سالیان سال حق این تیم بزرگ رو ندادن.از ندادن حق پخش تا مصادره اموال باشگاه و موارد دیگه.و الان با یک پویش عجیب این باشگاه بزرگ به عنوان پرافتخارترین تیم ایرانی در آسیا و صدرنشین لیگ رو میخوان زمین بزنن.ولی عظمت این باشگاه اجازه نمیده
مطالبه
ممنوعیت تزریق منابع مالی هلدینگ خلیجفارس به باشگاه استقلال تهران
فوتبال در کشور نام حرفهای را یدکمیکشد اما درواقع ملغمهای آماتور است که تنها باعثبلعیدهشدن منابع هنگفت مالی میشود. نیاز جامعه به ورزش حتما موضوعی مهمست اما فوتبال باشگاهی طی بیشاز ۲۰سال گذشته هیچ ودقیقا هیچ افتخار و آوردهای برای ورزش قهرمانی کشور نداشتهاست و آخرین گام آن، حذف تیم تراکتورسازی از لیگ قهرمانان آسیا بود. برخلاف بسیاری کشورهای جهان، باشگاههای فولاد در ایران از تراکتورسازی تبریز گرفته تا ملوان بندر انزلی ازنظر اقتصادی خودکفا نیستند و تنها محل هزینهکردمنابعی هستند که عمدتا توسط مجموعههای دولتی ونیمهدولتی (خصولتی) تامین میشود. مبالغ نجومی قراردادهای فوتبالیستها آنقدر عجیب و حیرتانگیزست که بییاری از مردم دیگر قادر به درک دلیل پرداخت این پولها نیستند. آنهم در شرایطی که اوضاع اسفناک اقتصادی عمده مردم ایران درحد مشکلات عدیده برای فراهمنمودن ابتدائیات معیشت هروز بیشازپیش خودنمایی میکند امروز و باتوجه به آسیبدیدگی جدی صنعت پتروشیمی کشور درجریان جنگ که اولیننشانه آن ممنوعیت صادرات محصولات و تمرکز بر تامین نیازهای داخلیست، زنگ خطر بزرگیست برای مجموعه هلدینگ پتروشیمی خلیجفارس بعنوان مالک باشگاه فوتبال استقلال تهران که دیگر نباید چند ده هزار میلیارد ریال منابع مالی صرف پرداخت هزینههای فوتبالی بیثمر شود هلدینگ خلیجفارس عملا یک مجموعه تقریبا دولتیست که بخش بزرگی از سهام آن در سبد سهام عدالت قراردارد و مدیریت آن نیز ازطریق صندوق بازنشستگی صنعت نفت و وزیر نفت تعیین میشود. امروز دیگر جایی برای ولنگاری مالی و حیفومیل منابع مالی کشور وجودندارد. ترمیم آسیبدیدگیها و بازسازی صنایع پتروشیمی منابع مالی هنگفتی نیازدارد و یقینا در این شرایط تزریق بیحسابوکتاب منتبع مالی هلدینگ خلیجفارس به باشگاه فوتبال استقلال تهران نهتنها غیرمنطقی، که عملا خیانتی بزرگ به عموم مردم ایران بعنوان صاحبان اصلی صنعت پتروشیمی کشور است. دیگر نه زمان، نه منابع، نه پول و نه وقتی برای تلفشدن در فوتبال فشل باشگاهی ایران وجود ندارد.
هلدینگ خلیج فارس، شرکت های گروه صنایع پتروشیمی خلیج فارس، وزارت ورزش و جوانان کشور، نمایندگان مجلس شورای اسلامی، فدراسیون فوتبال، ریاست جمهوری پزشکیان، وزیر نفت
100
گزارش از مطالبه
1000
پیگیری از مسئول مربوطه
14:49 - 27 فروردین 1405
5 پاسخ
@user1749996972764 روز پیشدر پاسخ بهجمعی از هوادارن پیروزی، تیم دغل بازان رانتی ها، یکهو نگران منابع ملی شدن.
@user1777268960813 روز پیشدر پاسخ به واز پویش شما حمایت کردمامیدوارم موفق باشیدلطفا از پویش ما هم حمایت بفرماییدhttps://farsnews.ir/Irancell_old_staff_1405/1777198438466309981با تشکر فراواندر خط مقدم ارتباطات، ایرانسل و تصمیمی که می تواند به خاموشی صدای وفادارترین نیروهایش بینجامدمطالبهاز خط ایرانسل تا خط زندگی؛ روایت تغییر قرارداد کارمندان ایرانسل
در خط مقدم ارتباطات، ایرانسل و تصمیمی که می تواند به خاموشی صدای وفادارترین نیروهایش بینجامد در روزگاری که کشور با فشارهای اقتصادی، محدودیتهای بین المللی و شرایط جنگی در بخش های مختلف مواجه است، انتظار از شرکت های بزرگ ملی، نه تنها رشد اقتصادی، که رفتار مسئولانه و حمایتی با نیروی انسانی است، آن سرمایه های انسانی که سال ها بی وقفه پشت خطوط پاسخگویی و پشتیبانی، صدای کشور را زنده نگه داشتهاند. اما خبرها از تصمیم ایرانسل برای تغییر مدل همکاری با کارمندان بخش ارتباط با مشتریان، از استخدام مستقیم به پیمانکاری یا واگذاری به شرکت های زیرمجموعه، نگرانی عمیقی در میان کارکنان و فعالان حوزه ارتباطات ایجاد کرده است. این تصمیم در فضایی طرح شده که دولت و حاکمیت دقیقاً در مسیر رسمی سازی نیروهای پیمانی و قراردادی قدم گذاشتهاند، یعنی در زمانی که سیاست های کلان کشور بر تثبیت و امنیت شغلی کارکنان تاکید دارد، یکی از بزرگترین شرکت های فناوری ارتباطی تصمیمی خلاف جهت این مسیر را اتخاذ کرده است. همکاران ارتباط با مشتریان ایرانسل تنها کارمندان عادی نیستند، آنها نیروهایی هستند که در تمامی بحران ها و شرایط خاص، حتی پیش از آنکه مدیریت تصمیم بگیرد، وظیفه خود را درک کردهاند: از ایام کرونا که تماس های مردمی چندین برابر شد، تا دوره های فشرده پروژه های ملی، و حتی جنگ های ۱۲ روزه و جنگ رمضان که کشور در اوج اضطراب اقتصادی و فکری بود، این نیروها با از خودگذشتگی، همدلی و احساس مسئولیت، پشت خط ماندند و در تمامی قسمت ها پیگیر و دغدغه مند حل مشکلات مشترکان بودند تا ارتباط قطع نشود، نه فقط ارتباط مردمی، بلکه "اعتماد ملی". تصمیم امروز، اگر بدون توجه به این پیشینه و زحمات اتخاذ شود، می تواند پیام خطرناکی برای اعتماد داخلی کارکنان و حتی دیدگاه بیرونی مشتریان داشته باشد، پیمانکاری نیروهای ثابت پشتیبانی، در عمل به معنای برون سپاری امنیت شغلی، کاهش انگیزه انسانی و در نهایت، تضعیف رابطه میان برند و مردم است. در شرایطی که همه برای حفظ انسجام ملی و آرامش اجتماعی تلاش میکنند، نه تنها درست نیست از بار مسئولیت کاسته شود، بلکه بجاست در مسیر تثبیت جایگاه و شأن نیروی انسانی، پیشگام باقی بمانیم. ما در این پویش از مدیریت محترم ایرانسل و نهادهای بالادستی و نظارتی، دولت و مجلس شورای اسلامی در جایگاه سیاستگذار، قوه قضائیه به عنوان حافظ صیانت از حقوق کار، و رسانه های متعهد دعوت می کنیم تا با مداخلهای پیشگیرانه، این تصمیم را در ترازوی واقعیت های دشوار اقتصادی، الزامات امنیت شغلی و انصاف سازمانی قرار دهند و اجازه ندهند در شرایط حساس کنونی، سرمایه های انسانی یک مجموعه ملی دچار تزلزل شوند. ایرانسل، یادمان نرود: در تمام آن بحران ها، این نیروهای پاسخگو بودند که برای شرکت ماندهاند. شاید وقت آن رسیده است شرکت نیز برای آن ها بماند.
ایرانسل، مدیرعامل ایرانسل، وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات، بنیاد مستضعفان انقلاب اسلامی، مجلس شورای اسلامی، شورای نگهبان، هيئت دولت، قوه قضائیه، وزارت کار، رفاه و تأمین اجتماعی، رسانه ها و خبرگزاری ها، سازمان بازرسی کل کشور
100گزارش از مطالبه1000پیگیری از مسئول مربوطه
@YazdanNajafi2 روز پیشدر پاسخ بهاولا درآمد هلدینگ خلیج فارس اونقدری هست که بتونه پالایشگاههای آسیبدیدش رو بازسازی بکنه در کنارش مقداری هم به باشگاه استقلال بده و اینکه اگه برای باشگاه خرج بکنه قطعا نمیتونه آسیب هارو جبران بکنه یا بالعکس کلا استدلال درست و منطقیای نیست