آموزش ارتقاء مهارت براي 50 هزار كارمند دولت در سال آينده
خبرگزاري فارس: معاون حقوقي، امور مجلس و استانهاي معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رئيس جمهور از ارئه آموزش ارتقاي مهارت و دانش به 50 هزار نفر از كاركنان دولت در سال آينده خبر داد.
عبدالعلي تاجي در گفت‌وگو با خبرنگار اقتصادي خبرگزاري فارس در مورد آموزش مهارتي كارمندان، افزود: در 10 برنامه تحول اداري يكي از برنامه‌هاي مهم كه در دستور كار معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رئيس جمهور قرار گرفته، توانمندسازي و ارتقا مهارت كاركنان دولت است.
وي افزود: برنامه هشتم از 10 برنامه تحول اداري در مورد توانمندسازي، آموزش فرهنگي، تخصصي، منابع انساني(كارمندان دولت) اختصاص دارد و در ذيل آن برنامه پيش‌بيني شده است.
معاون حقوقي، امور مجلس و استانهاي معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رئيس جمهور تاكيد كرد: متناسب‌سازي دانش، مهارت و نگرش كاركنان دولت با شغل مورد نظر در قالب نظام آموزشي جديد موضوع ماده 58 قانون مديريت خدمات كشوري از جمله اين پروژه‌ها به شمار مي‌رود.
وي افزود: ماده 58 قانون مديريت خدمات كشوري در ابتداي فصل نهم اين قانون اذعان دارد سازمانها موظف هستند براي ايجاد ارتباط ما بين ارتقاء كارمندان و مديران با آموزش و بهره‌مندي از امتيازات آن را در آموزش پيگيري كنند.
تاجي تاكيد كرد: در اين راستا ساماندهي بورس‌هاي تحصيلي و دوره‌هاي آموزشي داخلي و خارجي كارمندان دولت موضوع ماده 60 قانون مديريت خدمات كشوري در راستاي اثربخشي در ارائه خدمات به مردم انجام مي‌شود.
تاجي تصريح كرد: ارائه آموزش فرهنگي، فني، محاسباتي، مالي و قانوني به مديران و كارشناسان به تعداد 50 هزار نفر مديران و ارائه آموزشهاي كارگاهي و مهارتي به مديران و كارمندان از جمله اين برنامه هاي تحول به شمار مي‌رود.
معاون حقوقي، امور مجلس و استانهاي معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رئيس جمهور تاكيد كرد: براساس برنامه‌ريزي انجام شده در طول سال آينده 50 هزار نفر از مديران سطح عالي تا پايين‌ترين سطح مديريت در كشور تحت آموزشهاي فرهنگي، مالي، محاسباتي و آشنايي با مقررات و قانون مديريت خدمات كشوري و بالادستي و سياست‌هاي كلي نظام اداري و قانون اصل 44 قرار مي‌گيرند.
وي گفت: گرچه آموزش كارمندان از سالجاري شروع شده و گزارش‌هاي استاني از معاونت‌هاي منابع انساني استانداري حاكي از انجام سلسله‌دوره‌هاي آموزش مهارت در سطح استانها دارد.
تاجي، مسئول ارائه آموزش به كارمندان را معاونت‌هاي منابع انساني استانداري‌ها دانست و گفت: اين آموزش‌ها در مركز آموزش مديريت دولتي وابسته به معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رئيس جمهور برگزار مي‌شود و منابع درسي و استاد توسط اين معاونت تامين مي‌شود.
وي در پاسخ به اين پرسش كه آيا كارمندان بابت اين دوره‌ها هزينه مي‌پردازند گفت: اين دوره‌ها براي كارمندان دولت رايگان بوده و گذراندن دوره تاثيراتي در دريافتي كارمندان و امتيازهاي آنها خواهد داشت.
معاون حقوقي، امور مجلس و استانهاي معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رئيس جمهور در پاسخ به اين پرسش كه علاوه بر 50 هزار كارمندان در سال آينده بقيه كارمندان چه زماني آموزش مي‌بينند، گفت: به موجب قانون مديريت خدمات كشوري كليه كارمندان دولت متناسب با مشاغل انجام شده آموزش ضمن خدمت مي‌بينند و برخي از آموزش‌ها عرضي و برخي در طول دوره خدمت پيش‌بيني شده و در همه دستگاه‌ها واحدي عهده‌دار آموزش كارمندان وجود دارد. بخشي از اين آموزش‌ها برعهده معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رئيس جمهور و بخشي بر عهده معاونان منابع انساني استانداري‌ها قرار دارند.
تاجي اضافه كرد: در طول قانون برنامه پنجم 1390 تا پايان 1394 كليه كارمندان دولت تحت آموزشهاي لازم قرار مي‌گيرند.
وي در مورد ادامه تحصيل كارمندان دولت گفت: رويكرد معاونت توسعه انساني توانمندسازي كارمند براي ارائه خدمت بهتر به مردم است البته معتقديم آموزشهاي دانشگاهي نيز براي كارمند لازم است اما آنچه امروز بيشتر احساس نياز مي‌شود افراد در پست‌هاي مختلف شغلي نيازمند آموزش متناسب شغل خود هستند.
وي گفت: به عنوان مثال كسي كه در واحد كارگزيني مشغول و داراي فوق‌ديپلم است آيا اولويت ادامه تحصيل او و گرفتن ليسانس يا ديدن آموزش تخصصي در رابطه با شغل كارگزيني است.
تاجي گفت: رويكرد معاونت توسعه مديريت متناسب‌سازي نياز تخصصي آموزش كارمندان است، البته ادامه تحصيل نيز در حد ضرورت براي كارمندان در نظر گرفته مي‌شود.
انتهاي پيام/ح
11:37 - 16 اسفند 1389
0 بازدید
1 پاسخ