اجتماع نحن المنتقمون سرپل ذهابی ها در شب شصت و پنجم

مردم شهرستان سرپل ذهاب در شب شصت و پنجم از اجتماعات نحن المنتقمون به خیابان‌ها آمدند.
۲۸ MB
21:52 - 14 اردیبهشت 1405
جامعه
گروههای مردمی
کرمانشاه



4 پاسخ

تصویر نمایه‌ی ‌مرتضی صارمی‌
@Mortezasaremi1 روز پیش
در پاسخ به
سلام، لطفا از این پویش حمایت کنید.https://farsnews.ir/Mortezasaremi/1777714324691585080
تصویر نمایه‌ی ‌مرتضی صارمی‌
مرتضی صارمی

@Mortezasaremi  •  3 روز پیش

سوال

دود زرد رنگ کارخانه فولاد در ابهر چیست؟

یکی از گله مندی های مردم از برخی واحدهای فولادی این است که میزان مصرف آنها از آب های زیرزمینی چه اندازه است؟ یا اینکه آنها در بحث آلودگی آب و هوا چقدر احساس مسئولیت دارند؟ این فیلم که چند روز پیش ضبط شده متعلق به شرکت فولاد ناب آرش است که در ابهر مستقر می باشد. این شرکت در قدم اول باید به مردم منطقه توضیح بدهد این دود زرد چیست و چه میزان از آب های منطقه را در خط تولید خود استفاده می کند؟ در روزهایی که شاهد این دود زردرنگ نامعلوم هستیم، بنری در فضای مجازی ابهر منتشر شده که مدعی است اداره محیط زیست ابهر قصد دارد، بعد از سالها و در یک اقدام نمایشی چند عدد زباله را از مکانی جمع آوری کند که خودش محل تولید پلاستیک زباله است.

سازمان محیط زیست، فرمانداری ابهر و خرمدره، سازمان حفاظت از محیط زیست

100
گزارش از مطالبه
1000
پیگیری از مسئول مربوطه

تصویر نمایه‌ی ‌علیرضا‌
@user1768845428761 روز پیش
در پاسخ به
نحن المنتقمون.

@Maryam1405k1 روز پیش
در پاسخ به
حالا چرا عربی هست اسم اجتماع ؟ مگر ما ایرانی نیستیم؟

@erfanzakaria17 ساعت پیش
در پاسخ به
ع
عرفان

@erfanzakaria  •  4 روز پیش

مطالبه

استفاده از ذخیره‌ها در سازمان تأمین اجتماعی به جای برگزاری آزمون جدید

بسمه تعالی جناب آقای مصطفی سالاری مدیرعامل محترم سازمان تأمین اجتماعی موضوع: درخواست بهره‌گیری از ظرفیت نیروهای ذخیره آزمون ۱۴۰۳ به‌جای برگزاری آزمون‌های جدید با سلام و احترام؛ بدین‌وسیله به استحضار می‌رساند، در حالی که سازمان تأمین اجتماعی با چالش کمبود نیروی انسانی (برآورد شده در حدود ۵۰۰۰ نفر) مواجه است، تناقض قابل توجهی در مدیریت منابع انسانی سازمان مشاهده می‌شود؛ بدین صورت که هم‌زمان، ۵۰۰۰ نفر از نیروهای پذیرفته‌شده در آزمون استخدامی سال ۱۴۰۳ در وضعیت «ذخیره»، آماده به‌کار و در انتظار جذب هستند. برگزاری آزمون‌های استخدامی جدید، علاوه بر هزینه‌های گزاف مالی، زمان‌بر بودن فرآیند گزینش و ریسک عدم تطابق نیروهای جدید با استانداردهای سازمان، مدیریت منابع را با چالش روبرو می‌کند. در مقابل، استفاده از نیروهای ذخیره سال ۱۴۰۳ که پیش‌تر با دقت و بر اساس استانداردهای سازمان گزینش شده‌اند، راهکاری هوشمندانه، کم‌هزینه و کارآمد برای رفع فوری کمبود نیروی انسانی سازمان است. لذا صمیمانه تقاضا داریم با نگاهی تحولی و با هدف مدیریت بهینه منابع، دستور فرمایید نسبت به جایگزینی نیروهای ذخیره سال ۱۴۰۳ به‌جای برگزاری آزمون‌های جدید و تعیین تکلیف وضعیت استخدامی این عزیزان، اقدام لازم صورت پذیرد. با سپاس و تجدید احترام نمایندگان نیروهای ذخیره آزمون استخدامی ۱۴۰۳ سازمان تأمین اجتماعی #جذب_نیروهای_ذخیره_تامین_اجتماعی #حق_ما_استخدام_است #تامین_اجتماعی

سازمان تامین اجتماعی کشور

0
100
گزارش از مطالبه