همین میشود. سعی و تلاشی که به هر دلیلی به نتیجه نرسد، مثل درخت بی محصول است. مشاورانی به کار گیرید که کارنامه درستی داشتهاند و اگر در موردی نتیجه نگرفتند آنها را سریع عوض کنید، لزومی ندارد تا آخر با یک مشاور کار کنید. امید به نتیجه گرفتن باید واقعی باشد و حساب شده و اگر دل به نظر مشاوری بستی که دائم در حال وقت خریدن است و شما را امید کاذب میدهد در واقع در کویر خشک و بی آب علف سرابی را نشانتان میدهد. مشاورین را راحت عوض کنید. نه مردم و نه مسئولان ، هیچ دینی به آنها ندارند. مشاوران ناتوان را به کار نگیرید ،مشاور باید رک و نترس باشد و حرفشان را بزنند. مشاور در ظاهر اگر خوب به نظر آمد ، دلیل نمیشود در عمل هم خوب ظاهر شود . ببینید اگر مشاوری ناموفق بود و آدرس غلط دادنهای او زیاد شده ،توسط چه کسانی و یا چه کسی یا گروهی به شما معرفی شده است ؟ آن را توسط چندین نهاد امنیتی و نظارتی بررسی کنید تا ظن نفوذ برطرف گردد. مشاورانی بگیرید که که دائم برای شکستهایش توجیه نتراشیده و بهانه جور نکند و یا شکست را گردن این و آن نیاندازد. یک مشاور توانمند و سالم باید تمام جوانب را بسنجد ، تا غافلگیر نشود. گاهی ، فردی سیستم میشود با کارنامه درخشان و چندین موفقیت در کارنامه کاری!!!! اما در واقع این موفقیتها تنها برای این بوده تا به مقامات و رتبه های بالاتری برسد تا بتواند مهم ترین مسئولان را مشاوره دهد و کشور را گرفتار سازد. مشاوران را دائم رصد اطلاعاتی کنید توسط سازمانهای مستقل تا ، اگر در تور نفوذ گرفتار شده بودند ، آنها را از این وضعیت رها سازیم و خود و کشور را نیز ،از توطئه رها سازیم. حال دیگر تکنولوژی نیز برای به کنترل درآوردن مشاوران وارد شده . مشاورانی انتخاب شوند که منافع ملی کشور را در نظر بگیرند نه گرایشی به غرب و نه شرق داشته باشند تا موازنه بین دو ابرقدرت شرق و غرب را بتوانند برقرار کنند. اگر دیدید مشاوری به نفع شرق یا غرب تمایل مشکوکی نشان میدهد، احتمال نفوذ وجود دارد. مشاوران متعادل و میانه رو را انتخاب کنید، کسانی که رفتار افراطی نداشته باشند. تا کشور را وارد درگیری و آشوب نکنند. از تمام مشاورین در این چند دهه و مشاوره هایشان و نتایج آن مشاوره ها کتاب منتشر شود ، تا عبرتی تاریخی برای آیندگان باشد. لیست تمام مشاوران و مشاوره هایشان و لیست تصمیم گیرندگان ، و تصمیماتشان که بر اساس آن مشاوره ها گرفته شده منتشر و چاپ و بررسی شود . ببینید کجاها به نتیجه نرسیده؟ و یا عکس چیزی که میخواستم نتیجه گرفتیم؟ و یا ببینید از چه مشاوره های درستی استفاده نکردیم که وضعمان اینگونه شده است؟ لیست کسانی یا مشاورانی را که در گذشته به درستی مشاوره داده بودند و پیشبینی درستی داشته اند را درآورید و از آنها و مشاورهایشان استفاده کنید. با درایت رهبر عزیزمان و پاکسازی کشور از مدیران و مشاورانی که خطای محاسباتی داشتند و با استفاده از توان مردم به حول و قوه الهی ،این کشتی به زودی به ساحل امن ،در اوج اقتدار خواهد رسید.
شورای سران قوا, مقننه مجریه قضائیه, رئیس جمهور ، وزرا ، دولت و دولتمردان و مشاوران آنها, کلیه سازمان ها و نهادهای تصميم گیر, مجلس و شورای نگهبان و تشخیص مصلحت
0100Claim report
خبر خوش برای ساکنان منطقه ۲۲
Replying to and
Replying to andرسیدگی به وضعیت ،صندوق های بیمه. چرایی بالا رفتن سن بازنشستگی؟ و اصلاح و کاهش سن بازنشستگی و بازنشستگی با۲۰سال سابقه. برخورد با جریان نفوذ که صندوق ها را خالی کردند.Demandساماندهی و اصلاح قوانین بازنشستگی و رسیدگی به وضعیت صندوقها
سن بازنشستگی در تامین اجتماعی برای کسانی که میخواهند با مزایای ۲۰ سال سابقه ، بازنشسته شوند ،قانونی و عملیاتی گردد. اینکه دائم سن بازنشستگی بالا و صندوق بیمه ها خالی تر و افزایش سن بازنشستگی ،بیشتر شود ، تنها این معنی را میدهد، که جریان نفوذ ،یک چرخه معیوب از استقراض و خالی شدن صندوق ها به سیستم کشور تحمیل کرده است ،که با تولید قوانین ،بسیار بد ،تنها بر این سیکل خطا و اشتباه سر پوش گذاشته میشود . اینکه ،راه حل نیست ،بلکه لاپوشانی ،استقراض و خطا و سوءمدیریت ،ایجاد سیکل خراب در مواجهه با بحران، خالی شدن صندوق هاست. سن بازنشستگی کاهش یابد و قوانینی وضع شود که کسانی که ۲۰ سال سابقه دارند ،بتوانند بازنشسته گردند. روند معیوب مدیریت صندوق ها و دستکاری آن ،در بالا بردن ،سن بازنشستگی را متوقف کنید. جریان نفوذ ، حالابعد از خالی کردن صندوق ها ، به خالی کردن آینده صندوق ها روی آورده اند؟ مثل اوراق بهره و چاپ پول بدون پشتوانه که تبعات آنرا در تورم افسارگسیخته میبینید ،که تنها به سیکل معیوب وقت بیشتری میدهد که ،خرابی بیشتری ایجاد کند ،این نحوه مدیریت صندوق های بیمه و دیگر صندوق ها نیز، تبعات مهلکی را بر اقتصاد و جامعه خواهد گذاشت. روند را درست و تعمیر و اصلاح کنید. نه اینکه به جای حل مشکل ،مشکلات بیشتری را به سیستم مالی اضافه کنیم و به چرخه معیوب برای ایجاد خسارت بیشتر ، وقت بیشتری دهیم. بدون شک اگر نگوییم که این حجم از اشتباه عجیب ،کار جریان نفوذ است ، اما بدون شک در راستا و در مسیر جریان نفوذ است و کسانی که این حجم از اشتباه را در سطح کلان انجام میدهند چه در سطح مشاور ،چه در سطح نامسئولان ،نتیجه کارشان نابودی اقتصاد و مردم است و باعث لبخند و شادی دشمن آمریکایی-صهیونی-عربی میشود. حذف و برخورد و محاکمه و برکناری عوامل خرابکار ،در دستور کار قرار بگیرد. ببینید چه کسانی با چه قوانین و دستورالعمل هایی ،باعث خالی شدن صندوق ها شدهاند و حامیان و مشاوران آنها را پیدا کنید و پاسخگو باشند. انشالله
دادستانی کل کشور و قوه قضائیه و جناب آقای اژه ای, مجلس و شورای نگهبان, دولت و وزیر کار و امور اجتماعی و وزیر اقتصاد, بانک مرکزی, آقای پزشکیان و آقای فرزین و آقای همتی, سازمان های اطلاعاتی و بازرسی کل کشور, سازمان های ضد جاسوسی و وزارت اطلاعات, خبرگزاری ها و سایت های خبری, فعالان حوزه ،بیمه و بازنشستگی, نهادهای مردمی و بازنشستگان و تامین اجتماعی
0100Claim report
