عدم استفاده از مدیران بازنشسته در شرکتهای خصوصی و دولتی
#عدم_به_کارگیری_مدیران_بازنشسته با سلام و احترام، بدینوسیله از آن مراجع محترم تقاضا داریم مقرر فرمایند افرادی که پس از حدود ۳۰ سال اشتغال و دریافت حقوق و مزایای مدیریتی بازنشسته شدهاند، در صورت ادامه فعالیت در بخشهای دولتی یا خصوصی، حقوق بازنشستگی آنان بهطور موقت قطع گردد و صرفاً در زمان عدم اشتغال، مجدداً برقرار شود. این اقدام از چند جهت قابل تأمل و مفید است: نخست، به نفع دولت و بودجه عمومی کشور خواهد بود؛ چراکه در حال حاضر برخی افراد بهصورت همزمان از حقوق بازنشستگی و حقوق شغلی استفاده میکنند، در حالی که در بسیاری موارد حق بیمه متناسبی نیز پرداخت نمیشود و این وضعیت فشار مضاعفی بر منابع مالی دولت وارد میکند. دوم، این سازوکار به نفع خود بازنشستگان شاغل نیز خواهد بود؛ چراکه امکان فعالیت حرفهای برای آنان حفظ میشود و هر زمان که تمایل به بازنشستگی کامل داشته باشند، میتوانند از حقوق بازنشستگی متعلقه پس از سالها خدمت استفاده نمایند. سوم، اجرای این سیاست میتواند زمینهساز جوانسازی نظام اداری و مدیریتی کشور، ایجاد فرصتهای شغلی برای نیروهای جوان و تسهیل گردش نسلها در محیطهای کاری شود که در نهایت به افزایش بهرهوری و رضایت نیروی کار منجر خواهد شد. امید است با بررسی دقیق این پیشنهاد، تصمیمی عادلانه و کارآمد در راستای منافع عمومی کشور اتخاذ فرمایید. با تشکر
بیمه مرکزی، کارگران، اداره کار و امور اجتماعی، نمایندگان مجلس شورای اسلامی، قوه ی قضائیه