اجرای طرح طبقه بندی مشاغل قانون 48 و 49 قانون کار آبداران آبفاخوزستان
اجرای طرح طبقه بندی مشاغل (ماده 48 و 49 قانون کار) آبداران آبفاخوزستان بدینوسیله ما جمعی از آبداران شاغل در شرکت آب و فاضلاب خوزستان، مراتب اعتراض خود را نسبت به عدم اجرای طرح طبقهبندی مشاغل (ماده 48 و 49 قانون کار) اعلام مینماییم. با توجه به الزامات قانونی مندرج در قانون کار جمهوری اسلامی ایران و تأکید صریح بر اجرای طرح طبقهبندی مشاغل در کارگاهها و شرکتهای مشمول، متأسفانه تاکنون این طرح برای آبداران اجرا نگردیده است. این در حالی است که ماهیت شغل آبداری، با توجه به حساسیت تأمین آب شرب، مسئولیتهای فنی، شرایط سخت محیطی، شیفتهای کاری و فعالیت در مناطق دورافتاده و بعضاً پرخطر، از اهمیت بالایی برخوردار بوده و مستلزم تعیین جایگاه شغلی، حقوق و مزایای متناسب میباشد. عدم اجرای طرح مذکور موجب بروز تبعیض در پرداختها، نادیده گرفته شدن سابقه خدمت و مهارتهای تخصصی، کاهش انگیزه شغلی و ایجاد نارضایتی گسترده در میان کارکنان گردیده است. بدیهی است استمرار این وضعیت علاوه بر تضییع حقوق قانونی کارکنان، میتواند بر کیفیت خدماترسانی به مردم شریف استان نیز تأثیر منفی بگذارد. لذا بدینوسیله خواستار رسیدگی فوری، شفافسازی وضعیت، و اجرای کامل و عادلانه طرح طبقهبندی مشاغل برای آبداران شرکت آبفا خوزستان مطابق با قوانین و مقررات مربوطه میباشیم. شایان ذکر است که پیش از این نیز مدارک و مستندات لازم جهت اجرای طرح طبقهبندی مشاغل از سوی آبداران تهیه و تحویل گردید، اما متأسفانه اجرای آن در آن مقطع زمانی توسط مدیرعامل و معاونت منابع انسانی سابق به بهانه عدم توانایی در تأمین منابع مالی حقوق متوقف شد و عملاً از تحقق این مطالبه قانونی جلوگیری به عمل آمد. این اقدام موجب عقبماندگی چندساله در احقاق حقوق آبداران شده است. حال از خبرگزاری فارس (فارس من) تقاضامندیم این موضوع را تا رسیدن به نتیجه نهایی و اجرای قانون مذکور پیگیری نمایند. با احترام و تقدیر و تشکر فراوان جمعی از آبداران شرکت آبفا خوزستان
اداره کل آب و فاضلاب خوزستان
