سازماندهی نحوه پرداخت پاداش به مدیران شهرداری رشت/ پیش‌بینی بودجه یک‌میلیارد و 200 میلیون تومانی شهرداری رشت در سال 96
شهردار رشت از ساماندهی نحوه پرداخت پاداش‌های این نهاد خبر داد و گفت: سود و زیان سازمان‌ها در میزان پرداخت پاداش به مدیران شهرداری رشت تاثیر دارد.
سید محمدعلی ثابت‌قدم امروز در گفت‌وگو با خبرنگار فارس در رشت با اشاره به مشکل بیمه پرسنل شهرداری رشت اظهار کرد: بخش عمده‌ای از عقب‌ماندگی بیمه پرسنل شهرداری رشت پرداخت شده است.وی درباره ایجاد کارخانه زباله‌سوز در رشت تصریح کرد: دستگاه زباله در کنار کارخانه کود آلی در جاده لاکان احداث می‌شود و در سراوان بحث سلول دفن بهداشتی زباله در دستور کار قرار گرفته ضمن اینکه بحث تملک حاشیه رودخانه‌های این شهر در دستور کار بوده و اکنون 16 پارک در حاشیه رودخانه ایجاد شده و این روند ادامه می‌یابد.شهردار رشت درباره موضوع مفقود شدن برخی از پرونده‌های مالی در شهرداری رشت خاطرنشان کرد: پیگیری این موضوع در دستور کار بوده و در زمینه جمع‌آوری شهر نت‌های بانک شهر توافق‌هایی صورت گرفته که آن را به اطلاع شورا می‌رسانم و متعاقب آن تصمیم‌گیری نهایی انجام می‌شود.ثابت‌قدم با اشاره به اجرای طرح جامع پسماند شهر رشت گفت: در سال 88 طرح جامع پسماند در شهر مطرح شد البته بنده اعتقاد دارم این طرح رویکرد عملیاتی ندارد.وی به بودجه سال آینده شهرداری رشت اشاره کرد و متذکر شد: بودجه سال آینده شهرداری رشت تا پایان دی ماه سال جاری به صحن شورا ارسال می‌شود و برای سال آینده حدود یک میلیارد و 200 میلیون تومان بودجه پیش‌بینی شده است. شهردار رشت به وضعیت پاداش‌های پرداختی به پرسنل این نهاد اشاره کرد و یادآور شد: نحوه پرداخت پاداش‌ها ساماندهی می‌شود و سود و زیان سازمان‌ها در میزان پرداخت پاداش مدیران شهرداری رشت تاثیر دارد.انتهای پیام/84004/ق
09:22 - 19 آذر 1395
1 بازنشر
7 بازدید
1 پاسخ