سوء‌استفاده کارفرمایان از «قراردادهای موقت کار و سفید امضاء»
دبیر کانون انجمن‌های صنفی کارگری آذربایجان‌شرقی با اشاره به رواج قراردادهای موقت کار و سفید امضاء، گفت: کارفرمایان از شرایط موجود کشور در بخش اشتغال سوء استفاده می‌کنند.
رضا عظیم‌آذر امروز در گفت‌وگو با خبرنگار فارس در تبریز درباره رواج قراردادهای موقت کار و سفید امضاء اظهار داشت: کارفرمایان با قراردادهای موقت کار که از 6 ماه آغاز شده و حتی به یک ماه هم می‌رسد و قراردادهای سفید امضاء، از شرایط موجود در حوزه اشتغال و تولید کاملا بهره‌برداری می‌کنند.وی افزود: کارفرما با این اقدام امنیت شغلی و روانی کارگران را هدف قرار می‌دهند تا کارگر با کم‌ترین ادعا در مقابل توقعات و خواسته کارفرما سر تعظیم فرود آورد.عظیم‌آذر با اشاره به اینکه متاسفانه کارفرمایان ما به این اصل توجه ندارند که این عدم امنیت در همه زمینه‌ها اولین ضربه را به بدنه تولید خودشان خواهد زد، گفت: منابع انسانی تنها 10 درصد هزینه‌های تولید را شامل می‌شود و 90 درصد هزینه‌ها در بخش‌های دیگر اتفاق می‌افتد ولی بی‌تدبیری کارفرما او را مجاب می‌کند که منابع انسانی را به عنوان آسان‌ترین راه کاهش هزینه در نظر بگیر در حالیکه این اقدام نه تنها تاثیری در کاهش هزینه‌ها نخواهد داشت بلکه هزینه‌های بیشتری را به کارفرما و تولید تحمیل خواهد کرد.عظیم‌آذر عدم عضویت در تشکلات کارگری را از معایب قراردادهای موقت کار و سفید امضاء اعلام کرد و گفت: کارگری که نتواند در تشکل‌های کارگری عضو شود نخواهد توانست از حق و حقوق خود دفاع کند و در واقع صدای مظلومیتش به راحتی خفه خواهد شد.
این فعال حوزه کارگری در عین حال پویا نبودن تشکلات کارگری را نیز یادآور شد و تصریح کرد: از این همه تشکلات کاری حداقل در همین استان 2 تشکل بیشتر فعال نیستند و تعدادی برای اداره کردن دفتر خود اعتبار ندارد و حتی فاقد اتاقی برای مستقر شدن هستند پس با این اوضاع چگونه می‌تواند از حقوق تضعیف شده کارگران حمایت کنندوی رقم جالبی از کارگران رسمی و قرارداد موقت کارگران استان داد و گفت: درصد کارگران رسمی به موقت 10 به 90 است.انتهای پیام/60002/ع30/پ3003.
13:02 - 3 دی 1393
1 بازنشر
0 بازدید
1 پاسخ