پیشنهادهاتفکیک عایدی تنگه هرمز از غرامت جنگی، غرامت جنگ را جداگانه دریافت کنید
با سلام پیشنهاد میشود موضوع دریافت غرامت جنگی و موضوع دریافت عوارض عبور از تنگه هرمز، دو موضوع مستقل و منفک از هم در نظر گرفته شود. عایدی های تنگه هرمز برای کشور، حق مسلم ملت ایران است و نباید بعنوان غرامت جنگاخیر تلقی و تعریف شود. این تعرفه و عوارض عبور از تنگه، از سالها و حتی قرنها پیش باید گرفته میشد. همچنین، گویا مقرر شده عواید تنگه هرمز بین ایران و عمان تقسیم بشود، اگر عوارض دریافتی از تنگه بعنوان غرامت در نظر گرفته شود، مانند این است که غرامت را با عمان تقسیم میکنیم. که این خلاف رأی عقل سلیم است. ضمناً پرداخت غرامت باید برای طرف مقابل نقش بازدارندگی هم باید داشته باشد تا از تکرار چنین جنگ هایی ممانعت شود. در حالی که اگر عوارض دریافتی از تنگه بعنوان غرامت در نظر گرفته شود، در واقع غرامت را بجای طرف شروع کننده جنگ افراد دیگری پرداخت میکنند که باعث از بین رفتن خاصیت بازدارنده بودن پرداخت غرامت میشود پینوشت: مخصوصاً بهتر است بیشتر غرامت را اشخاص (تصمیم گیرنده جنگ) از جیب شخصیشان پرداخت کنند. شاید اینطوری امثال ترامپ کمی تنبیه شوند.
دولت جمهوری اسلامی ایران، سپاه پاسداران انقلاب اسلامی، ارتش جمهوری اسلامی ایران، آقای محمدباقر قالیباف رئیس مجلس و نماینده مردم، سردار محسن رضایی
100گزارش از مطالبه1000پیگیری از مسئول مربوطه
حذف شرکت های پیمانکاری باید هرچه سریعتر اجرایی شود
ما مطالبه کنندگان این پویش به شدت وبه جد، ازمجلس شورای اسلامی میخواهیم جهت روشنگری اذهان عمومی بفرمایند دلیل اصلی یه تٱخیر افتادن وعدم اجرای قانون حذف شرکتهای پیمانکاری تامین نیروی انسانی، در چیست وزمان دقیق عملیاتی شدن این طرح و نظارت مستمر بران چه زمانی فرامیرسد؟ مجلس شورای اسلامی، بایدتوضیح دهددلیل تعلل وبه عقب انداختن اجرای طرح وحذف شرکتهای پیمانکاری تامین نیروی انسانی و ساماندهی کارکنان دولت، چه چیزی است و چرا نمی توانند آن را اجرا کنند. طرح حذف شرکتهای پیمانکاری ماههاست که به تصویب رسیده و بارها نمایندگان از همین تریبون خواستار اجرای آن شدهاند. دوستان عزیزبدانید:با اجرای این طرح،( که ماههاست ( تصویب شده تاالان بایداجرایی شده بود)منافع چه کسانی به خطر میافتد که مانع از اجرای آن میشوند؟ چرا باید بخشی از حقوق کارگران و کارکنانی که در این شرایط دشوار اقتصادی با دستمزد پایین به کار ادامه میدهند، به جیب واسطهها برود؟یعنی جناب پیمان کارمفت ومسلم ازحقوق من بردارد دلیلش چیست؟؟!! این نوع برخورد شرکتهای پیمانکاری با نیروی کار،کارگروکارمندان پیمانی شان و منزلت آنان را کاهش داده است، کارگری که با افتخار نان حلال برای خانوادهاش تأمین میکند، گاه ناچار است برای حفظ اندک درآمد خود، در برابر زیادهخواهی و برخوردهای نادرست سکوت کند. چرابایداین شرکتها به راحتی بتوانند هر فردی را که با آنها همراهی نکند، یاحتی خوششان نیایدتنها با یک امضا حذف کنند و در برابر این تصمیمات نیز پاسخگو نباشند باتوجه به قراردادهای نامناسب حاکم بر این شرکتها، باید گفت، چنین قراردادهایی راه هرگونه اعتراض را بر روی کارکنان بسته است و امنیت شغلی آنان را به خطرانداخته واز بین برده است در پایان دوستان مطالبه گران عزیزوزحمتکش کراراًعرض میکنم امروزه اجرای این مطالبه بهحق کارگران و کارکنان پیمانی دولت ضروری است. از مسئولان میخواهیم به بهانه بسته شدن قراردادها، اجرای آن را به سال آینده موکول نکنند. هرچه سریعتر باید زمانبندی دقیق برای اجرای قانون ارائه شده و نظارت مستمر بر حسن اجرای آن اعمال شود. 🇮🇷🇮🇷🇮🇷✊
مجلس دولت و همه جامعه
@ARTAMOLD28 فروردین 1405در پاسخ به
@user170910104953585908228 فروردین 1405در پاسخ بهمطالبهبرای صنعت هوانوردی چاره ای بیاندیشید
با توجه به حملات ددمنشانه دشمن آمریکایی صهیونی به فرودگاه های کشورمان و هدف قرار دادن هواپیما ها لازم است در این زمینه چاره ای بیاندیشید پیشنهاد میشه بعد از بازسازی فرودگاه ها به تعداد هواپیماهای تخریب شده هواپیما بخریم #اینترنت #هواپیمابی #فرودگاه
هواپیمایی هما و تمام شرکت های هواپیمایی
100گزارش از مطالبه1000پیگیری از مسئول مربوطه
@Lync729 فروردین 1405در پاسخ بهضرورت تبدیل صهیونیسمشناسی به اولویت علمی کشور
مطالبهجای خالی صهیونیسمشناسی در دانشگاهها
صهیونیسم چیست؟ در کشور ما آنطور که باید، به بزرگترین دشمن خونیمان صهیونیسم نپرداختهایم. به نظر میرسد آگاهی عمومی و سازمانی درباره موضوع صهیونیسم به اندازهای که لازم است گسترده و دقیق نیست. بهتر است در مقابل دشمن بیدار بود و آن را لحظه به لحظه در لایه های مختلف رصد کرد. لازم است پژوهش های گسترده ای درمورد صهیونیسم و صهیونیست ها انجام دهیم. اقدامات ضروری: - راه اندازی پژوهشگاه هایی جهت شناخت بزرگترین دشمنمان. - به اساتید و پژوهشگرانی نیاز داریم که در مورد صهیونیسم و صهیونیستها پژوهش و تحقیقات انجام دهند و آنها را در اختیار اقشار مختلف جامعه علیالخصوص دانشجویان قرار دهند و در دانشگاه ها بطور کاملا موثر، جدی و هدفمند تدریس شوند. - پژوهش ها باید در قالب برنامه های مستند و سخنرانی در آمده و در تلویزیون به نمایش گذاشته شوند تا مردم بدانند از نظر معنوی چگونه با صهیونیسم مقابله کنند و سردمداران و پیاده نظام های آنها را بشناسند. تمام سردمداران، پیاده نظام ها و افراد کلیدی و اصلی آنها شناسایی و تحت نظر گرفته شوند، نه تنها نتانیاهو: - برای گروگانگیری یا حذفشان. - تا جلوی عملیات هایشان را بگیریم و علیهشان عملیات اجرا کنیم. - جاسوس هایشان را شناسایی کنیم تا قربانی آنها نشویم. - تا بفهمیم چه کسی را چطور و کجا بزنیم یا گروگان بگیریم. امیرالمومنین امام علی (ع): مرد جنگجو هميشه بيدار و هوشيار است، و هر كه از دشمن آسوده بخوابد دشمن نسبت به او نخواهد خفت.
مركز گسترش سينماي مستند و تجربی، سازمان پژوهش و برنامهریزی آموزشی وزارت آموزش و پروررش، موسسه های پژوهشی، مسئولین محترم دولتی، رئیس جمهور، وزرت اطلاعات، وزارت اطلاعات و حفاظت اطلاعات سپاه پاسداران انقلاب اسلامی ایران، صدا و سیمای جمهورری اسلامی ایران، وزارت علوم، تحقیقات و فناوری کشور، مجلس شورای اسلامی ایران
1000پیگیری از مسئول مربوطه10٬000پیگیری از عالی ترین مسئول
@user17504016751429 فروردین 1405در پاسخ بهمطالبهگره ۱۰ ساله ترافیک در فیاضبخش تویسرکان؛ دیوار مخروبهای که باز نمیشود
این روزها ترافیک خیابان های تویسرکان تبدیل به معضلی برای شهروندان تویسرکانی شده است. معضلی کلافه کننده که از ساعات ابتدایی صبح تا حتی ۱۲ شب و حتی ساعت یک نیمه شب ادامه دارد. مسیری چند ثانیه ای را مردم تویسرکان گاهی تا نیم ساعت در گره ترافیکی و قفل ترافیکی متوقف می شوند. این گره های ترافیکی علاوه بر تلف کردن وقت افراد گاه باعث عصبی شدن رانندگان و شهروندان تویسرکانی نیز می شود. با وجود اینکه چندین گره ترافیکی تویسرکان مانند گره خیابان فیاض بخش به کوچه قیام با عقب نشینی یک دیوار مخروبه که جهت عقب نشینی با ساخت درمانگاه جدید سادات امامی وسط کوچه باقی مانده است بیش از ۱۰ سال است به حال خود رها شده است و در عین ناباوری مسئولین تویسرکان هیچ عزمی جهت حل این مشکل که دیوار مخروبه مربوبه دستگاههای دولتی است ندارند. عدم بازگشایی موقت جاده کمربندی شمالی تویسرکان نیز برای تردد موقت و اورژانسی خودروهای سنگین و افرود نیز تاکنون در تویسرکان محقق نشده است.
استانداری همدان، دادستان شهرستان تویسرکان، شهرداري تویسرکان، فرمانداری تویسرکان، شورای شهر تویسرکان، تویسرکان، همدان، ترافیک تویسرکان، سرکان، امام جمعه تویسرکان
100گزارش از مطالبه1000پیگیری از مسئول مربوطه
@user17772689608112 اردیبهشت 1405در پاسخ به واز پویش شما حمایت کردمامیدوارم موفق باشیدلطفا از پویش ما هم حمایت بفرماییدhttps://farsnews.ir/Irancell_old_staff_1405/1777198438466309981با تشکر فراواندر خط مقدم ارتباطات، ایرانسل و تصمیمی که می تواند به خاموشی صدای وفادارترین نیروهایش بینجامدمطالبهاز خط ایرانسل تا خط زندگی؛ روایت تغییر قرارداد کارمندان ایرانسل
در خط مقدم ارتباطات، ایرانسل و تصمیمی که می تواند به خاموشی صدای وفادارترین نیروهایش بینجامد در روزگاری که کشور با فشارهای اقتصادی، محدودیتهای بین المللی و شرایط جنگی در بخش های مختلف مواجه است، انتظار از شرکت های بزرگ ملی، نه تنها رشد اقتصادی، که رفتار مسئولانه و حمایتی با نیروی انسانی است، آن سرمایه های انسانی که سال ها بی وقفه پشت خطوط پاسخگویی و پشتیبانی، صدای کشور را زنده نگه داشتهاند. اما خبرها از تصمیم ایرانسل برای تغییر مدل همکاری با کارمندان بخش ارتباط با مشتریان، از استخدام مستقیم به پیمانکاری یا واگذاری به شرکت های زیرمجموعه، نگرانی عمیقی در میان کارکنان و فعالان حوزه ارتباطات ایجاد کرده است. این تصمیم در فضایی طرح شده که دولت و حاکمیت دقیقاً در مسیر رسمی سازی نیروهای پیمانی و قراردادی قدم گذاشتهاند، یعنی در زمانی که سیاست های کلان کشور بر تثبیت و امنیت شغلی کارکنان تاکید دارد، یکی از بزرگترین شرکت های فناوری ارتباطی تصمیمی خلاف جهت این مسیر را اتخاذ کرده است. همکاران ارتباط با مشتریان ایرانسل تنها کارمندان عادی نیستند، آنها نیروهایی هستند که در تمامی بحران ها و شرایط خاص، حتی پیش از آنکه مدیریت تصمیم بگیرد، وظیفه خود را درک کردهاند: از ایام کرونا که تماس های مردمی چندین برابر شد، تا دوره های فشرده پروژه های ملی، و حتی جنگ های ۱۲ روزه و جنگ رمضان که کشور در اوج اضطراب اقتصادی و فکری بود، این نیروها با از خودگذشتگی، همدلی و احساس مسئولیت، پشت خط ماندند و در تمامی قسمت ها پیگیر و دغدغه مند حل مشکلات مشترکان بودند تا ارتباط قطع نشود، نه فقط ارتباط مردمی، بلکه "اعتماد ملی". تصمیم امروز، اگر بدون توجه به این پیشینه و زحمات اتخاذ شود، می تواند پیام خطرناکی برای اعتماد داخلی کارکنان و حتی دیدگاه بیرونی مشتریان داشته باشد، پیمانکاری نیروهای ثابت پشتیبانی، در عمل به معنای برون سپاری امنیت شغلی، کاهش انگیزه انسانی و در نهایت، تضعیف رابطه میان برند و مردم است. در شرایطی که همه برای حفظ انسجام ملی و آرامش اجتماعی تلاش میکنند، نه تنها درست نیست از بار مسئولیت کاسته شود، بلکه بجاست در مسیر تثبیت جایگاه و شأن نیروی انسانی، پیشگام باقی بمانیم. ما در این پویش از مدیریت محترم ایرانسل و نهادهای بالادستی و نظارتی، دولت و مجلس شورای اسلامی در جایگاه سیاستگذار، قوه قضائیه به عنوان حافظ صیانت از حقوق کار، و رسانه های متعهد دعوت می کنیم تا با مداخلهای پیشگیرانه، این تصمیم را در ترازوی واقعیت های دشوار اقتصادی، الزامات امنیت شغلی و انصاف سازمانی قرار دهند و اجازه ندهند در شرایط حساس کنونی، سرمایه های انسانی یک مجموعه ملی دچار تزلزل شوند. ایرانسل، یادمان نرود: در تمام آن بحران ها، این نیروهای پاسخگو بودند که برای شرکت ماندهاند. شاید وقت آن رسیده است شرکت نیز برای آن ها بماند.
ایرانسل، مدیرعامل ایرانسل، وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات، بنیاد مستضعفان انقلاب اسلامی، مجلس شورای اسلامی، شورای نگهبان، هيئت دولت، قوه قضائیه، وزارت کار، رفاه و تأمین اجتماعی، رسانه ها و خبرگزاری ها، سازمان بازرسی کل کشور
100گزارش از مطالبه1000پیگیری از مسئول مربوطه
