رقص پای ایران در رینگ مبارزه
اغراق نکرده ام اگر بگویم تمام چشم و قلب دنیا در ۳۰ اکتبر ۱۹۷۴ به رینگ بوکسی در "کینشازا" بود که دو غول آن روز جهان به جان هم افتاده بودند. «جورج فورمن و محمد علی کلی»نمایش گزارش
قدرت ایران در تنگه هرمز باز هم به ترامپ ثابت شد
از کشتیهای آمریکایی عبوری از تنگه هرمز خبری نیست، ناوچه آمریکایی هدف قرار گرفته و هر حرکتی در تنگه هرمز با واکنش نیروی دریایی جمهوری اسلامی ایران مواجه میشود؛ نتیجه اینکه طرح ترامپ دو روز هم دوام نیاورد و به دست خودش متوقف شد.
گروه اقتصادی خبرگزاری فارس؛ بامداد روز چهارشنبه یک کشتی فرانسوی در آبهای نزدیک دبی هدف اصابت موشک کروز سطح به دریا قرار گرفت.
این کشتی فلهبر قصد داشت تا با سامانه موقعیتیاب خاموش (AIS) از مسیری پیشنهادی آمریکا از تنگه هرمز عبور کند که متوقف شد.
سازمان تجارت دریای انگلیس که حوادث کشتیرانی را با جزئیات و موقعیت اعلام میکند، بدون ذکر محل وقوع حادثه، آن را اطلاعاتیرسانی کرد اما به گفته تحلیلگران پایش دادههای ناوبری، این اقدام در راستای پنهان کردن امنیت نداشتن مسیری توصیه شده آمریکا بود.
دونالد ترامپ چند ساعتی پس از این حادثه در پیامی در شبکه اجتماعی تروث سوشال اعلام کرد که طرحی که موسوم به «پروژه آزادی» که برای آزادی کشتیهای گیر کرده در تنگه هرمز به راه انداخته بود را برای مدتی متوقف میکند.دو روز پیش، ترامپ اعلام کرده بود که میخواهد اقدامی بشردوستانه انجام دهد و کشتیهایی که در تنگه هرمز گیر کردهاند را آزاد کند؛ این عملیات با حرکت یک ناوچه آمریکایی که با موقعیتیاب خاموش به سمت تنگه هرمز حرکت کرده بود، آغاز شد اما در نهایت این ناوچه هدف حمله نیروهای مسلح ایران قرار گرفت و مجبور به بازگشت شد.
ساعاتی پس از آن، ترامپ اعلام کرد که دو کشتی تجاری با پرچم آمریکا از مسیری که آمریکا توصیه کرده است از تنگه عبور کردهاند.اما فردای همان روز یک منبع آگاه خبر داد، این دو کشتی آمریکایی در بخش جنوبی تنگه هرمز که در آبهای عمان قرار دارد، گیر افتادهاند و راه پیشروی یا برگشت ندارند.
بر اساس شیوههای مرسوم کشتیرانی، این کشتیها چند ساعت پس از عبور از تنگه باید سامانههای موقعیتیاب خود را روشن کنند اما با گذشت حدود ۴۰ ساعت از پیام ترامپ هنوز هیچی سیگنالی از این کشتیها مخابره نشده است.پایش تصاویر ماهوارهای از تنگه هرمز و پاسخ نیروهای دریایی سپاه پاسداران انقلاب اسلامی نشان میدهد، نهتنها عملیات ازادسازی کشتیها شکست خورده است بلکه کنترل کامل تنگه در دست نیروهای مسلح جمهوری اسلامی ایران است که ترامپ را مجبور به عقبنشینی از پروژه به اصلاح آزادیاش کرده است. #تنگه_هرمز#نفت#جنگ_رمضان#سردار_شهید_تنگسیری
11:37 - 16 اردیبهشت 1405
11 پاسخ
@News_ir16 اردیبهشت 1405در پاسخ به
@Lantern16 اردیبهشت 1405در پاسخ به🆕 احمد التويجرى، 🔻عضو سابق مجلس مشورتی عربستان سعودی: امارات «اسب تروای اسرائیل» استآنها در حال اجرای جاه طلبی های اسرائیل هستند. آنها به جای اینکه متحد صادقی باشند... تبدیل به اسب تروای اسرائیل شدند.
@Montazer3131416 اردیبهشت 1405در پاسخ بهدرخواست پرداخت کمک اجاره ماهانه به مستاجرینمطالبهدرخواست پرداخت کمکهزینه برای مستأجران
با توجه به شرایط تورم و کاهش ارزش پول ملی و دشوار شدن شرایط زندگی برای مستأجران، خواهشمند است به منظور کاهش فشارهای اقتصادی بر این قشر، کمکهزینهای برای پرداخت اجارهبهای ماهانه آنان در نظر گرفته شود.
معاون اجرایی ریس جمهور، مجلس شورای اسلامی، ریس جمهور
100گزارش از مطالبه1000پیگیری از مسئول مربوطه
@Sarbaz_vatan3716 اردیبهشت 1405در پاسخ بهثمره مقاومت و از جان گذشتگی همه شهداست،الان توجیحات وطن فروشهای اجنبی پرست شروع میشه.
@user17516703767916 اردیبهشت 1405پیشنهادهاعودت فرزندان مسئولان از بلاد کفر و استکبار
حضور فرزندان و خانواده مسئولان در خارج از کشور مشکل امنیتی دارد و امکان دارد جاسوسی کنند .از طرفی وجهه خوبی ندارد که پدر و مادر ولایی ، فرزندان را در خارج از وطن بزرگ کنند.حال که آمریکا هم بیانیه داده ما باید پیش دستانه خودمان مجبور کنیم برگردند مملکت تا در این اوضاع خطیر یار و یاور مسئولان باشند
اداره اتباع و مهاجرین وزارت کشور، وزارت امور خارجه
100گزارش از مطالبه1000پیگیری از مسئول مربوطه
@user17779020645416 اردیبهشت 1405در پاسخ بهمهلت برای مذاکره به نفع ما نيست!ماه زیر ابر نمی ماند با مردم صادق باشید از روایت های غیر واقعی پرهیز کنیممردم امروز مردم دیروز نبستند!
@Zahra_seidal16 اردیبهشت 1405در پاسخ به💢 آمریکا تو تله ایران گیر کرده، تلهای که داره روز به روز دلار و سلطه آمریکا رو تو دنیا ضعیفتر میکنه
@user170910008330814339517 اردیبهشت 1405ترامپ در جنگ فهمیده بود ایرانی ها شجاع و جنگجو هستند وقتی ایران ناوچه های آمریکا را هنگام عبور از تنگه هرمز به موشک بست فهمید ایرانیان بی کله هم هستند برای همین قصد دارد برای فشار به ایران به چین متوسل شود که نه چین قبول می کند و نه ایران امنیت و استقلال خودش را کارت بازی سایر قدرتها قرار میدهد
@MohammadAmraei17 اردیبهشت 1405در پاسخ بهدرخواست برای تعیین تکلیف و تغییر وضعیت کارکنان قرارداد ساعتی، شرکتی و کارگری به پیمانی یا رسمی
مطالبهدرخواست تغییر وضعیت کارکنان قرارداد ساعتی، شرکتی و کارگری
کارکنان قرارداد ساعتی، شرکتی و کارگری با سابقه طولانی و تخصص بالا، همچنان با قراردادهای موقت و دریافتی حداقلی بدون مزایای قانونی مشغول به کارند و تعیین تکلیف و تغییر وضعیت آنان به مطالبهای فوری تبدیل شده است. سالهاست تعداد زیادی از کارکنان دستگاهها و نهادهای دولتی با عناوینی همچون قرارداد ساعتی، شرکتی، کارگری و سایر قراردادهای موقت مشغول خدمت هستند؛ نیروهایی که در بسیاری از موارد، سالهای طولانی، بهصورت تماموقت، مستمر، تخصصی و مسئولانه در همان جایگاهی فعالیت کردهاند که نیروهای رسمی و پیمانی حضور دارند، اما از ابتداییترین حقوق و مزایای شغلی بیبهره ماندهاند. تفاوت شدید و غیرمنطقی در سطح حقوق، مزایا، امنیت شغلی و آینده معیشتی میان کارکنانی که عملاً کار مشابه انجام میدهند، به یک بیعدالتی آشکار تبدیل شده است. این تبعیض پس از گذشت بیش از دو دهه همچنان ادامه دارد و تاکنون اقدام مؤثر و فراگیری برای تعیین تکلیف این نیروها صورت نگرفته است. پرسش اصلی اینجاست: اگر مبنای جذب نیروی انسانی در دستگاهها تخصص، توانمندی، تعهد و کارآمدی است، چرا باید تنوع گسترده قراردادها و این حجم از تبعیض در پرداخت و برخورداری از حقوق قانونی وجود داشته باشد؟ اگر هدف از قراردادهای غیررسمی، بررسی توانایی نیروی انسانی در یک بازه محدود بوده است، چرا برخی از این کارکنان ۱۰، ۱۵ و حتی نزدیک به ۲۰ سال بهصورت مستمر و تماموقت خدمت کردهاند، اما همچنان از تغییر وضعیت و امنیت شغلی محروم هستند؟ چگونه میتوان پذیرفت نیرویی که سالها در یک نهاد دولتی خدمت کرده، تجربه اندوخته، کار تخصصی انجام داده و حتی در برخی موارد از نظر عملکرد و تخصص از نیروهای رسمی نیز مؤثرتر بوده است، همچنان ساعتی محاسبه شود و از هیچیک از مزایای قانونی و رفاهی برخوردار نباشد؟ نمونهای روشن از بیعدالتی موجود امروز برخی کارکنان با مدرک تحصیلی کارشناسی ارشد و بالاتر، با وجود فعالیت تماموقت و انجام مسئولیتهای تخصصی، صرفاً بر اساس نرخ ساعتی حقوق دریافت میکنند؛ بهگونهای که در فیش حقوقی آنان عملاً هیچ آیتمی جز مبلغ کارکرد و کسورات بیمه دیده نمیشود و در صورت تعلق مالیات، همان مبلغ ناچیز نیز کاهش مییابد. در بسیاری از این موارد، هیچ اثری از حق مسکن، حق اولاد، حق عائلهمندی، ایاب و ذهاب، اضافهکار، پاداش، مزایای رفاهی، امنیت شغلی و آینده استخدامی وجود ندارد. این در حالی است که همین نیروها سالها چرخ امور اداری، اجرایی و تخصصی دستگاهها را به حرکت درآوردهاند. در قوه قضاییه که خود مجری قانون است تنوع قراردادها بسیار بالاتر است. امنیت شغلی؛ حلقه مفقوده سالهای خدمت دردناکتر آنکه این کارکنان در تمام سالهای خدمت خود، همواره با نگرانی از قطع ناگهانی همکاری مواجه بودهاند؛ یعنی نیرویی ممکن است ۲۰ یا ۳۰ سال خدمت کند اما در پایان، نه از امنیت شغلی مناسب برخوردار باشد، نه از مزایای عادلانه دوران اشتغال، و نه حتی از آیندهای متناسب با سالهای خدمت خود بهرهمند شود. آیا این شیوه برخورد با نیروی انسانی متخصص، متعهد و با سابقه، با اصول عدالت اداری، کرامت انسانی، بهرهوری سازمانی و سیاستهای کلان نظام در حمایت از نیروی کار سازگار است؟ مطالبه روشن ما ما امضاکنندگان این پویش، دولت، مجلس شورای اسلامی، سازمان اداری و استخدامی کشور، سازمان برنامه و بودجه، وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و تمامی دستگاههای اجرایی و نظارتی درخواست داریم: 1. هرچه سریعتر وضعیت کارکنان قرارداد ساعتی، شرکتی و کارگریِ شاغل در دستگاههای دولتی و عمومی را تعیین تکلیف کنند. 2. فرآیند تغییر وضعیت این نیروها به قرارداد پیمانی و در ادامه، بر اساس ضوابط و ارزیابیهای مشخص، رسمی شدن آنان را فراهم سازند. 3. برای کارکنانی که سالها بهصورت مستمر و تماموقت خدمت کردهاند، سابقه خدمت، تجربه، تخصص و سنوات واقعی کار را مبنای تصمیمگیری قرار دهند. 4. به تبعیض در نظام پرداخت پایان داده و حقوق و مزایای متناسب با کار یکسان را برقرار کنند. 5. حداقل مزایای قانونی و رفاهی از جمله حق مسکن، حق اولاد، حق عائلهمندی، مزایای ایاب و ذهاب، اضافهکار، پاداش، امنیت شغلی و سایر حقوق قانونی را برای این کارکنان لحاظ کنند. 6. از تداوم بهکارگیری بلندمدت نیروها با قراردادهای غیرشفاف، موقت و تبعیضآمیز جلوگیری شود. سخن پایانی ادامه این وضعیت نهتنها موجب تضعیف انگیزه، فرسودگی روحی و بیاعتمادی کارکنان میشود، بلکه به کاهش بهرهوری، افت کیفیت خدمات عمومی و گسترش احساس تبعیض در ساختار اداری کشور نیز منجر خواهد شد. نیروهایی که سالهای عمر، تخصص و توان خود را صادقانه در خدمت دستگاههای دولتی گذاشتهاند، نباید همچنان قربانی بیتوجهی، چندگانگی قراردادی و تبعیض مزدی باشند. زمان تصمیمگیری عادلانه برای تغییر وضعیت این کارکنان فرا رسیده است.
نهاد محترم ریاست جمهوری، رئیس سازمان برنامه و بودجه، سازمان استخدامی و اداری کشور، مجلس و قوه قضائیه
100گزارش از مطالبه1000پیگیری از مسئول مربوطهنمایش گزارش