@Yeirani7 روز پیشدر پاسخ بهبیشتر دعوا های خانوادگی سر اینه که مردم کم تر از قبل پول میده ولی مرد داره بیشتر از قبل کار میکنه مرد وقتی میبینی بیشتر از قبل داره کار میکنه ولی بیشتر دارن بهش غر میزنن پرخاشگر میشه زن هم میبینه داره بچهاشو بزرگ میکنه ولی پول کمتره و باید بیشتر مراعات کنه پرخاشگر میشهحالا تقصیر کیه تورم اینجوریه
@user1751913643156 روز پیشدر پاسخ به ومطالبهیارانه بنزین به جای خودرو، به خود مردم تعلق بگیرد
مطالبه از مردم و مسئولان متمدن و عزیز ایران خواهش میکنم این مطالبه را با دقت مطالعه کرده و برای پیگیری آن همراهی کنید : کشور ما سالانه میلیاردها دلار برای یارانه بنزین تولیدی و وارداتی هزینه میکند که معایب آن عبارتاند از: ۱ ـ ایجاد رانتهای نجومی برای دلالان ۲ ـ افزایش تولید نقدینگی به منظور تأمین یارانه بنزین که منجر به تورم و کاهش ارزش پول ملی میشود. ۳ ـ بهرهمندی هر فرد از یارانه بر اساس تعداد خودرو؛ بهگونهای که هرچه خودرو بیشتر باشد، استفاده از یارانه بیشتر است و افرادی که خودرو ندارند از این یارانه بیبهره میمانند ۴ - افزایش قاچاق بنزین به دلیل اختلاف قیمت بنزین داخلی با قیمت خارجی که باعث سودهای کلان میشود ۵ ـ مصرف بیش از حد بنزین به دلیل ارزان بودن آن؛ مانند استفاده از خودرو برای امور غیرضروری ۶ ـ افزایش آلودگی هوا در پی مصرف بالای بنزین حال اگر دولت بهجای پرداخت یارانه مستقیم، سهم مشخصی از بنزین را بهصورت ماهانه به هر فرد اختصاص دهد ـ برای مثال، به هر فرد ماهانه ۱۰۰ لیتر و در نتیجه به یک خانواده چهار نفره ۴۰۰ لیتر ـ مزایای این طرح میتواند شامل موارد زیر باشد: ۱ ـ حذف رانتهای نجومی برای دلالان ۲ ـ جلوگیری از افزایش نقدینگی ناشی از تأمین یارانه بنزین و در نتیجه کاهش فشار تورمی و حفظ ارزش پول ملی ۳ ـ بهرهمندی برابر هر ایرانی از یارانه انرژی، چه دارای خودرو باشد و چه نباشد؛ حتی سالمندان ساکن روستاهای دورافتاده نیز میتوانند سهم خود را دریافت کرده و در صورت نیاز آن را به فروش برسانند ۴ ـ کاهش قاچاق بنزین به دلیل شفافسازی قیمت بنزین و واقعیتر شدن قیمت آن . ۵ ـ کاهش مصرف غیرضروری بنزین به دلیل افزایش قیمت و استفاده از خودرو صرفاً برای امور ضروری ۶ ـ کاهش آلودگی هوا بهدلیل کاهش مصرف سوخت این طرح چند سال پیش مطرح شد، اما متأسفانه تاکنون هیچ دولت یا نهادی آن را بهطور جدی پیگیری نکرده است.
100گزارش از مطالبه1000پیگیری از مسئول مربوطه
@user1750683696466 روز پیشدر پاسخ بهمطالبهبعد از تدفین رهبر شهیدمان، منتظر پایان رژیم اشغالگر هستیم
ما مردم ایران از نیروهای نظامی کشور عزیزمان، بهویژه سردار سید مجید موسوی، تقاضا داریم پس از پایان مراسم تدفین رهبر شهیدمان، کار رژیم جنایتکار اسرائیل و همدست جنایتکارش در منطقه را یکسره کرده و به پایان برسانند تا این جانواران هار برای همیشه بفهمد با چه ملتی طرف هستند.
100گزارش از مطالبه1000پیگیری از مسئول مربوطه
@user1768516605876 روز پیشدر پاسخ به وراه های مقابله با صندوق های ناتراز و خالیایده و راهکارچند ایده و راهکار برای جلوگیری از ناترازی صندوقهای مالی
یکی از دغدغههای مردم، جلوگیری از ناترازی یا آسیب دیدن منابع صندوقهای مالی از جمله صندوقهای بازنشستگی، صندوقهای بیمه، صندوقهای بانکی، صندوق توسعه ملی و سایر صندوقهای عمومی است. این پرسش مطرح میشود که چرا برخی از این صندوقها در دورههایی با ناترازی یا مشکلات مالی مواجه میشوند و چگونه میتوان با اصلاح ساختارها از تکرار چنین مشکلاتی جلوگیری کرد؟ در صورت اثبات هرگونه تخلف یا سوءاستفاده از منابع عمومی توسط هر شخص یا نهادی، لازم است مطابق قانون با عوامل آن برخورد شود، اموال نامشروع به بیتالمال بازگردانده شود و نتایج رسیدگی نیز به صورت شفاف به اطلاع مردم برسد. هر جا منابع مالی بزرگی تجمیع میشود، لازم است سازوکارهای نظارتی و امنیتی به گونهای طراحی شوند که امکان سوءاستفاده یا هرگونه برداشت غیرقانونی به حداقل برسد. چند راهکار پیشنهادی: سیستمهای نظارتی چندلایه و چندگانه ایجاد شود. سازوکارها به گونهای طراحی شوند که حتی در صورت تبانی احتمالی چند نفر، امکان سوءاستفاده از منابع وجود نداشته باشد. برداشت از منابع صندوقها با یک امضا امکانپذیر نباشد و امضاهای انحصاری یا اصطلاحاً «امضای طلایی» محدود یا جرمانگاری شود. اطلاعات مربوط به برداشتهای مهم و قانونی، در چارچوب قوانین شفافیت و حفظ محرمانگی، به اطلاع مردم و رسانهها برسد. برای هر نهاد نظارتی، سازوکار نظارت و ارزیابی مستقلی پیشبینی شود. نهادهای بازرسی نیز به صورت مستمر توسط مراجع مستقل ارزیابی شوند. بازرسیها مستمر، دقیق و بازدارنده باشد تا احتمال تخلف به حداقل برسد. در انتصاب مدیران، صرفاً ظاهر، شهرت یا سوابق معرفیکنندگان ملاک نباشد و شایستهسالاری معیار اصلی باشد. از انتصابات فامیلی، سفارشی یا خارج از ضوابط قانونی پرهیز شود. در پروندههای اثباتشده فساد، فرآیندهای انتصاب و معرفی افراد نیز بررسی شود تا نقاط ضعف احتمالی شناسایی و اصلاح گردد. ساختار سازمانهایی که ضعف نظارتی آنها موجب بروز خسارت شده است، مورد بازنگری قرار گیرد. نظارتها توسط افراد و نهادهای مختلف و به صورت دائمی انجام شود. از تجهیزات و فناوریهای پیشرفته نظارتی استفاده شود. مدیران و مسئولان حساس به صورت دورهای از سوی مراجع مختلف ارزیابی شوند؛ زیرا شرایط افراد ممکن است در طول زمان تغییر کند. نسبت به شیوههای نفوذ و سوءاستفاده از نقاط ضعف افراد، آموزش و پیشگیری صورت گیرد. سازوکاری ایجاد شود تا اگر مسئولی داوطلبانه تعارض منافع یا آسیبپذیری احتمالی خود را اعلام کرد، مطابق قانون مورد حمایت قرار گیرد و امکان مدیریت آن فراهم شود. احتمال سوءاستفاده از اتهامسازی یا پروندهسازی برای حذف افراد سالم نیز با دقت و رعایت حقوق اشخاص بررسی شود. اگر نهادی درخواست برداشت از منابع صندوقی را مطرح میکند، سازوکار قانونی به گونهای باشد که امکان برداشت خارج از ضوابط وجود نداشته باشد. اگر تصمیمات مدیریتی موجب خسارت به صندوقها شد، مسئولیت آن مطابق قانون بررسی و در صورت احراز تخلف یا تقصیر، با مسئولان مربوطه برخورد شود. آموزشهای اخلاق حرفهای، امانتداری و همچنین مفاهیم دینی و قرآنی درباره حفظ حقوق مردم برای مدیران و مسئولان به صورت مستمر برگزار شود. در فرآیندهای گزینش و ارزیابی، علاوه بر تخصص، سلامت مالی، اخلاق حرفهای و تعهد افراد نیز مورد توجه قرار گیرد. با توجه به توسعه داراییهای دیجیتال و رمزارزها، قوانین و ابزارهای لازم برای مقابله با پولشویی، رشوه و نقلوانتقالهای غیرقانونی تقویت شود. برای مسئولانی که با بیتالمال سروکار دارند، سازوکارهای دقیق راستیآزمایی، نظارت و ارزیابی عملکرد مطابق قوانین پیشبینی شود. درباره نحوه مدیریت و تمرکز منابع صندوقها، مطالعات کارشناسی انجام شود تا بهترین الگوی کاهش ریسک انتخاب گردد. بازرسیهای سرزده و دورهای انجام شود و بازرسان به صورت چرخشی تغییر کنند. قانون «از کجا آوردهای» برای مسئولانی که با منابع عمومی سروکار دارند، مطابق قانون و با رعایت حقوق افراد اجرا شود. برای مدیران صندوقها دورههای آموزشی درباره تجربههای موفق و ناموفق مدیریت مالی در ایران و جهان برگزار شود. همانند بسیاری از کشورها، در صورت اثبات تخلف، همه افراد بدون توجه به جایگاه و مسئولیتشان در برابر قانون پاسخگو باشند. انشاءالله با تقویت شفافیت، نظارت، پاسخگویی و اجرای دقیق قانون، اعتماد عمومی به صندوقهای مالی کشور افزایش یافته و از منابع متعلق به مردم و نسلهای آینده به بهترین شکل صیانت شود.
کلیه مدیران و مسئولان سازمانی و نهادی، کلیه تصمیم گیران و مدیران صندوق های مالی و بیمه ای و بانکی، سازمان کار و امور اجتماعی و وزارت کار، نمایندگان مجلس شورای اسلامی، شورای نگهبان و شوراهای نظارتی و انتخابگر و تائید کننده، سازمان های استخدامی کل کشور، نهادهای امنیتی ، پلیس فتا و پلیس امنیت کشور، خبرگزاری ها و روزنامه ها ،سایت های خبری و اصحاب رسانه
0100گزارش از مطالبه
@Ya_Mortaza_Ali5 روز پیشدر پاسخ بهمطالبه برای واگذاری زمین رایگان به خانوارهای فاقد مسکنمطالبهمطالبه برای واگذاری زمین رایگان به خانوارهای فاقد مسکن
با توجه به وسعت ایران، به هر خانواده بیمسکن یک زمین رایگان داده شود. ساختوساز بهعهده خودشان یا با مشارکت سازنده (مثلاً یک واحد برای خانواده، دو واحد یا بیشتر برای سازنده). بدون نیاز به هیچ بودجه ای از طرف دولت مزایا: · حل ریشهای مشکل بیمسکنی · بدون هزینه برای دولت · حل یکی از مهمترین مشکلات ازدواج جوانان · کنترل قیمت مسکن با افزایش عرضه · رونق کسبوکارهای ساختمانی و اشتغالزایی · جلوگیری از مهاجرت بیرویه به حاشیه شهرها · کاهش فقر و افزایش امید به زندگی · عمران و آبادانی مناطق کمبرخوردار طرحی برد-برد برای مردم، سازنده و دولت. راهکارهای غلبه بر چالشها: ۱. تأمین هزینههای آمادهسازی (آب، برق، گاز، خیابان): · استفاده از اوراق مشارکت مردمی با سود تضمینی. · اختصاص ۱٪ از درآمد نفت به صندوق عمران مسکن. · اجبار سازندگان مشارکتکننده به تأمین بخشی از زیرساختها در قالب عوارض ساخت. ۲. کمبود زمین در شهرهای بزرگ: · انتقال جمعیت به شهرهای جدید اطراف کلانشهرها · استفاده از زمینهای بایر دولتی و اراضی نیروهای مسلح مازاد بر نیاز. ۳. نظارت بر مشارکت با سازنده: · ثبت قراردادها در سامانه ملی شفافیت ساخت با امکان رهگیری لحظهای. · دریافت ضمانتنامه بانکی از سازنده بهجای وثیقه ملکی. · تعیین ناظر فنی رایگان از سوی نظام مهندسی برای هر پروژه. ۴. جلوگیری از سفتهبازی و انحراف: · واگذاری زمین با قرارداد ۹۹ ساله اجاره (نه فروش قطعی) تا زمین قابل فروش نباشد. · شرط انتقال سند فقط پس از تکمیل ساخت و سکونت حداقل ۵ سال. · شناسایی متقاضیان واقعی از طریق پایگاه ثبتی سراسری و استعلام از سامانه املاک و اسکان.
جناب آقای دکتر پزشکیان ریاست محترم جمهور، دکتر قالیباف، رئیس محترم مجلس شورای اسلامی، وزارت مسکن و شهرسازی، وزارت ورزش و جوانان، کمیسیون عمران مجلس شورای اسلامی، سازمان ملی زمین و مسکن
100گزارش از مطالبه1000پیگیری از مسئول مربوطه
@skyTABRIZ5 روز پیشدر پاسخ به وپیشبینی رهبر شهید انقلاب از نابودی قطعی اسرائیل
رهبر شهید انقلاب در یکی از سخنرانیهای خود فرمودند: دنیای اسلام، به لطف الهی، نابودی غدّهی سرطانی صهیونیستی را به چشم مشاهده خواهد کرد. ما منتظر آن روزیم؛ آن روز انشاءالله خواهد آمد، آن روز حتماً خواهد آمد و این وظیفهی همهی ما را، بهخصوص وظیفهی سران کشورهای اسلامی را سنگین میکند؛ بایستی همه ت…نمایش بیشتر۸ MBنمایش گزارش
@user1751669830715 روز پیشدر پاسخ به وراه های مقابله با صندوق های ناتراز و خالیایده و راهکارچند ایده و راهکار برای جلوگیری از ناترازی صندوقهای مالی
یکی از دغدغههای مردم، جلوگیری از ناترازی یا آسیب دیدن منابع صندوقهای مالی از جمله صندوقهای بازنشستگی، صندوقهای بیمه، صندوقهای بانکی، صندوق توسعه ملی و سایر صندوقهای عمومی است. این پرسش مطرح میشود که چرا برخی از این صندوقها در دورههایی با ناترازی یا مشکلات مالی مواجه میشوند و چگونه میتوان با اصلاح ساختارها از تکرار چنین مشکلاتی جلوگیری کرد؟ در صورت اثبات هرگونه تخلف یا سوءاستفاده از منابع عمومی توسط هر شخص یا نهادی، لازم است مطابق قانون با عوامل آن برخورد شود، اموال نامشروع به بیتالمال بازگردانده شود و نتایج رسیدگی نیز به صورت شفاف به اطلاع مردم برسد. هر جا منابع مالی بزرگی تجمیع میشود، لازم است سازوکارهای نظارتی و امنیتی به گونهای طراحی شوند که امکان سوءاستفاده یا هرگونه برداشت غیرقانونی به حداقل برسد. چند راهکار پیشنهادی: سیستمهای نظارتی چندلایه و چندگانه ایجاد شود. سازوکارها به گونهای طراحی شوند که حتی در صورت تبانی احتمالی چند نفر، امکان سوءاستفاده از منابع وجود نداشته باشد. برداشت از منابع صندوقها با یک امضا امکانپذیر نباشد و امضاهای انحصاری یا اصطلاحاً «امضای طلایی» محدود یا جرمانگاری شود. اطلاعات مربوط به برداشتهای مهم و قانونی، در چارچوب قوانین شفافیت و حفظ محرمانگی، به اطلاع مردم و رسانهها برسد. برای هر نهاد نظارتی، سازوکار نظارت و ارزیابی مستقلی پیشبینی شود. نهادهای بازرسی نیز به صورت مستمر توسط مراجع مستقل ارزیابی شوند. بازرسیها مستمر، دقیق و بازدارنده باشد تا احتمال تخلف به حداقل برسد. در انتصاب مدیران، صرفاً ظاهر، شهرت یا سوابق معرفیکنندگان ملاک نباشد و شایستهسالاری معیار اصلی باشد. از انتصابات فامیلی، سفارشی یا خارج از ضوابط قانونی پرهیز شود. در پروندههای اثباتشده فساد، فرآیندهای انتصاب و معرفی افراد نیز بررسی شود تا نقاط ضعف احتمالی شناسایی و اصلاح گردد. ساختار سازمانهایی که ضعف نظارتی آنها موجب بروز خسارت شده است، مورد بازنگری قرار گیرد. نظارتها توسط افراد و نهادهای مختلف و به صورت دائمی انجام شود. از تجهیزات و فناوریهای پیشرفته نظارتی استفاده شود. مدیران و مسئولان حساس به صورت دورهای از سوی مراجع مختلف ارزیابی شوند؛ زیرا شرایط افراد ممکن است در طول زمان تغییر کند. نسبت به شیوههای نفوذ و سوءاستفاده از نقاط ضعف افراد، آموزش و پیشگیری صورت گیرد. سازوکاری ایجاد شود تا اگر مسئولی داوطلبانه تعارض منافع یا آسیبپذیری احتمالی خود را اعلام کرد، مطابق قانون مورد حمایت قرار گیرد و امکان مدیریت آن فراهم شود. احتمال سوءاستفاده از اتهامسازی یا پروندهسازی برای حذف افراد سالم نیز با دقت و رعایت حقوق اشخاص بررسی شود. اگر نهادی درخواست برداشت از منابع صندوقی را مطرح میکند، سازوکار قانونی به گونهای باشد که امکان برداشت خارج از ضوابط وجود نداشته باشد. اگر تصمیمات مدیریتی موجب خسارت به صندوقها شد، مسئولیت آن مطابق قانون بررسی و در صورت احراز تخلف یا تقصیر، با مسئولان مربوطه برخورد شود. آموزشهای اخلاق حرفهای، امانتداری و همچنین مفاهیم دینی و قرآنی درباره حفظ حقوق مردم برای مدیران و مسئولان به صورت مستمر برگزار شود. در فرآیندهای گزینش و ارزیابی، علاوه بر تخصص، سلامت مالی، اخلاق حرفهای و تعهد افراد نیز مورد توجه قرار گیرد. با توجه به توسعه داراییهای دیجیتال و رمزارزها، قوانین و ابزارهای لازم برای مقابله با پولشویی، رشوه و نقلوانتقالهای غیرقانونی تقویت شود. برای مسئولانی که با بیتالمال سروکار دارند، سازوکارهای دقیق راستیآزمایی، نظارت و ارزیابی عملکرد مطابق قوانین پیشبینی شود. درباره نحوه مدیریت و تمرکز منابع صندوقها، مطالعات کارشناسی انجام شود تا بهترین الگوی کاهش ریسک انتخاب گردد. بازرسیهای سرزده و دورهای انجام شود و بازرسان به صورت چرخشی تغییر کنند. قانون «از کجا آوردهای» برای مسئولانی که با منابع عمومی سروکار دارند، مطابق قانون و با رعایت حقوق افراد اجرا شود. برای مدیران صندوقها دورههای آموزشی درباره تجربههای موفق و ناموفق مدیریت مالی در ایران و جهان برگزار شود. همانند بسیاری از کشورها، در صورت اثبات تخلف، همه افراد بدون توجه به جایگاه و مسئولیتشان در برابر قانون پاسخگو باشند. انشاءالله با تقویت شفافیت، نظارت، پاسخگویی و اجرای دقیق قانون، اعتماد عمومی به صندوقهای مالی کشور افزایش یافته و از منابع متعلق به مردم و نسلهای آینده به بهترین شکل صیانت شود.
کلیه مدیران و مسئولان سازمانی و نهادی، کلیه تصمیم گیران و مدیران صندوق های مالی و بیمه ای و بانکی، سازمان کار و امور اجتماعی و وزارت کار، نمایندگان مجلس شورای اسلامی، شورای نگهبان و شوراهای نظارتی و انتخابگر و تائید کننده، سازمان های استخدامی کل کشور، نهادهای امنیتی ، پلیس فتا و پلیس امنیت کشور، خبرگزاری ها و روزنامه ها ،سایت های خبری و اصحاب رسانه
0100گزارش از مطالبه