همايش پژوهش كار در استان اردبيل برگزار شد
خبرگزاري فارس: به مناسبت روز پژوهش و با همكاري مركز جهاد دانشگاهي استان اردبيل اولين همايش پژوهش كار با حضور پژوهشگران حوزه كارآفريني در محل سالن اجتماعات اداره كل كار و امور اجتماعي استان اردبيل برگزار شد.
به گزارش خبرگزاري فارس از اردبيل، در اين مراسم كه امروز برگزار شد معاون كار و امور اجتماعي استان اردبيل پژوهش را يك ضرورت اساسي در جامعه عنوان كرد و افزود: در واقع پويايي علم نيز در گرو پژوهش است و اين مقوله زير مجموعه علم و زيربناي توسعه است.
بهروز رحيم‌زاده اظهار داشت: اگر مي‌خواهيم توسعه و پيشرفت را در جامعه شاهد باشيم بايد پژوهش را با اقدامات علمي كه منجر به خلاقيت و نوآوري مي‌شود عجين كنيم.
وي اهميت تحقيق و پژوهش را در تحكيم‌بخشي علم بسيار مهم دانست و افزود: پژوهش منجر به خلاقيت و نوآوري كه اصل اساسي توسعه هر كشور است مي‌شود بنابراين امروز تعريف همه از توسعه و ترقي در هر كشوري معطوف به ثروت مادي آن نيست بلكه در جهان علم امروز جامعه‌اي ثروتمند است كه اطلاعات علمي بي‌شماري را در دسترس داشته باشد.
معاون كار و امور اجتماعي استان اردبيل خاطرنشان كرد: تحقيق و پژوهش زمينه فراهم نمودن اطلاعات جامع و كامل علمي را فراهم مي‌كند بنابراين اگر پژوهش در واحدهاي كاري به كمك فرايند انجام كار بيايد موفق خواهد بود.
وي افزود: امروز بسياري از منابع سازمان‌ها به خاطر عدم اطلاع از نحوه انجام درست كارها هدر مي‌شود بنابراين در فرايند انجام كار بايد پژوهش در راس امور قرار گيرد.
معاون سازمان كار اردبيل علت پايين بودن بهره‌وري در واحدهاي كسب و كار را نبود اطلاع كافي از نحوه انجام كار دانست و گفت: امروزه رسالت پژوهشگران است كه واحدهاي كاري را مطالعه كرده و مراحل و فرايند كار را كشف كنند و با اين روش طريقه صحيح انجام كار را اعلام كنند كه اين عمل منجر به افزايش بهره‌وري در واحدهاي كار خواهد شد.
رحيم‌زاده توسعه را محصول دانايي و دانايي را محصول تعامل عنوان كرد و گفت: امروز ديگر زمان آن گذشته كه به صورت جزيره‌اي و واحد عمل كنيم بلكه بايد با تمام دستگاه‌ها خصوصاً علمي و دانشگاهي تعامل مستقيمي به وجود آيد.
وي ايجاد تعامل دوستانه بين واحدهاي كسب و كار و واحدهاي علمي و دانشگاهي را يادآور شد و افزود: اكنون رسالت رسمي مراكز علمي ايجاد تعامل دوستانه با واحدهاي كار است تا با تجزيه و تجليل اطلاعات افزايش بهره‌وري در حوزه كار را فراهم كنند.
رحيم‌زاده تصريح كرد: اين عمل در نهايت منجر به افزايش بهره‌وري، توليد علم، رونق اقتصادي كشور و بسط و گسترش دانشگاه خواهد شد.
در پايان اين همايش چهار مقاله برتر ارسالي به دبيرخانه اولين همايش پژوهش كار با عناوين عوامل موثر در افزايش يا كاهش بهره‌وري نيروي انساني، نقش روانشناسي كار در بهبود شرايط كار، مديريت منابع انساني مشاغل موجود تعريف نشده در صنعت ساختمان و تاثير بهره‌وري در منابع نيروي انساني معرفي شدند.
انتهاي پيام/
17:11 - 25 آذر 1388
0 بازدید
1 پاسخ