مهاجرت؛ از واقعیت تا سراب
دختران و پسران نخبه ای که با توهم آزادی و رفاه به غرب مهاجرت می کنند و به خاک و سرزمین خود که در آن رشد یافته و بزرگ شده اند پشت می کنند .اما در آنجا با سراب مواجه می شونددر فرانسه که با ادعای آزادی و تساوی حقوق زن و مرد خود را مهد دموکراسی و آزادی معرفی می کند ، 142 سال طول کشید تا دستمزد زنان مساوی مردان باشد و زنان فرانسوی با مانع های جدی در محیط کار روبرو هستند. شکاف دستمزد: حتی با شرایط یکسان، ۱۶٪ کمتر از مردان دستمزد میگیرند.سقف شیشهای: با وجود ادعای تساوی حقوق ، در عمل تنها ۶٪ از مدیران عامل شرکتهای بزرگ را زنان تشکیل میدهند.اشتغال ناخواسته پارهوقت: یک چهارم زنان شاغل به اجبار پارهوقت کار میکنند که باعث کاهش دستمزد می گردد و در کهنسالی آنها را با مشکلات عدیده ای روبرو می سازد. تبعیض در استخدام: زنان جوان به دلیل احتمال بارداری، با شرایط یکسان در استخدام برخوردار نیستند.این چالشها نه تنها عدالت اجتماعی، بلکه رشد اقتصادی فرانسه را نیز تحت تأثیر قرار داده است.اما در ایران واقعیت های دیگری وجود دارد که در رسانه ها پررنگ نشده است بر اساس آخرین گزارشهای رسمی، مهمترین شاخصهای مثبت و پیشرفتهای حوزه کار زنان در ایران به شرح زیر است:
افزایش سهم زنان در اشتغال دانشآموختگانبر اساس دادههای مرکز آمار ایران در سال ۱۴۰۲، سهم زنان از اشتغال در بین جمعیت فارغالتحصیل دانشگاهی به حدود ۴۱ درصد رسیده است.این رقم نشاندهنده حضور کیفی و تخصصی بیشتر زنان در بازار کار است. رشد کارآفرینی و مالکیت کسبوکارها که افزایش 32 درصدی داشته افزایش نرخ مشارکت اقتصادی زنان در مشاغل. پیشرفت در مشاغل مدیریتی و تخصصیبر اساس اعلام دفتر امور زنان وزارت کار، سهم زنان از پستهای مدیریت میانی و تخصصی در دستگاههای دولتی به بیش از ۳۱ درصد رسیده است. همچنین، حضور زنان در هیئتعلمی دانشگاهها به حدود ۳۵ درصد افزایش یافته است.این شاخصها حاکی از حرکت رو به جلو در مسیر توسعه مشارکت اقتصادی زنان در ایران است.
21:07 - 6 آذر 1404