گزارش شرکتهای پیمانکاری شهرداری تبریز باید شفاف ارائه شود
عضو شورای شهر تبریز طی درخواستی از هیأت رئیسه و طرح سؤالاتی از شهردار، به نقد عملکرد شرکتهای پیمانکاری واسطه و ساماندهی نیروهای شرکتی پرداخت و گفت: گزارشی ارائه شود تا ببینیم اعضای هیأت مدیره چه کسانی هستند. علت بهکارگیری بازنشستگان و علت عدم همسانسازی پرداختیها باید شفاف بیان شود.
خبرگزاری فارس- تبریز: حجتالاسلام زعفرانچیلر، عضو شورای اسلامی شهر تبریز امروز در سیصد و بیست و نهمین جلسه علنی شورای اسلامی شهر تبریز در صحن جلسات شورا طی درخواستی از هیأت رئیسه و طرح سؤالاتی از شهردار، به نقد عملکرد شرکتهای پیمانکاری واسطه و ساماندهی نیروهای شرکتی پرداخت و خواستار شفافیت کامل در این حوزه شد.وی با اشاره به پیگیریهای انجام شده توسط اعضای شورا در خصوص ساماندهی نیروهای شرکتی اظهار داشت: شرکتهای پیمانکاری واسطه و ساماندهی نیروهای شرکتی توسط اعضای شورا پیگیری میشد و این یک مطالبه کارکنان بود.این عضو شورای شهر تبریز ادامه داد: در راستای همین مطالبات، سه شرکت تأسیس شد. شاید تعداد شرکتها کم شده باشد، ولی نمیدانیم ماهیت این شرکتها چقدر تغییر یافت یا نیافت. این سوال برای من طرح است.وی افزود: بعد از تأسیس این سه شرکت، آیا مدیریت مستقیم و متمرکز بر نیروها محقق شده است؟ آیا حذف دلالی و هزینه سربار و سود پیمانکار انجام شده است؟ آیا از جذب بیضابطه نیرو جلوگیری شده است؟ اینها موضوعاتی است که در این خصوص مطرح میشود.
زعفرانچیلر با اشاره به ترکیب هیأت مدیره این شرکتها گفت: گاهی میبینیم در هیأت مدیره این شرکتها از نیروهای بازنشسته استفاده میشود و برخی سازمانها نیز از نیروهای فعال شهرداری استفاده میکنند. وی ادامه داد: سوال این است که آیا این سه شرکت نمیتوانند زیرمجموعه شرکت همشهری کار کنند؟ اینکه ما به یک شرکت نظارت کنیم موضوعی متفاوت با نظارت بر سه شرکت است.عضو شورای اسلامی شهر تبریز در ادامه با طرح سئوالاتی افزود: حقوقی که هیأت امنای این شرکتها میگیرند، چه کسانی هستند و چه میزان حقوق دریافت میکنند؟ شهرداری این همه نیروهای مازاد در حوزههای مختلف دارد، علت بهکارگیری نیروهای بازنشسته در این شرکتها چیست؟ علت ساختارسازی مجدد و اضافه کردن سه شرکت و فربه کردن بدنه چیست؟
زعفرانچیلر در بخش دیگری از سخنان خود با انتقاد از نحوه گزارشدهی شهرداری گفت: هیچ یک از گزارشهایی که ارائه میشود را من قبول ندارم. پاورپوینت، گزارش نیست. گزارش باید با آمار و ارقام مستند و امضای مسئولین مربوطه ارائه شود، در غیر این صورت فاقد وجاهت قانونی است. من هیچ کجا نمیتوانم به پاورپوینت استناد کنم.وی با تأکید بر اصول گزارشنویسی حرفهای تصریح کرد: حداقل این است که گزارش بهصورت مکتوب و محترمانه روی میز مدیر قرار گیرد. متأسفانه طی این سالها مدیران ما گزارشدهی را یاد نگرفتهاند.
عضو شورای اسلامی شهر تبریز خاطرنشان کرد: گزارش، شفاهیات و پاورپوینت نیست و نمیشود به آن استناد کرد. گزارش باید سندی مکتوب، مستند و قابل ارجاع باشد که اطلاعات را در قالبی سازمانیافته برای مخاطب ارائه میکند.زعفرانچیلر گفت: از این سه شرکت گزارش کامل و مستند ارائه شود. مشخص شود مبالغ پرداختی و اضافهکاریها چگونه است؟ تفاوتها با یکدیگر چیست؟ نیروها چه کسانی هستند، کجا مشغول به کارند و چه وظایفی انجام میدهند؟وی افزود: گزارشی ارائه شود تا ببینیم اعضای هیأت مدیره چه کسانی هستند. علت بهکارگیری بازنشستگان و علت عدم همسانسازی پرداختیها باید شفاف بیان شود.
16:28 - 31 مه 2026
