بیکارِ بی‌مهارت؛ معضل پنهان بازار کار خراسان جنوبی

بازار کار خراسان جنوبی با ثبت بیش از دو هزار فرصت شغلی تحرک یافته، اما مهارت بدون شغل همچنان بزرگ‌ترین چالش پیش روی استان است.

خبرگزاری فارس- خراسان جنوبی، خراسان جنوبی در سال‌های اخیر موفقیت قابل‌توجهی در کاهش بیکاری به دست آورده است، اما بحران «فقر مهارتی» تهدیدی جدی برای پایداری بازار کار استان محسوب می‌شود. بسیاری از مهارت آموختگان، حتی با توانایی بالا، به دلیل نبود فرصت شغلی و صنایع متناسب، به نیروی بیکار ماهر تبدیل شده‌اند؛ سرمایه‌ای که می‌تواند موتور رشد اقتصادی استان باشد، اما بلااستفاده باقی‌مانده است.کاهش بیکاری؛ موفقیت نسبی، اما شکنندهمدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خراسان جنوبی پیش‌ازاین اعلام کرده بود که نرخ بیکاری استان در سال ۱۴۰۳ به ۵.۳ درصد رسید و در بهار ۱۴۰۴ با کاهش به ۴.۱ درصد، پایین‌ترین نرخ بیکاری کشور ثبت شد.محسن رضایی، کارشناس بازار کار استان، در این باره می‌گوید: این کاهش نرخ بیکاری دستاورد مهمی است، اما نباید ما را به‌اشتباه بیندازد. کاهش آماری بیکاری تنها بخشی از تصویر است و کیفیت اشتغال و تداوم آن، معیاری واقعی برای سنجش بازار کار است.اشرفی، مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان، همچنین بیان داشت که در سال جاری بیش از دو هزار و ۱۵۰ فرصت شغلی جدید در سامانه ملی رصد ثبت شده است. شهرستان بیرجند با ثبت ۳۹۸ فرصت شغلی در صدر قرار دارد و پس از آن شهرستان‌های قائن، فردوس و نهبندان بیشترین سهم را داشته‌اند.

مهارت‌آموزی؛ کاشت بذر در خاک بی‌حاصلمدیرکل فنی و حرفه‌ای خراسان جنوبی اظهار داشت: استان دارای بیش از ۵۰۰ حرفه مهارتی در قالب ۱۰۲ کارگاه و مرکز فنی و حرفه‌ای است و بیش از ۶۴ درصد شرکت‌کنندگان در این دوره‌ها توانسته‌اند وارد بازار کار شوند.نسرین مرادی، مربی یکی از مراکز فنی و حرفه‌ای استان، بیان می‌کند: بااین‌حال، محدودیت‌های جغرافیایی و کمبود زیرساخت در بسیاری از مناطق استان مانع از بهره‌برداری کامل از ظرفیت مهارت آموختگان می‌شود.وی می‌گوید: مهارت‌آموزی بدون فرصت عملی، مثل کاشتن بذر در خاک بی‌حاصل است. بسیاری از دانش‌آموختگان توانمند ما، پس از آموزش هنوز نمی‌دانند کجا می‌توانند مهارت خود را به کار گیرند.

اشتغال فارغ‌التحصیلان؛ حفظ سرمایه انسانیاز مجموع فرصت‌های شغلی ثبت شده، ۳۶۲ فرصت به فارغ‌التحصیلان دانشگاهی اختصاص داشته است. این آمار نشان می‌دهد که بخشی از سیاست‌های اشتغال، هم‌راستا با نیازهای نخبگان استان است و می‌تواند از مهاجرت نیروی متخصص جلوگیری کند.مهیار احمدی، فعال حوزه اشتغال، می‌گوید: اگر نتوانیم برای فارغ‌التحصیلان فرصت شغلی مناسب ایجاد کنیم، استعدادهای استان به شهرهای بزرگ و حتی خارج از کشور مهاجرت خواهند کرد؛ چیزی که پایداری توسعه استان را به خطر می‌اندازد.

زنان و روستاییان؛ ظرفیت‌های کمتر دیده شده۵۹ درصد فرصت‌های شغلی در مناطق شهری و ۴۱ درصد در مناطق روستایی ثبت شده و سهم زنان ۴۷ درصد بوده است. این آمار نشان می‌دهد که استان در مسیر برابری جنسیتی و توسعه فراگیر حرکت می‌کند، اما اقتصاد روستایی و مشارکت فعال زنان هنوز نیازمند حمایت بیشتر است.

نهادها و هم‌افزایی؛ کلید اشتغال پایداربسیج سازندگی با ثبت ۶۸۷ فرصت شغلی بیشترین سهم را در اشتغال روستایی داشته است. کارشناسان تأکید دارند که همکاری بین بخش‌های دولتی، غیردولتی و سرمایه‌گذاران می‌تواند اثرگذاری اشتغال را افزایش دهد.سید امیر حسینی، کارشناس توسعه روستایی، می‌گوید: موفقیت در ایجاد اشتغال پایدار تنها با همکاری نهادها و هم‌افزایی میان آموزش، صنعت و بازار محقق می‌شود. اگر هر بخش جداگانه عمل کند، مهارت‌ها بلااستفاده باقی می‌ماند.

تحرک مثبت، اما شکنندهبا وجود ثبت بیش از دو هزار فرصت شغلی، بازار کار استان هنوز شکننده است. تمرکز فرصت‌ها در شهرستان‌های کلیدی، ضعف زیرساخت‌ها و محدودیت صنایع، می‌تواند تحرک ایجاد شده را موقت کند.

جمع‌بندیخراسان جنوبی در یک دهه گذشته توانسته با کاهش نرخ بیکاری و افزایش مهارت‌آموزی، گام‌های مهمی بردارد، اما مسیر پیش رو طولانی است. ایجاد صنایع پایدار و فرصت شغلی متناسب با مهارت‌ها، تنها راه تضمین بهره‌وری و جلوگیری از تبدیل مهارت به سرمایه هدررفته است. برای عبور از این وضعیت، دستگاه‌های اجرایی، بخش خصوصی، نهادهای مهارت‌آموزی و سرمایه‌گذاران باید هم‌افزا عمل کرده و طرحی جامع برای توسعه صنعتی و اشتغال تدوین کنند. آموزش مهارتی تنها زمانی ارزشمند است که فرصت‌های عملی و بازار متناسب آن فراهم شود.

#بیکاری#بازار_کار#فقر_مهارتی#مهارت_آموزی#خراسان_جنوبی#اشتغال#فرصت_شغلی#مهارت_آموختگان

22:29 - 9 آذر 1404

540 بازدید

بیکارِ بی‌مهارت؛ معضل پنهان بازار کار خراسان جنوبی

تازه ترین اخبار