دستورالعمل جذب طلاب برای تصدی منصب قضا تصویب شد
دستورالعمل جذب ویژه طلاب داوطلب تصدی منصب قضا به تصویب رئیس قوه قضائیه حجتالاسلام محسنی اژهای رسید.
به گزارش گروه قضائی خبرگزاری فارس، دستورالعمل جذب ویژه طلاب داوطلب تصدی منصب قضا در ۱۴ ماده و ۲ تبصره در تاریخ ۲۰ بهمن ۱۴۰۳ به تصویب رئیس قوه قضائیه حجتالاسلام محسنی اژهای رسید و از تاریخ ابلاغ لازمالاجرا است.متن کامل این دستورالعمل به شرح زیر است:در اجرای بند سوم از اصل یکصد و پنجاه هشتم قانون اساسی، قانون استخدام قضات و شرایط کارآموزی مصوب ۱۳۴۳ با اصلاحات و الحاقات بعدی، قانون شرایط انتخاب قضات دادگستری مصوب ۱۳۶۱ با اصلاحات بعدی، قانون تشخیص لزوم کارآموزی برای متقاضیان امر قضا مصوب ۱۳۶۶، قانون وظایف و اختیارات رئیس قوه قضاییه با اصلاحات بعدی، بند چهارم حکم انتصاب رئیس قوه قضاییه ابلاغی ۱۴۰۰/۰۴/۱۰ رهبر معظم انقلاب و اهداف سند تحول و تعالی قوه قضاییه و بهمنظور نخبهگزینی هدفمند و بهکارگیری قضات کارآمد، فاضل، صالح و جهادی در راستای اجرای آییننامه نحوهٔ جذب، گزینش و کارآموزی داوطلبان تصدی امر قضا و استخدام قضات مصوب ۱۳۹۲ رئیس قوه قضاییه، «دستورالعمل جذب ویژه طلاب داوطلب منصب قضا» به شرح ذیل است: فصل اول: تعاریفماده ۱ ـ تعاریف مذکور در این دستورالعمل در معانی زیر به کار میرود: الف) جذب ویژه: جذب طلاب داوطلب تصدی منصب قضا از طریق بررسی سوابق علمی یا تجربی و داشتن قابلیتهای دانشی، مهارتی و حرفهای و صلاحیتهای عمومی برای تصدی منصب قضا، با وجود سایر شرایط مقرر در این دستورالعمل است.
ب) واحد جذب ویژه: واحدی است که بهمنظور انجام فرآیند جذب موضوع این دستورالعمل در معاونت منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضاییه تشکیل میشود.پ) آییننامه: آییننامه نحوه جذب، گزینش و کارآموزی داوطلبان تصدی امر قضا و استخدام قضات مصوب ۱۳۹۲ رئیس قوه قضاییه.ت) حوزههای علمیه گروه اول: حوزههای علمیه موضوع تبصره ماده ۷ آییننامه.ث) حوزههای علمیه گروه دوم: حوزههای علمیه موضوع تبصره ماده ۷ آییننامه.ج) دوره پیشنیاز: دوره آموزش ۱۲ماهه پودمانی دوره حقوقی و کیفری که پیش از ورود به دوره عمومی کارآموزی قضایی برای داوطلبان فاقد تحصیلات دانشگاهی در رشته حقوق یا علوم قضایی است.چ) مصاحبه علمی: بررسی توانمندی علمی، فقهی مرتبط با قضای اسلامی داوطلب که باهدف احراز توانایی فرد جهت تصدی منصب قضا انجام میشود.فصل دوم: شرایط و نحوه جذب داوطلبانماده ۲ ـ داوطلبان زیر با داشتن هر یک از شرایط مشمول جذب موضوع این دستورالعمل هستند: الف) دارندگان گواهی یا اجازه اجتهاد مورد تأیید شورای مدیریت حوزههای علمیه.ب) اساتید حوزههای علمیه در صورت داشتن مجوز تدریس در دروس فقه و اصول پایه چهارم و بالاتر از مرکز مدیریت حوزههای علمیه.پ) دانشآموختگان سطح چهار در گرایش فقه و اصول از حوزههای علمیه گروه اول.ت) دانشآموختگان سطح چهار گرایش فقه و اصول از حوزههای علمیه گروه دوم و سایر حوزههای علمیه مشروط به داشتن حداقل معدل ۱۷ث) دانشآموختگان سطح سه سایر حوزههای علمیه در گرایش فقه و اصول مشروط به داشتن حداقل معدل ۱۸.
ج) دانشآموختگان سطح سه یا چهار در گرایشهای غیر از فقه و اصول و حقوق و قضای اسلامی مشروط به داشتن مدرک کارشناسی یا بالاتر در رشته حقوق، فقه و مبانی اسلامی یا علوم قضایی.ماده ۳ ـ واحد جذب ویژه مکلف است با استفاده از روشهای مرسوم از جمله معرفی داوطلبان توسط افراد مورد وثوق، استقرار مسئول یا رابط جذب در حوزههای علمیه، برگزاری نشستها، همایشها و سمینارهای تبیینی با رویکرد آشنایی با منصب قضا نسبت به شناسایی فعالانه و جذب طلاب واجد شرایط اقدام کند.فصل سوم: گزینش داوطلبان تصدی منصب قضاماده ۴ ـ شرایط عمومی و سایر شرایط داوطلبان موضوع این دستورالعمل همان شرایط مذکور در آییننامه است که با داشتن معافیت تحصیلی امکان جذب برای آنها فراهم است.ماده ۵ ـ مراحل جذب ویژه به شرح زیر است: شناسایی و معرفیثبتنام اولیه و احراز شرایط جذب ویژهاستعلام از مراجع ذیربطتعدیل و توثیق داوطلب بهوسیله حداقل دو نفر مشهور به عدالتمصاحبه علمی و آزمونهای روانشناختیمصاحبه عقیدتی و سیاسیتحقیقات محلیتبصره ۱ ـ پس از شناسایی و معرفی افراد مراحل ۲ تا ۵ حداکثر ظرف دو ماه و سایر مراحل نیز حداکثر ظرف دو ماه دیگر انجام خواهد شد.تبصره ۲ ـ معاونت منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضاییه مکلف است بلافاصله پس از ثبتنام و قبل از مصاحبه علمی و روانشناسی یا همزمان با آن استعلامات لازم را انجام دهد.
ماده ۶ ـ افراد واجد شرایط برای انجام مصاحبه علمی و روانشناسی در فرایند جذب ویژه طلاب با پیشنهاد معاون منابع انسانی و امور فرهنگی و ابلاغ معاون اول قوه قضاییه برای مدت یک سال منصوب میشوند، انتصاب مجدد نامبردگان بلامانع است و تا زمانی که فرد جدیدی معرفی نشده باشد افراد سابق کماکان نسبت به انجام مصاحبه اقدام خواهند کرد.ماده ۷ ـ معاونت منابع انسانی و امور فرهنگی مکلف است برنامه جذب ویژه طلاب را قبل از شروع هر سال تدوین و جهت تصویب به معاون اول قوه قضاییه اعلام کند، این برنامه به نحو مقتضی به حوزههای علمیه اطلاعرسانی میشود.ماده ۸ ـ تعیین و احراز صلاحیت موضوع ماده (۲۰) آییننامه توسط هیئتی مرکب از سه نفر عضو با پیشنهاد معاون منابع انسانی و امور فرهنگی و تأیید معاون اول قوه قضاییه و ابلاغ رئیس قوه قضاییه برای مدت سه سال منصوب میشوند. سایر فرایندها و مأموریتهای هیئت (بدوی ـ تجدیدنظر) بر اساس مفاد آییننامه خواهد بود.ماده ۹ ـ معاونت منابع انسانی و امور فرهنگی ضمن بازبینی طرح دروس کارآموزی، عنداللزوم با رویکرد استفاده حداکثری از دانش فقهی داوطلبان طلبه دورههای کارآموزی را طراحی و اجرا میکند.ماده ۱۰ ـ دانشآموختگان مجتمع فقه و حقوق و قضا و دارندگان مدرک کارشناسی رشته حقوق، فقه و حقوق، فقه و مبانی حقوق اسلامی و یا علوم قضایی نیازی به گذراندن دوره پیشنیاز ندارند.ماده ۱۱ ـ سایر ضوابط و شرایط مربوط به جذب، گزینش و آموزش و همچنین مواردی که در این دستورالعمل ذکر نشده است، تابع آییننامه و سایر قوانین و مقررات مربوط است.
ماده ۱۲ ـ اشخاصی که بر اساس این دستورالعمل پذیرفته میشوند از تمام مزایای پذیرفتهشدگان حوزوی یا دانشگاهی مقرر در ماده ۹ آییننامه برخوردار خواهند شد.ماده ۱۳ ـ معاون اول قوه قضائیه مسئول نظارت بر حسن اجرای این دستورالعمل است و معاونت منابع انسانی وامور فرهنگی موظف است گزارش اجرای این دستورالعمل را بهصورت دورهای به معاون اول قوه قضاییه ارسال کند.ماده ۱۴ ـ مقررات این دستورالعمل نافی اختیارات رئیس قوه قضائیه در خصوص جذب و استخدام قضات نیست.این دستورالعمل در ۱۴ ماده و ۲ تبصره در تاریخ ۱۴۰۳/۱۱/۲۰ به تصویب رئیس قوه قضائیه رسید و از تاریخ ابلاغ لازمالاجرا است.پایان پیام/#جذب_قاضی #قوه_قضائیه #اخبارقضائی
14:44 - 28 بهمن 1403
1 پاسخ