90 درصد استادان دانشگاه در ایران خیانتکار به ایران هستند و سربازان بی جیره و مواجب آمریکا و اسراییل هستند.بشدت مسخ شده و ماموریت اصلی آنها تزریق حس خود باختگی و تحقیر است و ویرانگر ذهن جوانان کشور.
ضرایب حقوقی کارمندان و اعضای هیئت علمی دانشگاهها اعلام شد
هیئت وزیران ضرایب حقوقی کارمندان و اعضای هیئت علمی دانشگاهها را اعلام کرد.
گروه اقتصادی خبرگزاری فارس، هیئت وزیران در جلسه ۱۴۰۵/۱/۱۰ به پیشنهاد مشترک سازمانهای اداری و استخدامی کشور و برنامه و بودجه کشور و به استناد اصول ۱۳۸ قانون اساسی، ماده (۷۶) قانون مدیریت خدمات کشوری (۲۸ و ۱۳۸)، ماده (۱) قانون برنامه پنجساله هفتم پیشرفت (۱۵)، اجزا و تبصرههای ذیل آن، الزامات و احکام مورد نیاز قوانین بودجههای سنواتی، همچنین بندهای مندرج در بخش موارد مربوطه در جدول الزامات مصارف قانون بودجه سال ۱۴۰۵ کل کشور، موارد زیر را تصویب کرد:۱ – ضریب حقوق ضریب حقوق اعضای هیئت علمی دانشگاهها و مؤسسات آموزش عالی و قضات برای سال ۱۴۰۵ معادل ۹۹,۰۲۴ ریال تعیین میشود.۲ – ضریب حقوق کارمندان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری و نظام هماهنگ پرداخت برای سال ۱۴۰5 معادل ۶,۹۵۴ ریال تعیین میشود (شامل کارمندان وزارت اطلاعات و شاغلین پستهای سیاسی وزارت امور خارجه). – افزایش ضریب حقوق کارکنان مؤسسات انتفاعی وابسته به دولت، نهادهای عمومی غیردولتی، شرکتهای دولتی دارای مقررات خاص از جمله شرکت ملی نفت ایران، سازمان انرژی اتمی، سازمانهای موضوع ماده (۵) قانون رفع موانع تولید (۱۳۹۴) و بانک مرکزی، در سال ۱۴۰5 معادل ۲۰ درصد نسبت به سال ۱۴۰۴ تعیین میشود.> تبصره: رعایت مفاد ماده (۷۵) قانون الحاق برخی مواد به قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت (۱۳۹۳) الزامی است.۴ – فوقالعاده خاص برای مشمولین قانون مدیریت خدمات کشوری به میزان ۴,۴۰۰ امتیاز و معادل ریالی ۳۰,۵۹۷,۶۰۰ ریال و برای مشمولین سایر نظامات پرداخت، در سال ۱۴۰5 برقرار میشود.-
این مبالغ مشمول کسور بازنشستگی است.- فقط در محاسبه حقوق بازنشستگی، پاداش پایان خدمت و ذخیره مرخصی هنگام بازنشستگی اعمال میشود.- در سایر مؤلفهها (حق شغل، حق شاغل، فوقالعاده ویژه، فوقالعاده جذب و اضافه کار) تأثیری ندارد.۵ – حقوق کارکنان تابع قانون کار در دستگاههای اجرایی تابع ضوابط قانون کار خواهد بود. در مورد کارکنانی که در دستگاههای اجرایی مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری هستند، رعایت ماده (۱۲۴) و تبصره ذیل آن الزامی است.۶ – حداقل حقوق و مزایای مستمر شاغلان (به استثنای مشمولان قانون کار) در سال ۱۴۰5 معادل ۵۱,۲۴۹,۰۲۴ ریال (با افزایش ۲۰ درصد نسبت به سال ۱۴۰۴) تعیین میشود.- تبصره ۱: حداقل حقوق شاغلان مشمول نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت در سال ۱۴۰5 معادل ۲۷,۷۰۷,۴۴۳ ریال (با افزایش ۲۰ درصد نسبت به سال ۱۴۰۴).- تبصره ۲: مبنای محاسبه تمام مواردی که در قوانین از عبارت «حداقل حقوق» استفاده شده (مثل فوقالعاده ایثارگری ماده ۵۱ قانون جامع خدماترسانی به ایثارگران)، همان حداقل حقوق و مزایای مستمر مشمولان قانون مدیریت خدمات کشوری است.۷ – کمک هزینه عائلهمندی و حق اولاد در اجرای ردیفهای (۱-۶) و (۱-۷) جدول موارد مربوط در قانون بودجه ۱۴۰۵، مبالغ به شرح زیر است:- برای شاغلان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری: ۳,۶۲۵ امتیاز و ۲,۹۶۷ امتیاز - برای بازنشستگان و سایر مشمولان: - شاغلان: ۲۵,۲۰۸,۲۵۰ ریال - بازنشستگان: ۲۰,۶۳۲,۵۱۸ ریال
– نحوه اعمال ترمیم حقوق سال ۱۴۰۱ امتیازات و مبالغ ریالی موضوع جزء (۱) قانون اصلاح قانون بودجه ۱۴۰۱ و ترمیم حقوق کارکنان و بازنشستگان، فقط در محاسبه حقوق بازنشستگی، پاداش پایان خدمت و ذخیره مرخصی قابل اعمال است و مشمول تبصره ماده (۷۶) قانون مدیریت خدمات کشوری است. مابهالتفاوت ناشی از اعمال مغایر با این بند که فقط در سال ۱۴۰۳ اعمال شده، مشمول افزایش ضریب سال ۱۴۰5 نمیشود و به عنوان «تفاوت تطبیق ترمیم حقوق» در احکام کارگزینی درج میشود. در سال ۱۴۰5 معادل ۲۵ درصد آن (به اضافه ۲۵ درصد سال گذشته) از محل افزایشهای قانونی سال جاری مستهلک میشود.۹ – تفاوت تطبیق موضوع ماده (۷۸) قانون مدیریت خدمات کشوری بدون تغییر باقی میماند و مشمول افزایش ضریب سال ۱۴۰5 نمیشود.۱۰ – حداقل مجموع حکم کارگزینی یا قرارداد کارکنان در سال ۱۴۰5 نباید از ۱۸۷,۰۰۰,۰۰۰ ریال کمتر شود. در صورت کمتر بودن، مابهالتفاوت تحت عنوان «مابهالتفاوت سنواتی حداقل حکم یا قرارداد کارکنان» ثبت و پرداخت میشود. این مابهالتفاوت متغیر است و با هر تغییر در حکم مجدداً محاسبه و اصلاح میشود.- تبصره ۱: تمام افزایشهای بندهای (۴)، (۸) و (۹) در محاسبه حداقل حکم لحاظ میشود.- تبصره ۲: حداقل مبلغ حکم و قرارداد حقوق بگیران نیروهای مسلح با اعمال تبصره (۳) ماده (۱۷۱) قانون مدیریت خدمات کشوری لحاظ میشود.۱۱ – افزایش حقوق بازنشستگان، وظیفهبگیران و مشترکان صندوقهای بازنشستگی به میزان ۲۰ درصد نسبت به آخرین حکم حقوق سال ۱۴۰۴ افزایش مییابد.#استخدام #قانون #مزایا
12:50 - 22 فروردین 1405
7 پاسخ
@dooste_khoob4 روز پیشطبق قانون، اعضای هیات علمی دانشگاهها، باید ۴۰ ساعت در هفته در دانشگاه حضور داشته باشند.آیا واقعاً اینطور هست؟در غیر اینصورت، آیا همه حقوق اساتیدی که به قانون عمل نمیکنند، حلال است؟
@user17091015223940446814 روز پیشدر پاسخ بههر چقدر هم تبصره و ماده و ضریب و توجیهاتی از این قبیل برای دست به سر کردن و پیچاندن افراد حقوق بگیری مثل من بیاورید و سرگرممان کنید، مسأله این است که در این مملکت بیعدالتی و تبعیض و فقر و کاهش شدید قدرت خرید و نارضایتی و گرانفروشی و ..بیداد میکند و این حقوق ناچیز کفاف ۵ روز از زندگی ما را نمی دهد.
@user17091015223940446814 روز پیشدر پاسخ بهبنده، کارمند دانشگاه علوم پزشکی زاهدان هستم و مدرک فوق دکترا دارم ولی هیات علمی نیستم و حقوقم ۳۰ میلیون است در حالی که اعضای هیات علمی حتی با مدرک بسیار پایینتر، الان برایشان حکم های حقوقی بالای ۳۰۰ میلیون تومان زده شده، این چه نوع عدالتی است؟ چه کسی پاسخگو است؟
@user17091015223940446814 روز پیشدر پاسخ بهمگر این اعضای هیات علمی چه کار شاقی انجام میدهند که باید حقوق نجومی دریافت کنند و اضافه کار و حق التدریس و پاداش و کارانه و ...بماند. والا کار یک معلم و دبیر به مراتب از این ها سخت تر است و مدرک معلمان و دبیران زحمتکش هم الان کمتر از اعضای هیات علمی نیست.پس به معلم ها هم حقوق بالای ۳۰۰ میلیون بدهید
@user1775047209314 روز پیشدر پاسخ بهغارت بزرگ بیتالمال در زمان جنگافزایش بیش از دوبرابری حقوق اعضای هیئت علمی 🔗مثلاً یک هیات علمی با سابقه متوسط که یک ماه پیش حقوقش ۷۰ میلیون بوده الان حدود ۱۵۰ میلیون شده است.🔻لطفاً بخوانید و حمایت کنید:https://farsnews.ir/user177504720931/1775051181649276817انتقاد به تبعیض و افزایش ۷۵ درصدی حقوق اعضای هیئت علمی دانشگاههامطالبهانتقاد به تبعیض و افزایش ۷۵ درصدی حقوق اعضای هیئت علمی دانشگاهها
با سلام و احترام ضمن ابراز تأسف عمیق از تبعیض آشکار و غیرقابل قبول که در تاریخ ۲۶ اسفند ۱۴۰۴ در نظام آموزش عالی کشور و با تصویب هیئت امنای مرکزی وزارت علوم با افزایش ۷۵ درصدی حقوق اعضای هیئت علمی در سال ۱۴۰۴ شاهد آن هستیم. این افزایش حقوق به غیر از افزایشی است که قرار است در سال ۱۴۰۵ انجام شود. مراتب اعتراض رسمی و قاطع خود را به شرح ذیل اعلام میداریم: ۱. نادیده گرفتن حقوق کارمندان و کارکنان دولت، فرهنگیان، نیروهای مسلح و بازنشستگان در مقابل افزایش چشمگیر حقوق اعضای هیئت علمی: همگان مات و مبهوت شاهدیم مصوبهای مبنی بر افزایش ۷۵ درصدی حقوق اعضای هیئت علمی دانشگاهها توسط مرکز هیئت امنای وزارت علوم در تاریخ ۲۶ اسفند ۱۴۰۴ و تاریخ اجرای ۱ بهمن ۱۴۰۴ به مرحله اجرا درآمده و احکام حقوقی ایشان نیز صادر گردیده است. در حالی که به دلیل مشکلات اقتصادی همه اقشار تحت فشار هستند و حقوق استادان دانشگاه نیز کم نیست، افزایش چند ده میلیون تومانی اعضای هیئت علمی (۷۵ درصد) به راحتی تصویب شده است. این رویکرد دوگانه، مصداق بارز بیعدالتی سازمانی و تبعیض ناروا بین گروههای شغلی است. ۲. شکاف مزدی و غیرقابل تحمل: با اجرای مصوبه اخیر شکاف درآمدی میان اعضای هیئت علمی دانشگاهها با سایر کارکنان زحمتکش دولت، فرهنگیان و معلمان گرامی، کارمندان اداری و رکن اجرایی دانشگاهها، کارکنان سایر دستگاههای اجرایی و وزارتخانه ها، بازنشستگان و کارگران شاغل در بخش های دولتی و خصوصی به ابعاد غیرقابل تحملی رسیده است. پیشبینی میشود در سال ۱۴۰۵ حقوق معلمان و فرهنگیان، کارمندان وزارت علوم، جهاد کشاورزی، نیرو، بهداشت و سایر وزارتخانهها حدود یک چهارم حقوق عضو هیئت علمی که اغلب خود از تصمیم گیرندگان حوزه کارمندان نیز هستند برسد. این وضعیت نه تنها با موازین قانونی و شرعی عدالت اجتماعی مغایرت دارد، بلکه کرامت انسانی و انگیزه خدمت را در میان بخش وسیعی از جامعه که شاکله اصلی نظام اداری و آموزشی کشور را تشکیل میدهند، خدشهدار میسازد. ۳.مغایرت با اصول بنیادین حقوقی و قانونی: این تبعیض فاحش، در تعارض مستقیم با اصول سوم، نوزدهم، بیستم و بیست و هشتم قانون اساسی است که بر برابری حقوق همگان در برابر قانون، نفی هرگونه امتیازات ناروا، برخورداری از تأمین اجتماعی و حق برخورداری از شغل شایسته و تأمین معاش تأکید دارند. همچنین، این رویه با سیاستهای کلی در حوزه عدالت اداری و اقتصادی مغایرت دارد. ۴. رویه جهانی و اعتبار علمی کشور: در هیچ کجای دنیا چنین شکاف عمیق و غیرمنطقی در دریافت حقوق میان اعضای هیئت علمی دانشگاهها با سایر گروه های مزد بگیر از جمله معلمان و کارمندان اجرایی مشاهده نمیشود. این انحصار طلبی نه تنها باعث دلزدگی و مهاجرت نخبگان از بدنه اجرایی و آموزشی کشور میشود بلکه اعتبار و جایگاه علمی و بینالمللی را نیز تحت تأثیر قرار میدهد. ۵. ناعدالتی در زمان جنگ این ناعدالتی و تبعیض بزرگ در گرماگرم جنگ تحمیلی دشمن آمریکایی-صهیونیستی علیه کشورمان رخ داد، اکنون که مردم مستضعف دارایی خود را برای پیروزی جبهه حق ایثار می کنند عدهای ویژهخوار و فرصتطلب اینچنین از بیتالمال برای خود کیسه اندوخته اند. بسیاری از مدیران، مسئولان، نمایندگان و ... خود هیات علمی هستند وگرنه چنین افزایش حقوق در زمان جنگ و به این مقدار از محالات است. در حالی که بودجه محدود کشور در شرایط جنگی بایستی صرف دفاع و بازسازی کشور شود. درخواست قاطع: این تبعیض و افزایش حقوق ۷۵ درصدی انحصاری اعضای هیئت علمی بدون توجه به رویکرد عدالت سازمانی در مورد سایر حقوق بگیران مصداق ظلم و اجحافی بزرگ است خواستار موارد ذیل هستیم: الف. توقف فوری اجرای مصوبه افزایش ۷۵ درصدی حقوق اعضای هیئت علمی از ابتدای بهمن ۱۴۰۴ تا زمان رسیدگی عادلانه به وضعیت حقوقی کلیه کارکنان دولت. ب. بازنگری اساسی و فوری در کلیه احکام حقوقی صادره همه کارکنان دولت با رویکرد ایجاد تناسب عادلانه و رفع تبعیض. ج. اجرای سریع و بدون قید و شرط مصوبه افزایش حقوق همه کارکنان دولت که پیش از این با موانع اداری مواجه شده است. د. تدوین و ابلاغ دستور العمل های شفاف و علمی برای تعیین حقوق و مزایای کلیه کارکنان دولت، بر اساس معیارهای عینی، شایستگی، سختی کار و نیاز واقعی، با لحاظ کردن اصل برابری و پرهیز از تبعیض و نه فقط برای یک قشر خاص. از مسئولان محترم انتظار داریم با درک عمق این مطالبه بر حق و توجه به پیامدهای اجتماعی و اقتصادی این تبعیض، تدابیر لازم را به سرعت اتخاذ نمایند تا اعتماد از دست رفته بازگردد و مسیر اجرای عدالت در پرداختها هموار گردد.
ریاست جمهوری، مجلس شورای اسلامی
1000پیگیری از مسئول مربوطه10٬000پیگیری از عالی ترین مسئولنمایش گزارش
@IranHamdel4 روز پیشدر پاسخ بهاتحاد با هر دیدگاه و نگرشی در شرایط حساس حال حاضر با توجه به طمع دشمنان و جاه طلبی کشورهایی مثل امارات....برای این اتحاد ، همه باهم در کنار رهبر معظم انقلاب و به خواست ایشان قدرت اقتصادی و باز سازی زیرساخت ها را توسط رونق بازار سرمایه مورد توجه قراردهیمایده و راهکاربا اتحاد عمومی بازسازی زیرساختها هرچه سریعتر آغاز شود
کوتاه سخن اینکه با هر نگرش و تفکر و با هر دیدگاه و در هر شرایطی که هستیم در حال حاضر باید پشت رهبر خود ایستاده و با تمام توان هر آنچه از دستمان بر می آید انجام دهیم تا از این پیچ تاریخی و حساس گذر کنیم. به بیانات گذشتگان خود ، بزرگان و پیشوایان دینی و آیین اسلام که ما را از افراط و تفریط و تندی در کلام و رفتار برحذر میکند گوش فرا دهیم و با تمام قدرت پشت هم و رهبری آن بیاستیم . رفتاری نکنیم که بهانه دست کسی دهیم و هوشمند و زیرک عمل کنیم و در برابر دشمنانی مثل امارات که چشم طمع به این آب و خاک را دارند نه فقط با قدرت بازو بلکه با قدرت هوش و عقل ایستادگی کنیم. امارات ،سال ها در باغ سبز نشان داد و و با پول ایران و ایرانی قدرت گرفت و حالا در حساس ترین موقع ماهیت زشت خود را بیشتر از همیشه عیان کرده و تهدیداتش از حالت لفاظی و بیانیه به حالت عملی در آورده است. اینجاست که مسئولان هوشمند ما باید سریعا با هوشمندی قدرت خود را با میدان مذاکره و میدان نظامی نشان دهند. ضعف و شکست در مذاکره باعث تحمیل جنگ و ضعف در قدرت نظامی باعث فشار بر میز مذاکره میشود . حال که توان نظامی خود را قدرتمندانه نشان دادیم زیر نظر رهبر فرزانه خود باید با قدرت پیروز مذاکرات شویم و در عین انعطاف و هوشمندی حق رسمی خود در تنگه هرمز را رسمیت بخشیم و خسارات خود از حمله به زیرساخت هایمان را مطالبه کنیم و ادعای هر گونه گرفتن خسارتی از سمت دشمن متجاوز را از او سلب نماییم زیر آنها بودند که با ما حمله کردند و ما فقط دفاع کردیم. در مذاکرات افراد هوشمند انتخاب شوند که در عین انعطاف بتوانند مطالبه حداکثری کنند و کار را به سرانجام برسانند و سایه جنگ را انشاله از سر کشور و این مردم شریف همیشه در صحنه دور کنند.تا سریعا باز سازی زیرساخت ها شروع شود و چرخه اقتصاد و تولید به مدار درست خودش حرکت کند. قدرت اقتصادی و نظامی با هم دو بازوی اساسی کشور هستند و توجه با هر دوی آنها بلید به یک اندازه باشد. در نهایت اینکه ۶ سال دشمن به بازار سرمایه به صورت نهان با نفوذ و حالا آشکارا ضربه زد تا کمر کشور و مردمش را خم کند تا بتواند به نیات خود برسد و حالا وقت آن است که با تمام توان از طریق بازار سرمایه و رونق بلند مدت آن کشور و زیرساخت های تولیدش را با جهشی قدرتمند روبرو سازیم و سرعت حرکت و باز سازی و سبز پوشی اقتصاد و بازار، چشم همه دشمنان را کور و فکر طمع به کشور عزیزمان را از سرشان دور سازیم انشالله. وظیفه ما مردم هم این است همه جوره پشت تصمیم گیران باشیم و به آنها اطمینان کنیم و تصمیم گیران هم طوری تصمیم بگیرند که موجب خیر و برکت و سعادت برای بندگان صالح خدا باشد انشالله. خدای بزرگ و متعال ناظر بر اعمال و کردار ماست و این دنیا زودگذر است و محل آزمون و در نهایت به آغوش امن الهی باز خواهیم گشت. پس طوری عمل کنیم که در این آزمون سربلند باشیم . چه در مقام مردم و چه در مقام مسئول که تصمیماتش بر تعدادکثیری از مردم اثرگذار است باید درست عمل کنیم تا سعادت دو دنیا را از آن خویش سازیم انشالله. اتحاد اتحاد اتحاد در کنار رهبری کشور و مردم همیشه در صحنه آن
رهبر معظم انقلاب اسلامی، وزیر اقتصاد و دارایی، بانک مرکزی کشور، آقای صیدی.پزشکیان مدنی زاده همتی، شورای سران قوا، بازاریان، مردم همیشه در صحنه
100گزارش از مطالبه1000پیگیری از مسئول مربوطه
